Job Opportunities

• Bricocenter SpeedUProgram – Qualsiasi Laurea

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SpeedUProgram - Tempo indeterminato

Pubblicato il 12/09/2017

Tipo di Laurea (triennio o biennio): qualsiasi laurea

SpeedUpProgram è un progetto di Bricocenter rivolto a giovani laureati tra gennaio 2016 e settembre 2017, che parlino fluentemente l’inglese o il francese, che abbiano una esperienza di studio/lavoro all’estero di almeno 6 mesi e che siano disponibili a lavorare anche all’estero.

È un percorso costituito da 4 fasi che permetterà di selezionare i talenti che entreranno sin da subito in Bricocenter a tempo indeterminato e seguiranno un progetto di sviluppo di 8 mesi, affrontando sfide innovative, fasi progettuali e altro ancora.

Per iscriversi è necessario compilare il form di registrazione nella sezione “Join the SpeedUpProgram” del sito http://www.bricocenterspeedup.com/ e completare lo Skillgame, un test di 48 domande che spaziano tra gli argomenti di logica e innovazione.

• Techedge Group – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Consulente a tempo indeterminato (Techedge Recruiting Day)

Pubblicato il 05/09/2017

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale, ICT, Internet Engineering, Matematica e Fisica

Profilo Azienda

Scegliere Techedge significa entrare a far parte di una multinazionale italiana in forte crescita. Contiamo su circa 1500 professionisti in oltre 25 uffici, fra Italia ed estero. Eravamo solo 35 nel 2003!

Techedge aiuta le aziende a usare la tecnologia per innovare il business. Ci occupiamo di processi aziendali, di Industria 4.0, Internet of things e big data. I nostri clienti sono multinazionali come Fiat, Ferrero, Eni e Luxottica.

Techedge assume neo laureati fin da subito a tempo indeterminato come Consulente.

Cosa fa un Consulente? Lavora in un team di progetto; i progetti sono in settori diversi e su un ampia gamma di tematiche industriali, in questo modo diventerai esperto di processi di business e tecnologia.

Aree di inserimento:

Contratto a tempo indeterminato full time, non facciamo contratti part time perchè il lavoro è molto sfidante!

Requisiti dei candidati

  • Laurea specialistica o triennale in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale, Matematica e Fisica.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Interesse per la programmazione.

Processo di selezione

  • Colloquio con HR
  • Colloquio con manager dell’area in cui il candidato verrà assunto

Per partecipare al processo di selezione invia il tuo cv aggiornato a cv@placement.uniroma2.it indicando nell’oggetto “techedge recruiting day”. I colloqui sono previsti il 14 settembre prossimo alla Facoltà di Ingegneria, Via del Politecnico, 1 a partire dalle 14.30, in occasione del Techedge Recruiting Day!

• Manpower cerca per SITE SpA – Laureati in Ingegneria

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Assistenti tecnici Fibra ottica

Pubblicato l’08/09/2017

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Ingegneria delle Telecomunicazioni/Civile/Elettronica

Il Progetto: È un programnma di sviluppo e crescita rivolto a giovani neolaureati in ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica, Civile, strutturato in un percorso di formazione e training on the job con lo scopo di sviluppare competenze tecniche e acquisire capacità di team working, flessibilità, intraprendenza, essenziali per operare in realtà altamente competitive

SITE SPA

SITE viene fondata nel 1947 a Bologna dove oggi si trova la Direzione Generale. Da settanta anni, SITE, ha contribuito allo sviluppo delle reti telefoniche nazionali, diventando una delle aziende leader nel mercato delle Telecomunicazioni, diversificando e innovando nel tempo la propria attività.

Ad oggi Site Spa conta 20 sedi operative nazionali, 2 sedi estere, 6 aree di business, 1 divisione ricerca e sviluppo, circa 1500 dipendenti

IL PROGETTO: ASSISTENTI TECNICI FIBRA OTTICA

Le risorse, concluso un primo periodo di training, riportando al direttore della sede operativa, si occuperanno delle seguenti attività:

  • assistenza tecnica ai lavori di predisposizione di infrastrutture per reti di telecomunicazioni urbane ed extraurbane, lavori di posa e giunzione cavi in fibra ottica e rame, contabilità lavori
  • supervisione allo svolgimento di pratiche amministrative per la richiesta ed ottenimento permessi per la posa di infrastrutture per reti telefoniche
  • gestione piccole commesse con relativa responsabilità eonomica e interfaccia con i clienti
  • gestione di gruppi di lavoro

PROFILI RICERCATI:

I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni/Civile/Elettronica (sia specialistica che triennale)
  • buona conoscenza del settore delle Telecomunicazioni e in particolare dei sistemi di misura e collaudo degl impianti in fibra ottica
  • ottima conoscenza degli strumenti informatici standard, buona conoscenza della lingua inglese
  • predisposizione al lavoro in team, ottime capacità comunicative e relazionali
  • disponibilità a svolgere trasferte in tutt’Italia

LA SELEZIONE

Intervista e Assessment Center curati da ManpowerGroup. Colloqui finali con HR e Project Manager dell’Azienda.

Sedi di inserimento: Bologna, La Spezia, Bergamo, Treviso, Gorizia, Caserta

Tipologia di contratto:

Contratto di somministrazione di 3/6 mesi con possibilità di successivo inserimento in azienda con contratto di apprendistato

Inviare cv a bologna.ferriera@manpower.it.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

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District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 08/09/2017

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.200 punti vendita in 45 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con un programma di nuove aperture previsto anche per il 2017. Il 2016 è stato l’anno dell’apertura negli Stati Uniti dove nel corso del 2017 apriranno oltre dieci store monomarca nelle migliori location tra cui la leggendaria 5th Avenue. Il 2017 è l’anno invece dello sbarco in Cina con l’apertura dei primi punti vendita a Shanghai.

In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com , in risposta all’annuncio District Manager.

• PwC Tax and Legal Services (TLS) – Laureati in Economia

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Praticante commercialista Tax M&A

PwCPubblicato il 06/09/2017

Tipo di Laurea: Economia

TLS – Associazione Professionale di Avvocati e Commercialisti è lo Studio Professionale che rappresenta PwC Tax and Legal Services in Italia. Presentein diverse città italiane con circa 700 collaboratori, PwC Tax and Legal Services (TLS) coniuga un’attività consulenziale di alto profilo con una solida strutturaorganizzativa.

Nell’ottica di ampliare il dipartimento Tax nella sede di lavoro di Roma, TLS è alla ricerca di un laureando/laureato in economia, preferibilmente con una tesi in materia di Diritto Tributario. L’attività che andrà a svolgere fa riferimento alla consulenza fiscale per gruppi multinazionali, fondi di private equity, bancheed altri investitori istituzionali italiani ed esteri, con un focus in materia di M&A Tax e fiscalità internazionale.

Le aree di attività comprenderanno, in particolare:

  • operazioni di acquisizione da e verso l’estero;
  • operazioni di riorganizzazione societaria;
  • due diligence fiscale;
  • pareristica in materia di fiscalità d’impresa domestica ed internazionale

Si richiedono:

  • laurea specialistica in Economia, brillantemente conseguita;
  • ottima conoscenza della lingua inglese, scritta ed orale;
  • interesse per le materie giuridiche, con particolare riferimento al diritto tributario.

 Completano il profilo:

  • attitudine allo studio e all’aggiornamento professionale;
  • motivazione ed entusiasmo per l’attività professionale, iniziativa ed orientamento al risultato;
  • ottime capacità relazionali e di lavoro in team.

Per candidarsi è necessario compilare  l’application on line sul sito http://www.pwc.com/it/careers indicando come Area di interesse 1° scelta “Tax TLS Associazione Professionale di Avvocati e Commercialisti” e nel dettaglio “TAX M&A” citando nell’apposito campo il riferimento “TAX/TC-M&A/RM/17“. Link diretto: https://next.cvwebvision.it/pwc/formweb/SEO/offerta_di_lavoro_TAX_TC_M_A_RM_17_Praticante_commercialista_Tax_M_A.asp?.

• Ikos – Laureati in Ingegneria

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Junior Engineer - Abroad or in Italy - permanent contract

Pubblicato il 06/09/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria

Experts and passionates

IKOS, the European expert of railway and energy consultancy, has 14 offices in 9 different countries (France, Spain, Belgium, Germany, Switzerland, England, the United States, Italy and Canada) and 650 engineers with an international scope of activity.

IKOS Consultants have a large range of skills spanning across the entire railway and energy industry, including signaling; rolling stock; low voltage and telecoms; energy and high voltage; and infrastructures and tracks.

IKOS: an international, human-sized company with competences in RAIL AND ENERGY

IKOS Group’s high-caliber training programs will enable you to evolve within our company and to build a professional career path, both by responding to your expectations and offering you the projects aligned with your ambitions. Integrating into IKOS means accelerating your career, participating in an authentic human experience and realizing your professional goals!

Junior Engineer

To continue IKOS’ growth and strengthen our different departments, we are recruiting a Junior Engineer with relevant experience in the field, keen to work on strategic projects in the railway sector.

You will:

  • Work as an Engineer within one of the following domains (of your choice): signaling, rolling stock, low voltage and telecoms, energy and high voltage, infrastructure and tracks,…;
  • Solve different problems and propose innovative ideas and solutions for our partners;
  • Use your knowledge to assist our different partners within various tasks;
  • Be a real ambassador of IKOS on your different projects;
  • Be able to participate at various events, conferences and technical lectures, organized by

This position is for you if:

You are an Engineer with preferably a first professional experience or an internship as an equivalent. Knowledge of rail and/or energy is an advantage.

We have a lot of positions in Belgium (English or French required) but of course also in Italy and abroad!

We offer a permanent contract with fringe benefits, training opportunities and international career opportunities.

If you are interested in this type of challenge, please contact us for further information.

Contact us by sending your resume to Jessica Verelst – HR Responsible – jverelst@ikosconsulting.com.

• Banca di Casa automobilistica di rilevanza internazionale – Laureati in Economia, Ingegneria

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SELEZIONE CHIUSA Collaborazione/Stage area Marketing/Operations

Pubblicato il 04/09/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Banca di Casa leader mondiale del settore automobilistico cerca:

  • Giovane Laureato/a in economia e finanza; ingegneria Gestionale;
  • votazione 105/110
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • ottima conoscenza sistemi informatici (ambiente Windows  Office con particolare riferimento agli applicativi Excel Word  Access e Power point)
  • spirito d’iniziativa e motivazione
  • predisposizione al lavoro di gruppo
  • capacità comunicative
  • possibilmente con esperienza (anche di un solo stage) in ambito Finanziario o Marketing

SELEZIONE CHIUSA

• Fondazione Mondo Digitale (FMD) – Laureati in Economia, Lettere

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Call for Digital Coach - #SheMeansBusiness

Pubblicato l’08/08/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

La Fondazione Mondo Digitale (FMD) ricerca formatori nel settore social media e digital marketing con esperienza pregressa di coaching di almeno due anni.

Cos’è #SheMeansBusiness

Un’iniziativa promossa da Facebook e Fondazione Mondo Digitale per sostenere l’autoimprenditorialità femminile in Italia. L’obiettivo è quello di formare oltre 3.000 donne ad un uso efficace dei social media e del digital marketing per lanciare o far crescere la propria attività imprenditoriale e posizionarsi correttamente sul web.

Qual è il ruolo del formatore

I coach selezionati parteciperanno a un train the trainer gratuito nella sede milanese di Facebook  Italia,  previsto  per ottobre  2017,  ottenendo  la  certificazione  di formatori

#SheMeansBusiness. Da novembre 2017 a dicembre 2018 i coach lavoreranno con la Fondazione Mondo Digitale all’organizzazione e promozione di sessioni di training sul proprio territorio. Ogni coach dovrà raggiungere e formare un numero definito di donne in diverse regioni italiane: per farlo avrà a disposizione tool e moduli formativi specifici, il supporto da remoto di esperti Facebook, oltre a credit pubblicitari per diffondere efficacemente l’opportunità di formazione alla propria community online.

Quali sono i requisiti per partecipare

  • Conoscenza dei social media e degli strumenti per la comunicazione e il marketing digitale
  • Esperienza di coaching
  • Capacità di costruire e animare community territoriali e virtuali
  • Disponibilità alla mobilità nazionale
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione
  • Flessibilità e capacità di gestirsi in autonomia
  • Inglese fluente

Come presentare la propria candidatura

È possibile candidarsi per diventare uno dei formatori del progetto #SheMeansBusiness inviando il proprio Curriculum Vitae, una breve lettera motivazionale e un video CV di presentazione di pochi minuti all’indirizzo candidatura@mondodigitale.org entro e non oltre il 29 settembre 2017 (termine prorogato). Nell’oggetto dell’email specificare “candidatura formatori SMB”.

La selezione sarà svolta dalla Fondazione Mondo Digitale durante il mese di settembre.

Per informazioni Francesca Meini f.meini@mondodogitale.org

• Just Knock cerca per Enel – Laureati in Economia, Ingegneria

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Tempo indeterminato (5 anni di esperienza)

Pubblicato il 04/09/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria (5 anni di esperienza)

Enel ha aperto delle opportunità di lavoro tramite Just Knock (https://justknock.it) con contratto a tempo indeterminato e con sede di lavoro a Roma:

Project Manager, Technical Engineer e Marketing specialist .

Per le posizioni sono richiesti 5 anni di esperienza e la modalità di candidatura prevedono di rispondere al brief proposto dall’azienda.

Qui di seguito i link con le descrizioni dei ruoli che si andranno a ricoprire e con le modalità e tempistiche per partecipare: