McKinsey & Company – Next Generation Women Leaders 2017

McKinsey & Company invites female students and experienced professionals to apply for the Next Generation Women Leaders Award 2017!

Please click here to apply. Application deadline is March 6, 2017.

McKinsey passionately believes in developing outstanding female leaders. We do so every day, internally and with our clients. We have also published numerous acclaimed pieces that demonstrate the importance of women in leadership, including Women Matter and the Centered Leadership project. Now we would like to invite you to take the next step of your leadership journey with us. Read more

25-26 febbraio 2017, Accenture Digital Hackathon “The Future is APP to you!”

La quarta edizione di Accenture Digital Hackathon si svolgerà a Napoli presso la iOS Developer Academy, con il patrocino dell’Università degli Studi di Napoli Federico II e della Regione Campania e in collaborazione con Unione Industriali Napoli, UniCredit Start Lab e Buzzoole! In 24 ore consecutive, i partecipanti si sfideranno sul tema “The Future is APP to you” e dovranno sviluppare un prototipo di mobile app innovativa, per IOS o Android, in uno dei seguenti ambiti:

  • Interaction – dedicato alle tecnologie che facilitino lo scambio di idee e di informazioni
  • Sustainability – idee per supportare uno sviluppo eco-sostenibile
  • Quality of Life – progetti che contribuiscano al miglioramento degli stili di vita

Sarà un’occasione per tutti i brillanti e giovani talenti particolarmente abili nello sviluppo di applicazioni di poter trasformare le proprie idee in risultati concreti. Read more

• General Motors – Laureati in Economia

Stage Aftersales Department

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

GENERAL MOTORS ITALIA – Multinazionale nel settore Automotive ricerca per il marchio Opel un laureato da inserire in stage nell’area Marketing Postvendita.

La persona, che verrà inserita all’interno del reparto, si occuperà in affiancamento al tutor aziendale di supportare il reparto nelle attività di marketing locale per tutti i canali di vendita previsti.

Nello specifico sarà coinvolto in

  • aggiornamento dei portali internet LaMiaOpel.it;
  • attività connesse alla preparazione delle campagne marketing Aftersales rivolte alla rete di vendita Opel primaria e secondaria.
  • attività di aggiornamento del pricing locale e del listino accessori originali
  • supporto alla preparazione delle iniziative di social media marketing

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Economia e Commercio, un’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare è richiesto l’utilizzo avanzato di Excel e PowerPoint) oltre ad un’ottima conoscenza e padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo un forte interesse per il settore Automotive, una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione e orientamento al risultato.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile di €750 lordi.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail: recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio (Stage Aftersales).

Stage area Marketing

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

GENERAL MOTORS ITALIA – Multinazionale nel settore Automotive ricerca per il marchio Opel un laureato da inserire in stage nell’area Marketing.

La persona che verrà inserita all’interno del reparto, in affiancamento al tutor aziendale ed in supporto al Carline Marketing Manager, si occuperà principalmente di:

  • analisi dei dati di vendita, analisi dell’efficacia delle iniziative marketing intraprese
  • supporto alla implementazione dei materiali pubblicitari (revisione cataloghi ed aggiornamento dei contenuti del sito Opel.it)
  • confronto della concorrenza sui contenuti del prodotto, su azioni commerciali e prezzi applicati,
  • monitoraggio costante delle attività promozionali della concorrenza

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Economia e Commercio, una eccellente conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (in particolare excel), una conoscenza di base del marketing e del settore automobilistico.

Completano il profilo una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione, orientamento al risultato ed un forte interesse per il settore automotive.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile di 750€ lordi.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail : recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio.

• BMW/MINI – Laureati in Economia, Ingegneria

Tempo indeterminato - BMW/MINI Dealer Marketing Specialist

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

GOAL

  • Supporting the BMW/MINI Dealer Marketing Specialist in preserving the brand image and respecting the corporate identity along Italy.
  • Increasing the quantity and the quality of local marketing activities to ensure support and commitment to the Dealers.
  • Supporting and strengthening the local marketing activities developed by BMW/MINI Dealers. Monitoring the local marketing activities.

TOPIC BMW

  • Dealer events: data and location, concept of events, customer target, communication materials, fill in pre-event form, fill in post-event form, Weekly alignment with BMW Italia and reporting.
  • Launch of new dealers: Trainee Marketing Manager of the new Dealer on BMW world, support Dealer  to define the launch plan in terms of advertising campaign and events.
  • Central events with dealer activation: support BMW Italia marketing department to involve Dealers and define calendars. Support Dealers to implement central concept of event with Dealer activation: Top Experience (GKL+), xDrive Experience (X Range), Kids Tour (2 Series Family), Golf Cup International, Weelky update with BMW Italia and reporting.
  • Central events: support BMW Italia marketing department to involve Dealers to engage Customers: Driving experience, M track days, La Scala for Kids, Running events and all events organized centrally Weelky update with BMW Italia.
  • Dealer Digital Empowerment: Boost on digital marketing, Reduce traditional ADV on paper, Enhance use of digital tools (google adwords etc), CI compliance on Web, Google reviews and ranking management, Social media management, Monthly reporting to BMW Italia.
  • Showroom: Support Dealers in the correct set up of show room in terms of POS materials, Management of POS materials requested from Dealers, Monthly reporting to BMW Italia.
  • Partnership: Support Dealers to find local Partners in order to increse their presence in the Area and conquest new customers.

TOPIC MINI

  • Dealer events: data and location, concept of events, customer target, communication materials, fill in pre-event form, fill in post-event form, Weekly alignment with BMW Italia and reporting.
  • Launch of new dealers: Trainee Marketing Manager of the new Dealer on MINI world, support Dealer to define the launch plan in terms of advertising campaign and events.
  • Central events: support MINI Italia marketing department to involve Dealers to engage Customers: Driving experience and all events organized centrally Weelky update with MINI Italia.
  • Dealer Digital Empowerment: Boost on digital marketing – Enhance use of digital tools (google adwords etc) – CI compliance on Web, Google reviews and ranking management – Social media management, Monthly reporting to MINI Italia.
  • Showroom: Support Dealers in the correct set up of show room in terms of POS materials, Management of POS materials requested from Dealers, Monthly reporting to MINI Italia.
  • Partnership: Support Dealers to find local Partners coherent with the brand positioning in order to increase their presence in the Area and conquest new customers.

Offerto contratto a tempo indeterminato

Luogo di lavoro: Roma

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo career-it@rpc-partners.com citando la posizione in oggetto.

• MINI – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage - MINI Product Marketing & Sales Analyst

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

Scopo della posizione:

Il MINI Product Marketing & Sales Analyst dovrà collaborare alla gestione dell’intero ciclo di vita di tutta la gamma MINI, monitorando l’andamento delle performance in termini di analisi quantitative su volumi, mix, andamento preventivi ed entrata ordini. Inoltre dovrà essere di supporto agli Area Manager MINI fornendo una reportistica giornaliera sulle performance territoriali quantitative e qualitative suddivise per aree commerciali. Infine, la figura, sarà responsabile per la realizzazione e la gestione di reportistiche dedicate volte a misurare le prestazioni del brand MINI secondo un’accurata serie di KPI quantitativi e qualitativi.

Preparazione ed esperienza richieste:

  • Laurea in Materie Economiche o Ingegneristiche Ottima conoscenza dei prodotti MINI
  • Eccellenti doti di relazione, comunicazione e organizzazione Proattività verso i compiti richiesti
  • Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento di target Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Microsoft Excel

Offerto stage retribuito

Luogo di lavoro: Milano – San Donato Milanese

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo career-it@rpc-partners.com citando la posizione in oggetto.

• Studio VTI – Laureati in Economia

Tirocinio professionale

Pubblicato il 03/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

Profilo dello Studio

Lo Studio VTI è una associazione professionale di dottori commercialisti costituita nel 1992 che vanta una consolidata esperienza nel campo dell’assistenza tributaria e societaria prestata a favore sia di imprese, italiane ed estere, sia di enti pubblici e privati.

Per maggiori informazioni visitate il Nostro sito: http://www.studiovti.it/it/home.html

Attività e responsabilità

Il candidato si occuperà principalmente dell’assistenza ai professionisti dello studio sulle tematiche inerenti l’attività di Dottore Commercialista.

In particolare:

  • studio dei quesiti che di volta in volta i clienti sottopongono allo Studio in ambito societario e fiscale (imposte dirette e indirette);
  • predisposizione di bilanci di esercizio, note integrative e relazioni sulla gestione;
  • predisposizione del calcolo per l’accantonamento al fondo imposte;
  • predisposizione dei principali modelli fiscali;
  • studio e strutturazione di operazioni straordinarie quali: fusioni, scissioni, trasformazioni e liquidazioni di Società;
  • studio, strutturazione e pianificazione fiscale dei gruppi societari;
  • assistenza nelle attività connesse alle fasi di pre-contenzioso e contenzioso tributario;
  • revisione aziendale;
  • tutte le attività che interessano lo Studio e la professione di Dottore Commercialista.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laureato in corso con una votazione di almeno 105/110;

Ulteriori competenze

  • Buona conoscenza della lingua inglese e costituirà un plus la conoscenza della lingua spagnola;
  • Ottime doti relazionali e di Team Work.

Altre informazioni

  • Data prevista inserimento: da subito
  • Durata stage: per la durata del tirocinio professionale con possibilità di successiva conferma
  • Sede di lavoro: 00198 Roma – Via Panama, 52
  • Email per invio candidatura: studiovti@studiovti.it

• KPMG Advisory – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Business Performance Services

KPMG_logo

Pubblicato il 03/02/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Business Performance Services è la linea di servizi di KPMG Advisory SpA che supporta i propri clienti nel miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza di processi ed organizzazioni, indirizzando l’incremento delle performance economico-finanziarie e fisico-operative.

Ricerchiamo per la sede di Roma, giovani e brillanti laureandi e neolaureati interessati al mercato Consumer & Industrial e Public con verticalizzazione sul settore Transportation.

Il candidato sarà coinvolto in progetti di:

  • Strategy & Transformation
  • Procurement
  • Supply Chain
  • Innovation & Engineering

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea in Economia/Ingegneria Gestionale con ottima votazione
  • spiccato interesse alle tematiche di business strategy, pianificazione strategica e finanziaria, analisi e mappatura dei processi, controllo di gestione, analisi di bilancio
  • ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero
  • ottima conoscenza del pacchetto Office

Completano il profilo spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, buone doti comunicative e relazionali, focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro in team e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.

L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi.

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv aggiornato all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “KPMG BPS”.

Laboratorio gratuito sulle competenze del futuro: Le Soft Skill

AVVISO
Primo appuntamento: “Empatia e intelligenza emotiva” – 10 marzo 2017, ore 9-16, Aula A, Facoltà di Economia, Via Columbia 2, primo piano Edificio B

:: Graduatoria definitiva in ordine di mail e a seguito delle rinunce (aggiornata al 6 marzo 2017)

Sai quanto conta saper costruire “buone relazioni” nel mondo del lavoro? Hai mai sentito parlare di “competenze trasversali” o “soft skill”? Si tratta delle capacità che raggruppano le qualità personali, l’atteggiamento in ambito lavorativo e le conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali, caratteristiche che si aggiungono alle competenze tecniche e che ormai fanno la differenza quando si sta cercando lavoro.

Il World Economic Forum ha elencato le 10 capacità che saranno maggiormente richieste dalle aziende nei prossimi anni:

  1. Complex problem solving
  2. Pensiero critico
  3. Creatività
  4. Gestione delle persone
  5. Capacità di coordinarsi con gli altri
  6. Intelligenza emotiva
  7. Capacità di giudizio e di prendere decisioni
  8. Service orientation
  9. Negoziazione
  10. Flessibilità cognitiva.

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• P&G SGR – Laureati in Economia

Stage nel team Asset Backed Securities

Pubblicato il 03/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

Company Profile

P&G SGR è nata allo scopo di portare l’esperienza di un team da lungo tempo attivo nella finanza di mercato al servizio dell’asset management e si è dotata, nel tempo, di un’offerta completa e diversificata di prodotti di investimento. Sul fronte delle gestioni mobiliari, l’offerta si caratterizza per la ricerca di strategie a ritorno assoluto in settori di nicchia. P&G è tra i primi player del mercato nel settore delle ABS, avendo contribuito alla nascita del mercato dei CDO di ABS europei. Nell’ambito delle gestioni immobiliari, la società si è specializzata in fondi ad apporto con esigenze di ristrutturazione soprattutto dal lato del passivo. P&G  può contare su di un team altamente qualificato di oltre 20 professionisti con esperienze e competenze diversificate che le ha consentito di affermarsi quale boutique di investimento di nicchia.

Attività e responsabilità

La risorsa sarà assegnata al team incaricato della gestione degli investimenti in Asset Backed Securities e collaborerà alla selezione dei titoli da inserire in portafoglio.

In particolare, la risorsa selezionata fornirà il proprio supporto nelle attività di screening delle operazioni proposte sul mercato primario e dei titoli  offerti sul mercato secondario e si occuperà dell’analisi dei titoli ABS selezionati. Tale analisi sarà effettuata attraverso l’utilizzo di modelli e metodologie proprietari ed i risultati saranno riportati al Comitato di Investimento della SGR.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline economiche, finanziarie, statistiche o matematiche;
  • Solide conoscenze quantitative e buone basi econometriche/statistiche;
  • Forte interesse e conoscenze sia in ambito finanziario che in riferimento alle tematiche attinenti all’Asset Management;
  • Capacità analitiche e di problem solving, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team.

Ulteriori competenze

  • Ottime competenze informatiche;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni

Contratto di stage, durata 6 mesi;

Rimborso spese: 600 euro;

Sede di lavoro: Via Flaminia 491, Roma

Email per invio candidatura: selezione@pgalternative.com

Riferimento offerta: P&G ABS