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23 giugno 2016, New Energy Group Recruiting Day

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Bannerino_New_Energy_GroupIl 23 giugno 2016 a partire dalle 10, in Aula C2 (Facoltà di Ingegneria, Via del Politecnico, 1- Roma), New Energy Group, leader nell’ambito della Digital Transformation, Customer eXperience & Cloud Application, sarà presente per una giornata di recruiting. L’azienda cerca, per le sedi di Roma, Milano e Madrid neolaureati di I o II livello in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria di Internet, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini.

Per partecipare è necessario inviare una copia aggiornata del CV all’indirizzo placement@uniroma2.it con oggetto “Evento New Energy” entro il 19 giugno.

I candidati ritenuti idonei dopo il colloquio saranno inseriti, in funzione delle attitudini personali, in 5 percorsi di formazione on the job (stage finalizzati all’inserimento):

  • Progettazione e sviluppo Java Web e Mobile Application;
  • Progettazione e sviluppo CRM sulla piattaforma Cloud Salesforce.com;
  • Sviluppo su piattaforme di Integrazione;
  • Gestione sistemistica ed applicativa;
  • Analytics e Digital Marketing.

 

PROGRAMMA

Dove: Aula C2 – Facoltà di Ingegneria, Via del Politecnico, 1- Roma
Quando: 23 giugno 2016 

  • Ore 10.00 – Registrazione partecipanti
  • Ore 10.30 –  Presentazione aziendale ad accesso libero
  • Ore 11.30 – Colloqui individuali con il personale HR di New Energy riservati ai candidati idonei alla preselezione

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30 giugno 2016, Mobilità internazionale: come orientare le proprie scelte

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Porta Futuro

Il seminario affronterà il tema della mobilità internazionale con riferimento sia alle prospettive di studio, sia di lavoro all’estero.
Un’esperienza di lavoro all’estero rappresenta un’opportunità per migliorare e consolidare le competenze acquisite in un’ottica internazionale: dal lavoro qualificato a quello stagionale, dal corso di lingua allo studio accademico o professionale, dallo stage al volontariato.
Per fare fronte alle sfide della globalizzazione le aziende devono essere capaci di competere in un contesto internazionale richiedono collaboratori capaci di comunicare fluentemente in lingue straniere e in grado di confrontarsi con culture diverse.
Il seminario, quindi, intende offrire una panoramica delle principali istituzioni e associazioni che forniscono assistenza sul tema della mobilità internazionale dei vari progetti in corso e di tutte le altre opportunità che il nostro Paese attualmente offre.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula S5
Quando: lunedì 30/06/2016 dalle 10:00 alle 13:00
Posti disponibili: 35
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

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27 giugno 2016, Progettare la macro organizzazione

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Porta Futuro

Il seminario proporrà concetti e strumenti per la progettazione delle singole organizzazioni, presentando – anche attraverso esempi – le principali configurazioni organizzative (start-up)
La struttura organizzativa evidenzia le logiche di progettazione «macro-strutturale», ossia come sono state articolate tra loro le unità organizzative per realizzare i prodotti/ servizi da proporre al mercato e definisce la scala gerarchica interna all’azienda.
I partecipanti avranno la possibilità di: utilizzare alcuni strumenti di progettazione organizzativa; comprendere come le scelte organizzative abbiamo effetti sulle modalità di attuazione di programmi di intervento e ne condizionino i risultai conseguiti; acquisire una maggiore consapevolezza della complessità dei fenomeni organizzativi, in particolare con riferimento alla compresenza di diverse e talvolta confliggenti “logiche” di azione organizzativa.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula S5
Quando: lunedì 27/06/2016 dalle 10:00 alle 14:00
Posti disponibili: 35
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

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24 giugno 2016, Il team working

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Porta Futuro

Il seminario offre ai partecipanti la possibilità di apprendere e sviluppare le competenze relazionali necessarie per lavorare in team. In particolare verranno approfondite le tematiche relative alle abilità sociali di collaborazione, empatia, orientamento al risultato, proattività.
Verranno affrontanti anche i principali aspetti relativi alla gestione di conflittualità, analizzando le cause che possono generare situazioni critiche tra le persone del team. Si evidenzieranno le modalità maggiormente utili per raggiungere una soluzione comune del conflitto, in un’ottica di efficacia del gruppo di lavoro.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula S5
Quando: lunedì 24/06/2016 dalle 10:00 alle 14:00
Posti disponibili: 35
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

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17 giugno 2016, Problem Solving e decision making

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Porta Futuro

Il seminario offre ai partecipanti l’opportunità di acquisire e sviluppare due tra le principali competenze richieste dal mondo del lavoro: risolvere problemi e prendere decisioni in modo efficace.
Attraverso l’analisi del processo di problem solving si andranno ad individuare lestrategie più corrette per individuare il problema, analizzarlo e definire le possibili soluzioni, mediante un approccio dinamico e creativo. I partecipanti avranno modo di esplorare le modalità con cui si prendono le decisioni, sia su scala personale che in un contesto di team, relative alla soluzione di problematiche e criticità in un’ottica di sviluppo e miglioramento della propria efficacia personale.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula S5
Quando: lunedì 17/06/2016 dalle 10:00 alle 14:00
Posti disponibili: 35
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

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6 giugno 2016, Definizione dell’obiettivo ed autoefficacia

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Porta Futuro
Il seminario affronterà le tematiche riguardanti la definizione degli obiettivi attraverso gli strumenti e i metodi del Goal Setting.
L’obiettivo dell’incontro è quello di fornire le competenze necessarie per definire intenti e priorità, pianificare attività e risorse necessarie per raggiungere le mete desiderate e costruire piani di lavoro efficaci mediante una corretta organizzazione del tempo.
Si darà ampio spazio anche all’allenamento dell’autoefficacia personale e alla gestione delle situazioni in cui prevale la motivazione ad interrompere e/o procrastinare la messa in opera dei piani di azione.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula S5
Quando: lunedì 06/06/2016 dalle 10:00 alle 14:00
Posti disponibili: 35
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

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• Lecturize – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Stage Organizzazione e Progetti

lecturize

Pubblicato il: 14/06/2016

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica

Lecturize, piattaforma nata da un’idea di ex studenti austriaci per condividere la conoscenza, offre un tirocinio retribuito di 3 mesi a partire da luglio 2016 per uno sviluppatore IOS.

Necessaria eccellente conoscenza dell’inglese.

Sede del Tirocinio Vienna.

Si prega di mandare il CV in inglese insieme alla lettera di presentazione all’indirizzo email: lucia@lecturize.com.

• GM Financial – Laureati in Economia

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Stage Area Business Development

gm financial

Pubblicato il : 14/06/2016

Tipo di Laurea: Economia

GM Financial è la società finanziaria captive di General Motors, con sede a Fort Worth, Texas. Con uffici in 20 paesi nelle Americhe, Europa e Cina la società è fornitore globale di soluzioni finanziarie per il settore automobilistico. GM Financial Italia, da 50 anni nel mercato, fornisce servizi finanziari alle concessionarie ed offre ai clienti privati finanziamenti finalizzati all’acquisto di autoveicoli attraverso il marchio commerciale “Opel Financial Services”.

Offerta di Stage nell’area Business Development

Il tirocinante sarà inserito nel team Business Development – Sales & Dealer Support che cura lo sviluppo delle offerte di finanziamento Retail e dei prodotti assicurativi. Gli saranno affidate le seguenti attività:

  • supporto al Brand Manager di Opel Financial Services nell’ambito del progetto Customer Relationship Manangement e nello sviluppo del prodotto “Scelta Opel”.
  • elaborazione di analisi commerciali basate sul portafoglio in essere e sulle vendite
  • supporto nella gestione di attività amministrative, ad esempio gestione della call list telemarketing, gestione delle riconciliazioni mensili volumi retail e insurance, gestione del programma incentivazione venditori concessionarie
  • partecipazione ai processi di sviluppo ed implementazione di nuovi prodotti
  • partecipazione alle attività di “Process Excellence” relative all’ottimizzazione e miglioramento dei processi di

Questa esperienza altamente formativa permetterà di confrontarsi con una realtà internazionale dinamica e con colleghi provenienti da diversi background.

Si considerano requisiti fondamentali:

  • corso di studi in Economia (laureandi e laureati), con laurea conseguita da non più di 12 mesi
  • ottima conoscenza del pacchetto Office
  • ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Sono richieste inoltre doti di iniziativa, problem solving e multi-tasking, nonché forte spirito di squadra e motivazione personale.

Informazioni aggiuntive:

  • inizio del tirocinio giugno 2016
  • durata del tirocinio: 6 mesi
  • sede di lavoro Roma c/o la Sede in Via Andrea Millevoi, 10
  • rimborso spese di euro 800 lorde/mensili
  • ticket restaurant

I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio C.V. con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali all’ indirizzo di posta elettronica francesca.carrara@gmfinancial.com indicando come riferimento “GMFBD-stage”.

• IBL Banca – Laureati in Economia

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Stage Organizzazione e Progetti

ibl-banca

Pubblicato il : 14/06/2016

Tipo di Laurea: Economia

IBL Banca, gruppo bancario leader nel settore dei finanziamenti contro cessione del quinto e attivo nell’offerta di conti deposito e prodotti assicurativi, ricerca uno stagista per l’area Organizzazione e Progetti per la sede generale di Roma.

La risorsa avrà l’opportunità di seguire diversi progetti in ambito organizzativo ed informatico che interesseranno molteplici aree aziendali.
Potrà, inoltre, conoscere i principi fondamentali dell’organizzazione aziendale e dei suoi sviluppi operativi, come ad esempio ridisegno ed implementazione di processi e procedure.
Lo stagista avrà l’occasione di sperimentare sul campo quanto appreso nel percorso accademico alternando momenti di apprendimento teorico, training on the job ed affiancamento operativo ai colleghi senior.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in economia ad indirizzo aziendale o management con svolgimento di esami o tesi in organizzazione aziendale.
  • Buona conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese.

Titoli preferenziali:

  • Svolgimento di master o stage nell’area di inserimento.

Dal punto di vista delle caratteristiche personali, la risorsa dovrà avere un ottimo apprendimento ed un orientamento alla risoluzione dei problemi.

Lo stage ha una durata semestrale e prevede un rimborso spese di 600 €.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ex L. 903/77

Sarà possibile effettuare la candidatura rispondendo all’annuncio pubblicato sul sito: www.iblbanca.it.