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• Ebury – Laureati in Economia

placement Job Economia, Job Opportunities , , , , , , , , ,
Fx Business Developer - Milan office (Permanent position)

Pubblicato il 26/04/2018

Tipo di Laurea: Economia

Job Position: Fx Business Developer – Milan office (Permanent position)
Team: Sales
City: Milan

THE COMPANY 

Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector. Headquartered in London & with offices across Europe, we empower businesses that want to trade and transact internationally. We drive innovation through technology, providing businesses with the tools they need to manage their international trade and support their growth, including import lending, currency and risk products, and payment and collection facilities.

The talent of our 600+ multicultural driven staff, combined with our cutting edge technology, tailored product range, and exceptional customer service has enabled us to double in size year after year. Today we have 16 offices globally, with exciting plans to double our workforce in 2018.

Join as a Business Developer where you will gain extensive knowledge from industries leading professionals. Throughout your career, you will be supported through our world-class Ebury Academy, where you will learn about macroeconomics, Foreign Exchange, Trade Finance and other financial products, incorporating this knowledge into your sales techniques. Those who excel in what is a highly meritocratic and fast-paced environment, will be rewarded and may, for truly outstanding performance, receive equity within 4 years. Even through our tremendous growth, we maintain a vibrant and enjoyable company culture. Your personal development is our business. You are our leaders of tomorrow!

THE ROLE

We are looking for a driven, high-energy candidates with social and business skills, to join a dynamic company with strong growth and whose demand for products and services is growing exponentially due to the growth of exports and the presence of our client companies in international markets.

The candidate will help us expand our business, including presentation of our services to new clients. For this, the candidate will receive training on sales techniques and currency markets, as well as training on all products and services that the company offers.

The career that offers has great prospects and it can happen than in less than 12 months the candidate already achieves a Senior Sales position.

WHAT WE REQUIRE

  • Background in Finance or similar is a plus
  • Strong communication skills (excellent written and verbal communication and articulation skills)
  • Commercial experience / business development with companies, preferably in international or financial trade areas is a plus
  • Existing relationships in target sectors a plus
  • Native Italian speaker and fluent in English
  • Ability to work based on objectives achievement

To apply for this job please visit: https://jobs.lever.co/ebury/e6b6a6da-415e-45f8-aa03-ebb6b6389d50 

• SDA Bocconi Microsoft Dynamics Academy (MDA) Quarta Edizione – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , ,
SDA Bocconi Microsoft Dynamics Academy (MDA) (Tempo indeterminato - Milano)

Pubblicato il 24/04/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria, Informatica, Economia o similari

La Microsoft Dynamics Academy – MDA Talents, organizzata da SDA Bocconi School of Management e Microsoft Italia in collaborazione con Alterna, Avanade, Capgemini Italia, Cegeka, Cluster Reply e MHT del Gruppo Engineering, è un programma di formazione manageriale e tecnologica per creare figure professionali junior da inserire all’interno delle Aziende Partner.

Il progetto si rivolge ai laureati e laureandi (tesi giugno 2018 per la IV edizione) in Ingegneria, Informatica e Economia, o simili. Per ciascuna edizione ci sono 35 posti disponibili.

Il percorso formativo ha durata di 5 mesi full-time e verrà impartito da docenti SDA Bocconi e da esperti del settore delle Aziende Partner.

La partecipazione al programma è totalmente gratuita (escluse spese di vitto e alloggio a Milano) e al termine è prevista l’assunzione a tempo indeterminato.

L’ammissione a SDA Bocconi MDA Talents è selettiva ed è condotta direttamente dalle Aziende Partner.

La scadenza per inviare le candidature per la IV Edizione è il 10 giugno 2018.

Si informa che le selezioni per la IV Edizione della MDA Talents sono già in corso e si potranno concludere anticipatamente rispetto alla data indicata, qualora si raggiungesse il numero massimo di posti a disposizione.

Per maggiori dettagli riguardo all’iniziativa, potete visitare la pagina:  http://www.sdabocconi.it/it/sito/mda-talents

I candidati possono inviare la propria candidatura sul portale: www.sdabocconi.it/ammissionemda

• Vodafone Italia – Laureati brillanti con passione per la tecnologia

placement Job Economia, Job Giurisprudenza, Job Ingegneria, Job Lettere, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , ,
Discover COPS Operations - Tempo indeterminato, Milano

Pubblicato il 01/02/2018

Tipo di Laurea: Laurea Magistrale o Master con eccellente profilo accademico

Azienda
Vodafone Italia fa parte del Gruppo Vodafone, uno dei maggiori gruppi di comunicazioni mobili al mondo, con oltre 400 milioni di clienti. Il Gruppo Vodafone è presente in 30 paesi e in altri 40 con accordi di Network Partnership. L’azienda ha oltre 7.500 dipendenti, 8 Competence Center distribuiti sull’intero territorio nazionale e più di 7.000 punti vendita. A Settembre 2011, l’Azienda ha partecipato all’asta indetta dal Ministero dello Sviluppo Economico per l’assegnazione delle frequenze 4G. Da gennaio 2013, Vodafone è il primo operatore in Italia ad offrire la connettività 4G anche su smartphone.

Posizione
Vodafone Discover Program è un programma per talenti che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.  Il programma comprende un percorso interfunzionale di 9 mesi, suddiviso in 3 assignment rispettivamente di 3 mesi ciascuno per prepararti al meglio alla posizione che ricoprirai.

Il percorso Commercial Operations ti darà la possibilità di metterti alla prova sui temi di customer experience, touchpoint multimediali e customer care sia per i nostri clienti Consumer che Enterprise.

Come Discover Cops Operations verrai inserito in final position come Team Leader di una sezione di customer care. In questo contesto ti potrai occupare dell’analisi e dell’ottimizzazione dei processi, del performance management e delle attività legate a soluzioni di customer insight e design.

Come si articola il programma?

Durante la prima settimana di induction e training i nostri manager illustrano la nostra struttura organizzativa, le priorità del business e le nostre sfide.

Il Primo Assignment (3 mesi) sarà dedicato alla customer experience e a tutti i touchpoint con i nostri clienti, in cui avrai la possibilità di metterti alla prova in negozio, nel competence center e nei canali digital, imparando a conoscere i clienti sia Consumer sia Enterprise.

Il Secondo Assignment (3 mesi) sarà interfunzionale e ti permetterà di conoscere un’area aziendale diversa da quella in cui andrai al termine del percorso: quest’esperienza complementare ti aiuterà a conoscere a 360 gradi l’azienda.

Il Terzo Assignment (3 mesi) ti permetterà di conoscere un team diverso all’interno della stessa area funzionale in cui andrai a lavorare al termine della job rotation.

Requisiti del candidato
Cerchiamo candidati ambiziosi, appassionati alle tecnologie, all’innovazione e con la voglia di cambiare il mondo che li circonda in una digital company.

Se sei in possesso di un eccellente profilo accademico, con una Laurea Magistrale o un Master, un ottimo livello di inglese e un’esperienza lavorativa non più lunga di un anno, aspettiamo la tua candidatura.

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Compenso: definizione del compenso rimandata alla fine dell’iter di selezione.

Sede: Vodafone Village, via Lorenteggio 240, Milano.

Indirizzo email per l’invio dei CV: Michela.Irde@consultant.vodafoneomnitel.it.

Discover CPNP - Tempo indeterminato, Milano

Pubblicato il 01/02/2018

Tipo di Laurea: Laurea Magistrale o Master con eccellente profilo accademico

Azienda
Vodafone Italia fa parte del Gruppo Vodafone, uno dei maggiori gruppi di comunicazioni mobili al mondo, con oltre 400 milioni di clienti. Il Gruppo Vodafone è presente in 30 paesi e in altri 40 con accordi di Network Partnership. L’azienda ha oltre 7.500 dipendenti, 8 Competence Center distribuiti sull’intero territorio nazionale e più di 7.000 punti vendita. A Settembre 2011, l’Azienda ha partecipato all’asta indetta dal Ministero dello Sviluppo Economico per l’assegnazione delle frequenze 4G. Da gennaio 2013, Vodafone è il primo operatore in Italia ad offrire la connettività 4G anche su smartphone.

Posizione
Vodafone Discover Program è un programma per talenti che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.  Il  programma comprende un percorso interfunzionale di 9 mesi, suddiviso in 3 assignment  rispettivamente di 3 mesi ciascuno per prepararti al meglio alla posizione che ricoprirai.

Con il programma Discover Cops Customer Products & Processes (CP&P) verrai inserito nel dipartimento di project management per seguire dall’inizio alla fine la creazione delle offerte e il disegno dell’experience dei nostri clienti, interfacciandoti con i principali stakeholder aziendali.

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Entrerai a far parte del mondo Commercial Operations (Cops), la business unit focalizzata sulla customer experience e sulla gestione di tutti i contact point dedicati ai clienti sia Consumer che Enterprise.

Come si articola il programma?

Durante la prima settimana di induction e training i nostri manager illustrano la nostra struttura organizzativa, le priorità del business e le nostre sfide.

Il Primo Assignment (3 mesi) sarà dedicato alla customer experience e a tutti i touchpoint con i nostri clienti, in cui avrai la possibilità di metterti alla prova in negozio, nel competence center e nei canali digital, imparando a conoscere i clienti sia Consumer sia Enterprise.

Il Secondo Assignment (3 mesi) sarà interfunzionale e ti permetterà di conoscere un’area aziendale diversa da quella in cui andrai al termine del percorso: quest’esperienza complementare ti aiuterà a conoscere a 360 gradi l’azienda.

Il Terzo Assignment (3 mesi) ti permetterà di conoscere un team diverso all’interno della stessa area funzionale in cui andrai a lavorare al termine della job rotation.

Requisiti del candidato
Cerchiamo candidati ambiziosi, appassionati alle tecnologie, all’innovazione e con la voglia di cambiare il mondo che li circonda in una digital company.

Se sei in possesso di un eccellente profilo accademico, con una Laurea Magistrale o un Master, un ottimo livello di inglese e un’esperienza lavorativa non più lunga di un anno, aspettiamo la tua candidatura.

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Compenso: definizione del compenso rimandata alla fine dell’iter di selezione.

Sede: Vodafone Village, via Lorenteggio 240, Milano.

Indirizzo email per l’invio dei CV: Michela.Irde@consultant.vodafoneomnitel.it.

• Databiz – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Programmazione funzionale - Tempo indeterminato, Milano

Pubblicato il 22/01/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Informatica e similari

Databiz ricerca neolaureati che abbiano l’intenzione di formarsi nell’ambito della programmazione funzionale e che siano confidenti nel poter dimostrare una forte autonomia nel lavoro quotidiano dopo un periodo di inserimento.
Le figure selezionate, dopo il periodo di formazione dedicato (corsi e programmi ad hoc) verranno allocate in uno dei progetti commissionati a Databiz da multinazionali di primaria importante nel panorama finanziario italiano ed europeo. Le figure più orientate alla ricerca e allo sviluppo potranno lavorare e contribuire a tematiche R&D e prodotti sviluppati internamente all’azienda. Queste soluzioni software verranno sviluppate prevalentemente in Scala (utilizzando lo stack Lightbend) in Scale e in Java tramite architetture scalabili e concorrenti normalmente in ambito BigData.

Nel dettaglio i candidati, dopo il periodo di inserimento e formazione, saranno in grado di soddisfare i seguenti requisiti:

  • conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: Scala e Java;
  • conoscenza teorica dei concetti fondamentali della programmazione funzionale e ad oggetti.

Titolo preferenziale sarà per le figure che soddisferanno uno o più dei seguenti punti di interesse:

  • conoscenza base dello stack Lightbend (Scala, Akka, Play Framework o Java);
  • NoSQL e BigData (in particolare su piattaforma Cloudera);
  • conoscenza di Apache Kafka
  • conoscenza di Spark;
  • conoscenza dei principali algoritmi di Machine Learning
  • esperienze di sviluppo su piattaforma J2EE;
  • esperienze di sviluppo in uno dei seguenti linguaggi: Python, Groovy e C++.

Le soluzioni software sviluppate da Databiz sia a livello di progetti per terze parti sia su prodotti interni presentano una spiccata componente di innovazione tecnica in quanto vengono sviluppati su tecnologie cutting edge.

Databiz inoltre offre ai propri dipendenti le seguenti opportunità:

  • possibilità di seguire i corsi ufficiali Lightbend per ottenere le certificazioni;
  • continuous learning interno;
  • partecipazione a eventi tech e meetup sponsorizzati dall’azienda;
  • possibilità di contribuire a progetti open source;
  • possibilità di contribuire al blog tecnico aziendale.

Sede: Milano

Tipo Contratto: A tempo indeterminato

Settore: Informatica/Elettronica

Area aziendale: sistemi informativi, edp

Caratteristiche del candidato

Lingue straniere richieste

È richiesta la conoscenza delle seguenti lingue

  • Inglese: livello B1

Titolo di studio: laurea o laurea magistrale/ciclo unico

Tipo candidato: neolaureato o laureato con esperienza

Disponibilità al trasferimento non richiesta

Azienda

Società di consulenza specializzata nella realizzazione di soluzioni internet ent-to-ent, principalmente in ambito bancario, con una forte tensione all’innovazione e all’eccellenza degli output

Ragione sociale: Databiz srl

Mail a cui mandare la candidatura: hr@databiz.it.

• Studio Baker McKenzie – Laureati in Giurisprudenza

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Pratica forense - conoscenza cinese e inglese

Pubblicato il 19/01/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

Per la sede di Milano, Baker McKenzie sta cercando un laureando/a neolaureato/a in giurisprudenza interessato/a alla pratica forense. Il candidato ideale parla fluentemente l’inglese e il cinese, ha una media non inferiore a 27/30 ed è interessato/a a  coltivare le materie giuslavoristiche sia a livello giudiziale che stragiudiziale. Collaborerà con il dipartimento di diritto del lavoro e si occuperà di ricerche legali di dottrina e giurisprudenza; redazione di memoranda in materia di diritto del lavoro; assistenza nella preparazione di articoli e presentazioni; redazione di bozze di atti giudiziari in materia di diritto del lavoro; redazione di bozze di contratti ed accordi in materia giuslavoristica.

È possibile inviare la propria candidatura all’indirizzo Careers.Italian@bakermckenzie.com citando nell’oggetto il riferimento EMPL0118.

Lo Studio Baker Mckenzie, fondato a Chicago nel 1949, conta oggi più di 4.000 professionisti, dislocati in 77 uffici, in 47 paesi, abilitati all’esercizio in oltre 250 giurisdizioni.

In Italia, ha aperto il suo primo Studio nel 1962, seguendo l’idea dei suoi pionieri che per primi hanno saputo riconoscere l’importanza di una prospettiva globale nel mondo legale. Nelle sue sedi di Milano e Roma, lo Studio conta più di 150 professionisti tra avvocati e dottori commercialisti, tutti qualificati a praticare sul territorio nazionale e con una conoscenza approfondita del diritto italiano ed internazionale. I professionisti Baker McKenzie curano la propria formazione in Italia e all’estero; sono specializzati e organizzati  in aree di pratica e prestano assistenza legale su questioni italiane ed internazionali, operando con i professionisti di Baker & McKenzie di tutto il mondo. Lo Studio dà grande importanza agli aspetti di crescita professionale e a questo scopo incoraggia la partecipazione a corsi di formazione e di aggiornamento, sia a livello locale che internazionale ed organizza occasioni di incontro, scambi inter-giurisdizionali tra professionisti di uffici Baker McKenzie di tutto il mondo.

• IQVIA – Laureati in Economia, Ingegneria

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Consulting Internship - Services Division

Pubblicato il 30/11/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

Quintiles and IMS Health have come together to become IQVIA, The Human Data Science Company™ Inspired by the industry we help, IQVIA commits to providing solutions that enable life sciences companies to innovate with confidence, maximize their opportunities and ultimately drive human health outcomes forward. We provide actionable solutions by tapping into the power of the IQVIA CORE™:

  • Domain Expertise. Institutional knowledge and domain expertise across diseases, geographies and scientific methods
  • Advanced Analytics. Faster, more precise decision-making generated by advanced analytics designed for healthcare • Unparalleled Data. One of the world’s largest curated healthcare data sources with innovative privacy protections
  • Transformative Technology. Leading technologies to provide real-time access to operations-critical information

We are currently looking for interns to join our Consulting Team within Services Division.

As an intern with IMS Consulting Team, the candidate will be involved, under supervision, in development and delivery of consulting projects by:

  • conducting desk research to a specific brief using internal and external sources
  • performing quantitative analyses to aid development of recommendations
  • supporting project team for the preparation, execution and follow up of client workshops
  • taking responsibility for creating sections of reports, presentations and other client deliverables
  • proactively developing knowledge of the healthcare industry and consulting methodologies
  • acquiring deep knowledge of IMS proprietary data sources

Location

Milan

Desired Skills and Experience

  • MSc graduate in Economics or Engineering with strong record of academic achievement
  • Ability to analyze complex data, draw conclusions and succinctly summarize recommendations
  • Excellent Microsoft Office Skills: strong skills in working with Excel spreadsheets and creating presentations with Power Point
  • Proficiency both in English and Italian
  • Strong communication, analytical and problem solving skills
  • Good planning, time-management and organisational skills
  • Ability to work on a team

Please send your cv to ivincenzi@it.imshealth.com.

• SDA Bocconi Microsoft Dynamics Academy (MDA) Terza e Quarta Edizione – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , ,
SDA Bocconi Microsoft Dynamics Academy (MDA) (Tempo indeterminato - Milano)

Pubblicato il 24/11/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria, Informatica, Economia o simili

La MDA – Microsoft Dynamics Academy apre le selezioni per il 2018, questa volta per due edizioni: la III (inizio febbraio 2018) e la IV Edizione (inizio giugno 2018).

Le prime due edizioni della MDA hanno raccolto circa 900 candidature e hanno contribuito all’assunzione a tempo indeterminato di circa 100 partecipanti. Tra questi, 4 studenti provenienti dall’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

La Microsoft Dynamics Academy – MDA Talents, organizzata da SDA Bocconi School of Management e Microsoft Italia in collaborazione con Alterna, Avanade, Capgemini Italia, Cegeka, Cluster Reply e MHT del Gruppo Engineering, è un programma di formazione manageriale e tecnologica per creare figure professionali junior da inserire all’interno delle Aziende Partner.

Il progetto si rivolge ai laureati e laureandi (tesi febbraio 2018 per la III Edizione e giugno 2018 per la IV) in Ingegneria, Informatica e Economia, o simili. Per ciascuna edizione ci sono 35 posti disponibili.

Il percorso formativo ha durata di 5 mesi full-time e verrà impartito da docenti SDA Bocconi e da esperti del settore delle Aziende Partner.

La partecipazione al programma è totalmente gratuita (escluse spese di vitto e alloggio a Milano) e al termine è prevista l’assunzione a tempo indeterminato.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 31 gennaio (III Ed.) e il 15 maggio (IV Ed.), ma il processo di selezione è già in corso e terminerà al raggiungimento dei posti disponibili per ciascuna edizione.

Per maggiori dettagli riguardo all’iniziativa, potete visitare la pagina:  www.sdabocconi.it/mda

I candidati possono inviare la propria candidatura sul portale: http://wapp.sdabocconi.it/form/2018/mda/index.php

29 novembre 2017, BCG: The Future Makers

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BCG-logo

Per il terzo anno consecutivo BCG è in cerca dei migliori studenti italiani per offrire l’opportunità di accedere a un percorso unico di formazione e di rafforzamento della propria leadership.

Lanciato nel 2016 il progetto “The Future Makers” ha l’ambizione di offrire a 100 talenti tra i 23 e i 26 anni, rappresentativi delle università più prestigiose, gli strumenti per rafforzare la loro leadership e prepararli a essere voci autorevoli della futura classe dirigente italiana.

Per loro è stato definito un percorso formativo particolarmente articolato, una straordinaria occasione di crescita, di apprendimento e di confronto. L’obiettivo è riflettere con i ragazzi sui macrotrend globali e – grazie ad alcuni qualificati osservatori – sottoporre alla loro attenzione una serie di contributi: dallo sviluppo del digitale e dei big data, alle evoluzioni dei grandi capitoli industriali e finanziari fino ai temi di social impact e di sostenibilità all’interno delle agende dei principali decisori.

La terza edizione di The Future Makers si terrà nella primavera 2018 negli uffici di BCG a Milano.

Diventate anche voi protagonisti dell’Italia di domani e venite a conoscere BCG, il progetto “The Future Makers” e le modalità di partecipazione! Registrati all’evento di presentazione scrivendo una mail a placement@uniroma2.it con oggetto “BCG”. L’appuntamento è per MERCOLEDì, 29 NOVEMBRE 2017, ore 15:30-17:30, AULA P57 – Facoltà di Economia Università “Tor Vergata”, Via Columbia, 2.

Vi aspettiamo!

:: Maggiori informazioni sul Programma e sulla candidatura

:: Locandina dell’evento in pdf

• Diversity Opportunity cerca per azienda settore assicurativo – Laureati in Economia

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Junior Finance Controller - Cat. Protette L. 68/99

Pubblicato il 06/11/2017

Tipo di Laurea: Economia

Diversity Opportunity in collaborazione con il suo Cliente, Leader internazionale nel settore Assicurativo, sono alla ricerca di un Talento che entrerà a far parte del Team Finance&Risk.

Il percorso professionale proporrà lo sviluppo di progetti su tematiche di Market Risk Management, Credit e Operational Risk Management, Accounting model e quelle relative al mondo attuariale vita e danni.

Costituiranno punti di forza spiccate doti di analisi, buone capacità relazionali e comunicative e orientamento agli obiettivi.

Desideriamo persone che apportino nuove energie, proattività, forte propensione al lavoro in team e probem solving.

Richiesto background Economico/Statistico o equivalenti e una buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano e Trieste

L’annuncio è rivolto esclusivamente a Candidati con differenti abilità a norma della Legge 68/99

Inviare il cv a: info@diversityopportunity.eu.

• Whirlpool – Tutte le Lauree

placement Offerte Stage, Stage Economia, Stage Giurisprudenza, Stage Ingegneria, Stage Lettere, Stage Scienze , , , , ,
WhirlpoolHacks

Pubblicato il 02/11/2017

Tipo di Laurea: tutte

Who we are

Whirlpool Corporation is the number one major appliance manufacturer in the world.

Whirlpool Europe, Middle East & Africa (EMEA) is an operating segment of Whirlpool Corporation with approximately 24,000 employees, a sales presence in more than 30 countries and manufacturing sites in 8 countries. The company markets Whirlpool, KitchenAid, Hotpoint, Bauknecht and Indesit in around 140 countries worldwide.

We recently moved to our new EMEA Headquarters in a sustainable and technologically advanced building in Milano area.

What we stand for

Our inspirational Vision reminds us to be The Best Branded Consumer Products…in Every Home around the World.

How we do that? We believe that everyone in every job can create demand and earn trust, only through this way we create consumer loyalty.

Our career opportunities

Our collaboration with the best universities always support us in creating the best career opportunities in all our business areas. Come to discover our new Graduate Program which includes:

  • Thesis project
  • 6 months- Internship
  • 3 years of international Graduate Program – our Fast Track

WhirlpoolHacks

Be part of the first Whirlpool Hackathon

A Non-Stop-Day experience at our EMEA Headquarter in Milan which will bring you through the Whirlpool World by competing with young students and neo-graduates with different background while discovering more what really drive you in your career.

Curious enough to take part in our first Hackathon? Apply now: http://offerte-lavoro.monster.it/whirlpool-hackathon-engineering-management-students-newly-graduated-offerta-lavoro-pero-lombardia-italia-188215618.aspx