EU Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie Network Funding Awarded to Project on SAPIENS – Sustainability and Procurement in International, European, and National Systems

The Project SAPIENS – Sustainability and Procurement in International, European, and National Systems – has been awarded a Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie Actions Innovative Training Network (ITN) grant of €3.9 million by the European Research Agency (European Commission).

The SAPIENS combines 10 international Universities from eight countries, and non-academic partners in seven countries. At the heart of the project are 15 Ph.D. positions on various multidisciplinary aspects of Sustainable Public Procurement linked to the achievement of the Sustainable Development Goals.

The 15 Ph.D. students, one of which will be based in Rome under the supervision of Prof. Gustavo Piga and Prof. Andrea Appolloni, will attend a common training programme, participate in common public engagement, dissemination and impact activities, and benefit from a number of relevant placements in public institutions, think tanks, lobbyists, and international organisations. Read more

22 aprile 2021, Primark: Manager To Be Sales/HR

Giovedì 22 aprile 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Tor Vergata incontra Primark: Recruiting Day

Stiamo selezionando laureati e laureandi talentuosi per intraprendere un percorso di crescita nei nostri store in ambito Sales o HR, disponibili al trasferimento sul territorio nazionale.

  • Sales: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di addetto vendita, in 12 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo manageriale per gestire in autonomia uno dei nostri reparti e coordinare team numerosi.
  • HR: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di HR Assistant, in 24 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo di HR Manager con la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 200 colleghi.

Per entrambi i percorsi è prevista sia formazione on the job sia formazione d’aula.

Al termine dei percorsi è prevista la conferma a tempo indeterminato con il ruolo Manageriale al 2° livello del CCNL Commercio. Read more

KPMG Level Up Your Future

Al via la nuova challenge ‘KPMG Level Up Your Future’, organizzata in collaborazione con Glickon.

Sei uno studente universitario o un neolaureato? Cogli l’occasione per generare un impatto positivo sul mondo e anticipare il futuro! Iscriviti e preparati a vivere un’esperienza digitale con KPMG: nel corso delle prossime settimane potrai partecipare a diversi game digitali e avrai la possibilità accumulare punti, allenando le tue competenze e la tua Learning Agility.

Se sarai tra i migliori, accederai alla fase finale e lavorerai in team per realizzare un progetto per un futuro sostenibile.

Dai inizio alla tua avventura: https://kpmg.glickon.com/. Hai tempo sino al 7 maggio per candidarti!


Graduatoria Borsa di studio “Amazon Women in Innovation Bursary” per l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” a.a. 2020-2021

:: Graduatoria aventi diritto alla Borsa di Studio 2020-2021.pdf

:: Archivio Bando (DR 2159/2020)

:: Errata Corrige Bando


• CONSOB – Laureati magistrali in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Avviso di selezione per la partecipazione a tirocini extracurriculari

Pubblicato il 14 aprile 2021

Scadenza: 25 aprile 2021

Tipo di Laurea (magistrale): Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica

La CONSOB ha pubblicato un avviso di selezione per 32 tirocini extracurriculari da svolgersi presso le sedi di Roma e di Milano dell’Istituto, così suddivisi per tipologia di percorso di studi accademico::

  1. 8 Giurisprudenza;
  2. 8 Economia;
  3. 8 Informatica/Ingegneria informatica;
  4. 8 Fisica/Matematica/Statistica.

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio conseguito successivamente alla data del 1 novembre 2020:

Tirocini di “TIPO A” – GIURISPRUDENZA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in giurisprudenza o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO B” – ECONOMIA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in scienze economiche o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO C” – INFORMATICA/INGEGNERIA INFORMATICA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in informatica o ingegneria informatica o altra laurea ad esse equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO D” – FISICA/MATEMATICA/ STATISTICA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in fisica, matematica, statistica o altra laurea ad esse equiparata o equipollente.

L’età dei candidati – alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature di cui al presente Avviso di selezione – dovrà essere non superiore ad anni 26 (ammessi i nati dal 26 aprile 1994 in avanti).

Le candidature dovranno essere provviste di:

  • domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato);
  • curriculum vitae et studiorum in formato europeo, con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali pacchetti informatici;
  • elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  • abstract della tesi di laurea in non più di 400 parole;
  • copia di eventuali pubblicazioni (paper, tesine, articoli, ecc.) su materie di interesse della CONSOB;
  • copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

Le candidature dovranno pervenire in un unico file .pdf alla mail cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “Tirocini CONSOB aprile 2021entro il 25 aprile 2021.

I requisiti e le modalità di partecipazione alla selezione sono riportate nell’avviso disponibile anche al seguente link (che include in calce il modulo di domanda):
https://www.consob.it/cnbarchives/documenti/bollettino2021/d21741_avviso_selezione.pdf

Strategie di gestione delle risorse umane: ciclo di incontri promossi dal corso di “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane”

Il corso di “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” (Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management), nell’ambito del progetto “UNIversoHR”, ha organizzato otto webinar con esperti e top manager per illustrare ruolo chiave e strategie di gestione delle risorse umane (HR) in risposta alle sfide connesse ai cambiamenti del mondo del lavoro e dei processi organizzativi indotti dalla trasformazione digitale.

L’iniziativa, promossa dalla Prof. Debora Tomasi e sviluppata in collaborazione con un team di studenti e professionisti, è aperta a tutti gli interessati.

Programma

  • Venerdì 23 aprile 2021 ore 9-11 – Employer Branding & Talent Acquisition
    EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI – HR Director – Coca Cola HBC Italia
  • Venerdì 30 aprile 2021 ore 9-11 – Valutazione delle competenze: Digital Mindset e New Leadership
    ELDA BICCARI – HR Consultant – AIMS International Italia
  • Giovedì 6 maggio 2021 ore 11-13 – Il mondo HR in una multinazionale: l’importanza del lavoro a matrice
    DAVIDE BASTIANELLI – Talent Acquisition Partner
  • Venerdì 7 maggio 2021 ore 9-11 – Performance & Career Management
    EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI – HR Director – Coca Cola HBC Italia
  • Giovedì 13 maggio 2021 ore 9-13 – HR 4.0 per guidare la trasformazione digitale
    EMANUELE VITA – Head of Talent & Employer Branding – Valentino
  • Venerdì 14 maggio 2021 ore 11-13 – Performance Management Framework and Guidelines
    CARLA CIANFRIGLIA – CHROO, HR Senior Executive, Board Member
  • Giovedì 20 maggio 2021 ore 9-13 – Storytelling e public speaking
    CARLO TURATI – Docente di Management, autore e scrittore
  • Giovedì 27 maggio 2021 ore 11-13 – Teamwork e gestione del conflitto: esperienze
    TONINO DI VITO – Regulatory Affairs Market Retail Italy

:: Scarica la locandina

Contatti: Modalità di partecipazione e maggiori informazioni sulla pagina Instagram @universohr_


McKinsey: Tech Thursday Europe – Lunch & Learn

McKinsey Digital invites students and recent graduates with a background in technology to join our Tech Thursday Europe—Lunch & Learn series. Find out how we help organizations grow and thrive in the digital age and get to know the consultants who are passionate about the work at the crossroads of business and technology.

This list is updated regularly and we invite you to check back as more events are added. You may register for as many of the webinars as you would like.

UPCOMING SESSIONS

Virtual event

Debunking the top cloud myths

During this session, attendees will learn about the following:

  • the challenges IT leaders are facing in cloud transformation
  • common misconceptions about cloud
  • how companies can capture the full potential of cloud adoption

Thursday, April 22, 2021
12:00 p.m. – 13:00 p.m. CET

Register by April 19, 2021: https://www.mckinsey.com/Careers/Tech-Thursday-Europe


Ferrari F1 Engineering Academy 2021

Pubblicato il 01/04/2021

Scadenza: 25 aprile 2021

Tipo di Laurea: Ingegneria (Meccanica, Automotive, Aerodinamica, Elettronica, Meccatronica/Mechatronics Engineering, Elettrica, dei Materiali, Informatica)

:: ENGLISH INFO HERE

Sta per partire la Ferrari F1 Academy 2021, dedicata ai migliori ingegneri laureandi e neolaureati dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” e altre Università partner..

L’obiettivo è quello di dare il benvenuto ai migliori neo-laureati e/o laureandi magistrali in ingegneria (meccanica, automotive, aerodinamica, elettronica, meccatronica, elettrica, dei materiali, informatica etc.), che conseguiranno la laurea entro Settembre 2021 e dimostreranno di avere la giusta motivazione per svolgere un’esperienza nel team Ferrari F1.

Gli studenti/laureati selezionati, verranno inseriti in un programma di internship della durata di 6 mesi con inizio nel mese di settembre 2021. Read more

15 aprile 2021, Invitalia: Il tuo talento fa crescere il Paese

Giovedì 15 aprile 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Tor Vergata incontra INVITALIA: opportunità di carriera e reclutamento

INVITALIA è l’Agenzia Nazionale per lo Sviluppo di proprietà del Ministero dell’Economia. Diamo impulso alla crescita economica del Paese, concentrandoci su settori strategici per lo sviluppo e l’occupazione. Abbiamo bisogno del tuo talento, della tua curiosità, del tuo entusiasmo e della tua tenacia.

Ti aspettiamo! Read more

1 aprile 2021, Strategic Management Partners – Presentazione azienda e carriere

Giovedì 1 aprile 2021
ore 14.00-15.00
live su Microsoft Teams

Strategic Management Partners è una società di consulenza di direzione ed organizzazione che ha l’obiettivo di incrementare il valore dei suoi clienti coniugando risultati concreti con strategie innovative e creative per il raggiungimento di differenziali competitivi difendibili e sostenibili nel tempo. Strategic è nella lista Financial Times “1000 aziende europee leader della crescita” e “Campione della Crescita 2021”. Opera principalmente nelle aree strategia, digital, customer experience e operations.

Programma dell’incontro

  • ore 14.00 – Saluto introduttivo – prof. Antonio Chirico – Coordinatore Corso di Laurea magistrale in Economia e Management
  • ore 14.10 – Presentazione Azienda, carriere e modalità di reclutamento
  • ore 14.45 – Q&A
  • ore 14.55 – Saluti e ringraziamenti

Per accreditarsi all’evento e ricevere il link all’incontro è necessario inviare un’email a deskimprese@economia.uniroma2.it (oggetto: Strategic Management Partners – 1 aprile 2021), entro giovedì 1 aprile ore 12.00.