Stage Lettere

Pubblicato il 09/03/2018

Tipo di Laurea: Scienze dell’Educazione, Scienze dell’Informazione o similari

Iccrea Banca, Istituto Centrale del Credito Cooperativo, è al vertice del Gruppo bancario Iccrea. Con un sistema di offerta ampio e personalizzato, prodotti, servizi e strategie di business, sviluppa il mercato delle BCC per sostenere la clientela locale.

Il Gruppo bancario Iccrea nel settembre 2014 è stato classificato “Ente significativo” e per questo è stato incluso nel perimetro di vigilanza della Banca Centrale Europea e assoggettato ai relativi processi di revisione e valutazione prudenziale.

Iccrea Banca dirige e coordina le società del Gruppo e accentra servizi concernenti le principali funzioni di governo e controllo. Presidia e gestisce le attività bancarie, finanziarie e di servizio nei confronti delle BCC.

Offre servizi su finanza, crediti istituzionali, amministrazione titoli, sistemi di pagamento e monetica; cura la gestione delle infrastrutture tecnologiche e sviluppa progetti web e di multicanalità per il Gruppo.

In qualità di “Centrale Finanziaria” del Gruppo, opera a beneficio delle BCC con forme tecniche evolute di negoziazione e funding, copertura dei rischi finanziari, strutturazione di cartolarizzazioni, servizi di consulenza e gestione integrata attivo/passivo.

Gestisce i flussi nazionali e internazionali nell’ambito dei sistemi di pagamento e nel comparto della monetica con il marchio CartaBCC copre la linea completa delle carte di credito e di debito del Credito Cooperativo, di cui è emittente e acquirer diretto.​

Iscritta all’Albo dei Gruppi Bancari, ha sede a Roma, in Via Lucrezia Romana, 41-47.

TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO PRESSO UO SVILUPPO E CHANGE MANAGEMENT

Iccrea Banca S.p.A. ricerca, per un tirocinio formativo e di orientamento della durata di 6 mesi, due laureati da inserire nell’ambito della U.O. Sviluppo e Change Management, in ambito Formazione e in ambito Sviluppo.

I candidati, in particolare, supporteranno e forniranno assistenza al team dell’U.O. Sviluppo e Change Management:

• nell’analisi e valutazione dei fabbisogni formativi;
• nella realizzazione degli interventi formativi;
• nella pianificazione, nella progettazione a livello macro e micro e alla fase di erogazione degli  interventi;
• nell’attività di monitoraggio dei corsi erogati e di analisi dell’efficacia formativa e di gradimento da parte dei partecipanti;
• nel presidio dei processi di sviluppo delle risorse in coerenza con le esigenze di allineamento del capitale umano alle strategie di business e con gli obiettivi di gestione dell’organico nel medio-lungo termine;
• nel processo di valutazione del personale.

Il profilo richiede:

• laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione;
• età compresa tra i 25 ed i 30 anni;
• ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office;
• capacità di problem solving, organizzative, di lavorare in gruppo;
• esperienza in ambito di formazione e sviluppo risorse.

Completano il profilo la capacità di relazionarsi in modo adeguato ed efficace con diversi inter locutori.

Il tirocinio potrà essere attivato – in coerenza con la normativa vigente – nei confronti di laureati da non più di 12 mesi.

La domanda di partecipazione alla selezione deve contenere:

• curriculum vitae;
• elenco degli esami sostenuti;
• foto tessera
• autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Il tirocinio sarà svolto presso la sede aziendale, Via Lucrezia Romana n. 41-47, 00178 Roma.

Data stimata di inserimento: aprile 2018.

E’ previsto un rimborso spese di € 800,00 lordi.

SELEZIONE CHIUSA