• Banca d’Italia (Dipartimento Informatica) – Laureati magistrali in Ingegneria, Scienze

7 TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PRESSO IL DIPARTIMENTO INFORMATICA DELLA BANCA D'ITALIA in convenzione con l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Pubblicato il 3 luglio 2017

Scadenza: 28 luglio 2017

Tipo di Laurea (magistrale): Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono meglio definite negli allegati al presente avviso di selezione (cfr. infra Proposte di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 7 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 6 mesi e saranno avviate a partire dal mese di ottobre 2017.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione previsto per il personale dell’Istituto nonché del servizio navetta a disposizione dei dipendenti.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  • possesso di laurea magistrale/specialistica, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata in data successiva al 1° gennaio 2017 con punteggio pari ad almeno 100/110 (o votazione equivalente) nelle discipline indicate in ciascuna proposta di tirocinio o altro diploma equiparato al suddetto titolo ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
  • età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Eventuali altri criteri di priorità nella selezione sono specificati in ciascuna proposta di tirocinio.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it (indicare nell’oggetto “BDI tirocini Dip Informatica”) dal 3 luglio al 28 luglio 2017, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (MASSIMO 3 PREFERENZE – cfr. allegato);
  2. curriculum vitae;
  3. abstract della tesi di laurea in non più di 350 parole;
  4. documento di riconoscimento (in formato .pdf) in corso di validità.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

L’Università degli Studi di Roma Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla preselezione delle candidature pervenute attraverso la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti.

Tra tutti i candidati in possesso dei requisiti, l’Università selezionerà 5 candidati per ciascun progetto formativo, sulla base dell’ordine decrescente del voto di laurea e, a parità di voto, dell’ordine crescente di età.

I candidati così selezionati potranno essere invitati a sostenere un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione apprezzerà nell’ordine anche i seguenti elementi:

  • inerenza dell’argomento e dello svolgimento della tesi di laurea con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • eventuali opere, progetti e/o pubblicazioni (es. tesine) coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini.

In esito ai colloqui, le Commissioni individueranno i candidati ai quali assegnare i tirocini e definiranno un elenco di idonei in ordine di preferenza – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – al quale la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte degli assegnatari.

I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli incaricati della selezione.

PROPOSTE DI TIROCINIO

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SPERIMENTAZIONI SULLA BLOCKCHAIN TECHNOLOGY

Nel 2009 uno sviluppatore (o un gruppo di sviluppatori) noto con lo pseudonimo di Satoshi Nakamoto ha rilasciato un software open source che implementa un protocollo peer-to-peer per la circolazione di un token digitale, chiamato Bitcoin. La crescente popolarità di Bitcoin e di sistemi decentralizzati analoghi ha richiamato l’attenzione sulla novità tecnologica che ne costituisce il fondamento, e che è comunemente nota con il nome di “blockchain”.

Il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia è da anni impegnato nello studio della tecnologia blockchain e porta avanti alcune sperimentazioni su questo tema. Il tirocinante avrà la possibilità di partecipare alle sperimentazioni e apportare un contributo in uno a scelta tra i seguenti ambiti, sulla base del proprio background formativo, delle proprie aspirazioni e inclinazioni:

Analisi e insight della blockchain di Bitcoin. Il registro della blockchain è immutabile, pubblico e non cifrato. Esso costituisce pertanto un patrimonio informativo da cui è possibile estrarre grandezze di natura economica (ad es. volume delle transazioni, commissione media, ecc.), o relative alla rete sociale che emerge dagli scambi di valuta virtuale. Il numero sempre crescente di transazioni storicizzate rende il problema sfidante anche da un punto di vista tecnologico, principalmente per l’elevata quantità di dati disponibili. Il tirocinante avrà la possibilità di effettuare analisi e acquisire competenze su tecnologie per l’analisi dei big data e/o contribuire allo sviluppo di una dashboard ad-hoc per il monitoraggio delle principali grandezze legate al fenomeno.

Micro/instant payments in blockchain. Da circa due anni sono in fase di sviluppo dei protocolli per l’implementazione in tecnologia blockchain di micro-pagamenti istantanei, cioè pagamenti di importo molto piccolo (ordine dei centesimi di euro) che vengono regolati (cioè confermati) nel giro di pochi secondi. Durante lo stage, il tirocinante condurrà uno studio di protocolli esistenti e procederà a utilizzare, in via sperimentale, le principali implementazioni open source disponibili su Internet.

Estensioni alla blockchain per transazioni confidenziali e/o multi-asset. Primitive crittografiche di nuova generazione sono impiegate in alcune recenti proposte per garantire la confidenzialità delle transazioni in blockchain (oggi uno dei principali limiti della tecnologia) mantenendo inalterate le caratteristiche di pubblica verificabilità delle stesse. Altre proposte, anch’esse di recente introduzione, consentono invece di scambiare su infrastruttura blockchain non soltanto dei token digitali nativi (ad es., i bitcoin), ma anche token digitali emessi da terze parti (ad es., azioni, moneta, ecc.). Il tirocinante avrà la possibilità di approfondire questi temi e sperimentare alcune delle tecnologie attualmente disponibili in open source per “estendere” le funzionalità di una blockchain e supportare ulteriori casi d’uso di potenziale interesse per l’Istituto.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • padronanza dei principi di funzionamento della blockchain;
  • conoscenza delle principali problematiche legate alla tecnologia blockchain e alle principali tecniche proposte per affrontarle.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equivalenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • predisposizione alla sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione;
  • conoscenza dei principali protocolli utilizzati in internet (e.g. TCP/IP, BitTorrent, ecc.);
  • conoscenza delle principali primitive crittografiche e relativi protocolli;
  • familiarità con il sistema operativo Linux.

SISTEMA DI ROLE-MINING CON INTERFACCIA WEB

Le politiche di controllo degli accessi alle risorse aziendali digitali (sistemi, software, dati, documenti, reti, …) costituiscono un elemento centrale per la garanzia del corretto utilizzo delle stesse. Tali politiche permettono la gestione dei permessi di accesso alle risorse per gli utenti presupponendo che l’identità digitale di questi ultimi sia stata precedentemente verificata. Dati i limiti mostrati dall’approccio diretto di assegnazione/rimozione di (singoli) permessi a (singoli) utenti, è in fase di studio la migrazione verso un approccio alternativo basato su ruoli (Role-Based Access Control, RBAC) attraverso cui i permessi sono assegnati agli utenti per mezzo dei ruoli che essi ricoprono nell’azienda. Questo approccio offre vantaggi in termini di scalabilità, facilità di revisione delle assegnazioni e contenimento degli utilizzi impropri delle risorse.

È stata quindi avviata una sperimentazione di algoritmi di Role-Mining a partire da quelli proposti in letteratura per creare ruoli da zero, per incorporare le dovute revisioni a ruoli già in essere e per permettere agli addetti di amministrare tramite una semplice interfaccia web l’evoluzione dei ruoli.

Il tirocinante avrà la possibilità di analizzare i principali algoritmi di Role-Mining, quelli presentati in letteratura e quelli attualmente in fase di sperimentazione. Inoltre, il tirocinante contribuirà in team alla progettazione e implementazione dei servizi applicativi che espongono le funzionalità di Role-Mining e dell’interfaccia grafica web attraverso cui i suddetti servizi saranno resi fruibili.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • progettazione e sviluppo di applicazioni multi-layer e web;
  • modellazione architetturale di soluzioni software/infrastrutturali;
  • capacità di utilizzo della tecnologia REST/Web Service;
  • capacità di analisi dei processi autorizzativi e delle politiche di controllo degli accessi alle risorse.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equivalenti.

Competenze richieste:

  • predisposizione allo sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione.

TECNICHE DI MACHINE LEARNING PER L’OTTIMIZZAZIONE DI PROCESSI DI BUSINESS

A partire da qualche anno, l’utilizzo di algoritmi di apprendimento automatico (machine learning) ha fornito un consistente impulso per lo sviluppo di applicazioni innovative, in special modo nel campo del processamento di grandi moli di dati: si pensi ad esempio al processo automatico di sfocatura dei volti e delle targhe automobilistiche impiegato in Google Street View. D’altro canto, l’esistenza di una sempre crescente quantità di dati offre l’opportunità di accelerare processi aziendali automatizzandone alcune fasi tramite tecniche di machine learning, quali: analisi semantica, information extraction, sentiment analysis, classificazione automatica, decision making.

In tale ambito, il tirocinante avrà la possibilità di partecipare alle sperimentazioni avviate dall’Istituto e apportare un contributo in uno a scelta tra i seguenti ambiti, sulla base del proprio background formativo e delle proprie aspirazioni e inclinazioni:

  • classificazione automatica di documenti testuali attraverso tecniche di Natural Language Processing (NLP) e Deep Learning;
  • validazione automatica di documenti: cioè estrazione automatica delle informazioni di dati non strutturati e validazione incrociata con dati strutturati;
  • Information Cleaning: tecniche di eliminazione, correzione di dati errati, fuori norma o contesto (outliers) in Large Scale Database;
  • predizione di andamenti e indici economici attraverso tecniche di Machine Learning tempo-dipendenti (Recurrent Neural Networks).

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di tali soluzioni di machine learning, basate su tecniche note in letteratura (reti neurali, reti bayesiane, reti deep, ecc.). I diversi algoritmi utilizzati verranno confrontati con alcuni benchmark di riferimento, per valutarne le prestazioni e l’efficienza. In particolare, scelto uno degli ambiti di lavoro, si occuperà dei seguenti aspetti:

  • studio e analisi critica delle tecniche allo stato dell’arte per il trattamento dei dati (individuazione di keyword, estrazione di features, ecc.);
  • implementazione degli algoritmi mediante librerie open source, ad es. TensorFlow;
  • esecuzione dell’apprendimento su dati di training, valutazione dei risultati di test, e successivo tuning dei parametri;
  • presentazione dei risultati ottenuti.

Il tirocinante sarà affiancato da personale esperto e avrà a disposizione strumenti di calcolo dedicati.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • padronanza delle tecniche di machine learning:
  • modalità di applicazione, modalità e principi di scelta di una tecnica, fine tuning dei parametri e degli iper-parametri;
  • conoscenza delle principali problematiche legate alle architetture hardware necessarie per supportare sperimentazioni su grandi quantità di dati.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equivalenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • predisposizione allo sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione;
  • conoscenza di un linguaggio di fast-prototyping (e.g. Python);
  • conoscenza dei principi base della statistica;
  • conoscenza delle basi di almeno una tra le seguenti discipline: Machine Learning, Data Mining, Pattern Recognition;
  • familiarità con il sistema operativo Linux.

REALIZZAZIONE DI UN MODELLO PER LA MISURAZIONE DELLA COMPLESSITÀ DELL’ENTERPRISE ARCHITECTURE (EA)

L’Enterprise Architecture è la disciplina che studia l’azienda come sistema, in termini di elementi essenziali che lo costituiscono, le relazioni tra essi e l’ambiente esterno, i principi che ne guidano l’evoluzione. Oggi, in linea con le più moderne prassi di gestione, l’EA è considerato lo strumento essenziale per guidare in modo strutturato qualunque trasformazione in accordo con la strategia aziendale.

La conoscenza dell’architettura di un sistema complesso, e soprattutto la capacità di rappresentarlo per modelli, sono i fattori basilari per assicurarne lo sviluppo organico secondo una strategia coerente e consapevole, attraverso la quale gestire in via sistemica il cambiamento, regolare i processi di crescita e di efficientamento, garantire la qualità dei sistemi informativi a supporto delle decisioni aziendali minimizzando i rischi operativi e governando la complessità.

Il processo di gestione dell’Enterprise Architecture è basato su metodologie e standard internazionali, quali “The Open Group Architecture Framework (TOGAF)” e il linguaggio di modellazione “Archimate”.

Il tirocinante collaborerà con la Divisione Architettura informatica del servizio Pianificazione informatica della Banca d’Italia per:

  • studiare il tema della complessità attingendo al patrimonio conoscitivo oggi esistente;
  • definire un modello di rappresentazione dell’azienda funzionale alla misurazione della sua complessità;
  • definire un insieme di indicatori per la misurazione della complessità dell’EA in Banca d’Italia;
  • applicare il modello a specifici casi d’uso, focalizzando l’attenzione sull’architettura dei sistemi informatici.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • capacità di rappresentare, nel contesto degli strumenti e delle tecniche di modellazione dell’EA, l’architettura di un sistema informatico e di analizzarne la complessità, al fine di supportare le decisioni inerenti all’evoluzione dell’assetto architetturale di un’azienda.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Statistica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

  • possesso di conoscenze di modeling and simulation, Enterprise Architecture e metodologie di sviluppo, ricerca operativa, misurazione della complessità dei sistemi informativi, analisi statistica, acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi. Il possesso di conoscenze di teoria dell’informazione e teoria dei grafi non è necessario, ma preferibile.

SERVIZI DI BUSINESS INTELLIGENCE E ADVANCED ANALYTICS

L’iniziativa è diretta a favorire l’integrazione delle competenze, maturate dal tirocinante nel percorso di studi universitario, con un’esperienza di implementazione di una soluzione open source basata sulla piattaforma Hadoop, dei relativi prodotti open source a supporto e a complemento per la produzione e la presentazione di analytics su dati strutturati, semistrutturati e non strutturati. Il tirocinante avrà la possibilità di partecipare alle sperimentazioni e apportare un contributo in uno a scelta tra i due profili proposti, sulla base del proprio background formativo, delle proprie aspirazioni e inclinazioni:

Profilo 1  (sistemistico). L’insieme delle attività, collocate nell’ambito di un gruppo operativo del Dipartimento Informatica, comprenderà:

  • la gestione di big data, con particolare attenzione alle tematiche di performance, riservatezza e integrità;
  • l’interfacciamento dell’ecosistema Hadoop con i componenti tradizionali del sistema informativo aziendale (DBMS, Data Warehouse, LDAP, ecc.);
  • l’ottimizzazione dei processi di analytics (in-memory, no-sql, graph-db e machine learning);
  • l’integrazione di Hadoop con applicazioni di front-end client e/o server per il layer di presentation e per i motori di calcolo (es. Pentaho, RapidMiner,  RStudio).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • sviluppo della conoscenza dell’ecosistema Hadoop/Spark;
  • capacità di implementare e gestire una piattaforma completa per la memorizzazione e l’analisi di big data.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • tecniche di gestione delle basi dati e linguaggio SQL;
  • conoscenza ecosistema Apache Hadoop (HDFS, Mapreduce, Hive, ecc.);
  • ambiente Linux (preferibilmente Centos);
  • sicurezza in sistemi distribuiti via Kerberos e Active Directory.

Profilo2 (applicativo). L’insieme delle attività, collocate nell’ambito di un gruppo operativo del Dipartimento Informatica, comprenderà alcune sperimentazioni finalizzate a verificare:

  • le capacità di ingestion dei dati nella piattaforma Hadoop, a partire da fonti dati eterogenee (strutturate e semi/non strutturate);
  • la realizzazione di specifici casi d’uso per l’elaborazione di analytics sul predetto ambiente, e il relativo sfruttamento mediante interfacce di analisi visuale, quali ad esempio:
  • web crawling (sviluppo di algoritmi per  l’acquisizione mirata di informazioni da siti web, motori di ricerca o social media);
  • text analysis, principalmente su testi in lingua italiana;
  • sentiment analysis;
  • algoritmi di machine learning (supervisionati e non) per la classificazione, la previsione e l’individuazione di pattern/anomalie.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • sviluppo delle competenze proprie di un data scientist, con particolare riguardo all’acquisizione e preparazione dei dati (strutturati e non), alla creazione di modelli di analytics e machine learning, alla presentazione dei risultati.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza di software open source di Business Intelligence (es. Pentaho, R, RapidMiner);
  • conoscenza del linguaggio Python e dell’ecosistema Hadoop (in particolare Hive e Spark);
  • conoscenza della teoria e delle tecniche di data science e data analysis.

UTILIZZO DI CONTAINER IN AMBIENTE DI PRIVATE CLOUD

Tra le metodologie di virtualizzazione disponibili nel mondo di calcolo distribuito i container, grazie alle funzionalità di isolamento e astrazione garantite dai cgroups del kernel Linux, offrono notevoli vantaggi in termini di efficienza grazie anche alla rapidità di attivazione e al limitato overhead.

La creazione e terminazione rapida e on demand di container a fronte di situazioni di carico variabile li rendono particolarmente adatti per offrire servizi sul web o per creare velocemente ambienti di tipo IaaS e PaaS. È necessario tuttavia introdurre strumenti automatici per contenere la complessità delle infrastrutture, mantenere il controllo e semplificare la gestione dei container e garantire il servizio in ambienti di tipo mission critical.

L’iniziativa ha come obiettivo lo studio e la realizzazione di un prototipo per il deployment e l’orchestrazione di container in un ambiente di tipo cloud, utilizzando soluzioni open source quali, ad esempio, Kubernates.

Il tirocinante, in collaborazione con il team della Banca d’Italia nell’ambito di un gruppo di lavoro incaricato della realizzazione di una piattaforma di private cloud in Banca d’Italia, dovrà analizzare, studiare, selezionare e quindi sperimentare e realizzare, in ambiente di collaudo, un prototipo per la creazione, il deploy e l’esecuzione controllata di applicazioni attraverso l’uso di container come risorse integrate in un ambiente private cloud basato su Openstack.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento del cloud computing;
  • competenza approfondita sull’utilizzo, lo sviluppo e la gestione di OpenStack (il più diffuso software open source per la realizzazione di private cloud), dei container applicativi e dei processi di continuous integration and delivery.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
  • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
  • nozioni di programmazione in shell-scripting (almeno Bash) e almeno un linguaggio di più alto livello (quale, ad esempio, Go, Python, PHP).

CAPACITY PLANNING IN AMBIENTE DI PRIVATE CLOUD

L’iniziativa ha l’obiettivo di sviluppare un modello per il supporto alle attività di capacity planning e gestione dei carichi elaborativi in ambienti di private cloud basato su OpenStack.

Il tirocinante collaborerà con il team di progetto incaricato di realizzare un pilota (produzione) di un Software defined data center (SDDC) e private cloud al fine di definire i criteri e gli strumenti per il governo e la gestione ottimale della capacità elaborative disponibili all’interno dell’SDDC.

Il modello offrirà supporto per il dimensionamento dei sistemi in funzione dei carichi elaborativi e sarà di ausilio sia per le decisioni operative nel day-by-day, sia per determinare la redistribuzione dei costi nei singoli tenant (progetti) secondo la logica del pay-per-use; terrà anche conto, in un’ottica di gestione green dei data center, del contenimento dei consumi energetici dei sistemi.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento del cloud computing;
  • competenza approfondita sull’utilizzo, lo sviluppo e la gestione di OpenStack (il più diffuso software open source per la realizzazione di private cloud), con particolare riferimento al controllo di gestione delle risorse, all’allocazione dei costi e alle previsioni di consumo.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
  • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
  • nozioni di programmazione in shell-scripting (almeno Bash) e almeno un linguaggio di più alto livello (quale, ad esempio, Go, Python, PHP).

• Randstad – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage Amministrazione - Risorse Umane

Pubblicato il 28/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Randstad sta ricercando una risorsa da inserire nella divisione Randstad Inhouse.

Lo stage si svolgerà nell’ambito della gestione dei somministrati e amministrazione. Richieste ottime capacità relazionali.

Rimborso 500 euro mese; stage extracurriculare.

Disponibilità immediata; residenza o domicilio (reale) su Rieti.

La mail per l’invio delle candidature è  cv.sud@Randstad.it.

• UBI Banca – Laureati in Economia, Giurisprudenza

SELEZIONE CHIUSA Addetto clienti Roma - tempo determinato

Pubblicato il 28/06/2017

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Giurisprudenza

Siamo tra i principali Gruppi bancari commerciali italiani, con oltre 22.000 professionisti che operano nelle sedi centrali e negli oltre 1.500 sportelli presenti su tutto il territorio nazionale; siamo quotati alla borsa di Milano e inclusi nell’indice FTSE/MIB.

Grazie a un approccio basato sull’ascolto e sulla crescita ed a solide politiche di formazione, gestione e sviluppo delle nostre Risorse, per il terzo anno consecutivo abbiamo ottenuto con successo la certificazione Top Employers Italia 2017.

Rispondiamo ed anticipiamo l’evoluzione dei bisogni dei nostri clienti e con questo obiettivo ricerchiamo:

ADDETTI CLIENTI

Le Risorse andranno a potenziare la Rete Commerciale del Gruppo all’interno delle filiali del territorio.

Il ruolo prevede la gestione diretta della relazione con la clientela Retail ed il presidio dell’operatività amministrativo/contabile ad essa collegata.

Si richiedono:

  • iscrizione ad un corso di laurea triennale o magistrale in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o laurea conseguita da meno di un anno nei medesimi corsi
  • ottime capacità relazionali e di orientamento al cliente
  • attitudine al lavoro in team
  • buona conoscenza del pacchetto Office

Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato della durata di 4 mesi

Mese di inizio: luglio e settembre

Sede lavoro: Roma

SELEZIONE CHIUSA

QS World Ranking 2017: “Tor Vergata” guadagna posizioni anche grazie all’employer reputation

Positivo per “Tor Vergata” il quadro che emerge dall’ultima edizione del QS World ranking 2017, una delle principali classifiche mondiali delle migliori Università.

Pubblicata da qualche giorno, torna a tenere banco la QS World Ranking, una delle classifiche più autorevoli nel panorama accademico mondiale. Da anni, “Tor Vergata” registra costanti miglioramenti, segno evidente di un impegno nella didattica, nella ricerca e nella Terza missione premiato dai numeri, nonostante alcune modifiche nei parametri di valutazione che, da qualche tempo, penalizzano le università del nostro Paese.

“Anche nel 2017 – dichiara la prof.ssa Silvia Licoccia, delegato del Rettore alla Ricerca di Ateneo – “Tor Vergata” ha registrato una performance soddisfacente, guadagnando diverse posizioni rispetto allo scorso anno, collocandosi nella fascia 461-470 al mondo, 11° in Italia. Questo recupero attesta che stiamo lavorando nella direzione giusta, nonostante il cambio di metodologia del QS che ha sfavorito tutti gli Atenei italiani. In particolare, quest’anno si premia l’intensa attività di ricerca dell’Ateneo e migliorano i parametri riferiti alle citazioni, all’internazionalizzazione (sia per quel che riguarda i docenti, sia per quel che riguarda gli studenti), e all’employer reputation (valutata da un network di aziende a livello sia nazionale che internazionale). Si osserva infatti un incremento di ben 100 posizioni rispetto ai servizi di placement offerti dall’Ateneo e all’occupabilità dei nostri laureati”.

:: QS Rankings


• Gruppo Ansa Compositi – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage HR e Segreteria di Direzione

 

Pubblicato il : 27/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Titolo di studio: laureando/a o neolaureato/a inei corsi di laurea indicati.

Età: max 29 anni.

Descrizione: azienda di produzione italiana ricerca un/una giovane neolaureato/a o laureando/a da inserire in tirocinio nell’area HR e segreteria di direzione. Le attività spazieranno dall’amministrazione e gestione del personale al centralino e accoglienza front office, supporto al direttore di produzione e HR. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, ottima dimestichezza con i supporti informatici quali Office e in generale predisposizione per l’informatica.

 Requisiti personali: grinta; forte motivazione e voglia di imparare, proattività e spirito di iniziativa.

Si offre: stage full time di almeno 6 mesi.

Rimborso stage: €500.

Sede di lavoro: Aprilia (LT)

Inviare cv dettagliato a miriam.valente@ansa.compositi.it

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)

• Atos Italia – Laureati in Informatica

Stage SAP Basis

Pubblicato il 27/06/2017

Tipo Laurea: Informatica

ATTIVITA’:  La risorsa sperimenterà in prima persona le tematiche inerenti le attività di primo supporto sistemistico agli utenti finali di una grande azienda italiana. Analisi dei malfunzionamenti, determinazione delle cause, individuazione della soluzione o del workaround necessario al ripristino delle funzionalità, applicazione di note operative specifiche a problematiche o malfunzionamenti, interazione con altri gruppi di supporto specialistico, integrazione della documentazione e delle note operative, attività di test e collaudo relative all’intervento effettuato.

Gli ambiti di inserimento sono le attività di individuazione/analisi/risoluzione di problematiche relative a piattaforme hardware e software multivendor multiplatform.

Le attività potranno essere svolte presso le sedi di Atos Italia e presso le sedi delle società clienti.

Lo stagista sarà affiancato quotidianamente dal tutor ovvero il tecnico specialista a cui la risorsa dovrà dare supporto e per il quale svolgerà le attività affidate.

La pianificazione delle attività e il controllo finale delle stesse saranno tra le responsabilità del tutor.

COMPETENZE PROFESSIONALI DA ACQUISIRE:

Al termine del periodo di stage, la risorsa acquisirà le

  • Conoscenze dei maggiori sistemi operativi in circolazione (Unix, Linux, Windows)
  • Conoscenze dei maggiori database (SAP HANA, Oracle)
  • Competenze di Gestione di Sistemi di Produzione basati su tecnologia SAP.
  • Attività ordinarie e specialistiche di I livello di interventi: Installazione, Configurazione, Troubleshooting, Monitoraggio, Risoluzione Incident, schedulazioni, Backup / Restore, Tuning.
  • definire specifiche tecniche, utilizzare e redigere manuali d’uso.

COMPETENZE TRASVERSALI DA ACQUISIRE:

Il candidato deve avere capacità di operare all’interno di un team; spirito di collaborazione e buona predisposizione al lavoro di gruppo. Abilità di organizzazione e assegnazione delle giuste priorità. Analisi e interpretazioni di elementi per risoluzione e gestione di problematiche (problem solving) in ambiente eterogeneo.

Avere un approccio razionale, concettuale e analitico, orientato al raggiungimento dell’obiettivo, nell’analisi e nella realizzazione delle soluzioni. Competenze nella gestione dei rapporti interpersonali. Autonomia operativa e spirito d’iniziativa. Collaborare alla pianificazione delle attività di gestione dei sistemi, dove applica capacità di comunicare e interagire efficacemente, sia nella forma scritta sia nella forma orale. Utilizzare la lingua inglese per interloquire in un ambito professionale caratterizzato da forte internazionalizzazione.

FORMAZIONE PREVISTA:

La formazione potrebbe articolarsi in diverse fasi e con diverse modalità: • Sessione in aula di introduzione all’ICT e alle piattaforme HW/SW Microsoft/Linux/Oracle/HANA/SAP • Sessione di training on the job su tematiche specifiche dei processi del settore ICT • Studio della documentazione formativa messa a disposizione dello stagista

Profilo professionale richiesto:

  • abbia competenze specifiche nel campo dei sistemi informatici, dell’elaborazione dell’informazione, delle applicazioni e tecnologie Web, delle reti e degli apparati di comunicazione;
  • abbia competenze e conoscenze che, a seconda delle diverse articolazioni, si rivolgono all’analisi, progettazione, installazione e gestione di sistemi informatici, database, reti di sistemi di elaborazione, sistemi multimediali e apparati di trasmissione e ricezione dei segnali;
  • abbia competenze orientate alla gestione del ciclo di vita delle applicazioni che possono rivolgersi al software: gestionale, quindi orientato ai servizi, e per i sistemi dedicati “incorporati” (firmware);
  • collabori nella gestione di progetti, operando nel quadro di normative nazionali ed internazionali, concernenti la sicurezza in tutte le sue accezioni e la protezione delle informazioni (“privacy”).

Titolo di studio: Diploma universitario in Scienze e tecnologie informatiche

 Sede di lavoro: Roma

Compenso: 800 euro/mese

Invio candidatura: selezione.it-solutions@atos.net

• LeasePlan Italia – Laureati in Economia

Marketing & Communication Stagiaire

LeasePlanPubblicato il 27/06/2017

Tipo di Laurea: Economia

Durata dello stage: 6 mesi

Sede di lavoro: Roma

Facilitazioni previste: Rimborso spese mensile € 650 + ticket restaurant 7€

LeasePlan Italia, azienda leader nel settore del noleggio a lungo termine, è alla ricerca di n. 1 “Marketing & Communication Stagiaire” da inserire nella Direzione Commerciale.

SCOPO DELLA POSIZIONE

La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito Marketing & Communication attraverso un approfondito training on the job.

All’interno dell’area di riferimento, lo/la stagiaire  supporterà il team di Marketing & Communication nelle seguenti principali attività:

  • Attività di marketing e comunicazione per la promozione dei prodotti e servizi dell’azienda
  • Supporto alle aree di business nel raggiungimento degli obiettivi aziendali
  • Attività finalizzate ad incrementare il livello di conoscenza dei brand aziendali e la loro appetibilità sul mercato (brand identity)
  • Supporto alle attività di comunicazione esterna ed interna assicurandone la consistency con la strategia globale di brand
  • Supporto al coordinamento delle agenzie creative e centri media nelle attività di marketing operativo e nella realizzazione di materiali di comunicazione
  • Supporto nell’organizzazione di meeting aziendali interni ed eventi esterni di settore
  • Supporto al processo di misurazione del ritorno delle iniziative di Marketing.

  CONOSCENZE – CAPACITA’ – ATTITUDINI:

  • Laurea specialistica in discipline economiche ad indirizzo marketing o comunicazione
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e Power Point
  • Reale ottima conoscenza della lingua inglese
  • Un master o percorso specialistico in ambito comunicazione e marketing costituirà titolo preferenziale.

COMPETENZE DISTINTIVE:

  • Orientamento ai risultati
  • Team working
  • Proattività
  • Attitudine al problem solving.

I candidati interessati potranno inoltrare la propria candidatura accedendo alla sezione “Lavora con noi” del sito www.leaseplan.it e selezionando la posizione “Marketing & Communication Stagiaire”.

• Catalent Italy – Laureati in Economia, Ingegneria

Supply Chain/Procurement gestione materiali e fornitori

catalentPubblicato il 26/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Per il nostro Stabilimento italiano, con sede ad Aprilia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto Supply Chain – Procurement, con focus sulla gestione dei materiali.

Il tirocinante supporterà il dipartimento nelle attività di gestione dei materiali di confezionamento e del processo di creazione di ordini di lavoro per il reparto produttivo; la risorsa si interfaccerà con altre funzioni interne e con clienti e fornitori esterni per la revisione dei materiali.

Requisiti:

  • Laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale o economia;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel;
  • Elevata motivazione, iniziativa, autonomia, flessibilità;
  • Capacità relazionali e attitudine a lavorare in gruppo;
  • Orientamento al problem solving e forte determinazione nel perseguimento degli obiettivi;
  • Età massima preferibilmente 30 anni.

Si offrono: Stage di 6 mesi, con un rimborso spese di 500 euro ed utilizzo della mensa aziendale.

Inviare i CV all’indirizzo hr.aprilia@catalent.com specificando nell’oggetto “stage Supply Chain/Procurement”

• IBM Italia – Laureati in Ingegneria, Scienze

Cognitive/Digital/Cloud Process Transformation Consultant-Permanent Contract

Pubblicato il 26/06/2017

Tipo di Laurea: Matematica, Fisica, Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Ingegneria biomedica, Ingegneria Matematica

IBM Italy is now hiring Entry-level Cognitive/Digital/Cloud Process Transformation Consultant

We live in a moment of remarkable change and opportunity. The convergence of data and technology in the areas of cloud, cognitive, digital, social and mobile is transforming industries, societies and professions. IBM Global Business Services is driving this transformation and just the place to define your career within business consulting. Join us as we make the most of these exciting times and discover what you can make of this moment.

Work @ IBM where: Your ideas are brought to life, Your ideas can help change the world, Your thoughts become things, You are helping to revolutionize computing

Global Business Services  GBS is the world’s largest consulting services organization. GBS provides clients with business transformation and industry expertise, and the ability to translate that expertise into integrated, responsive, innovative business solutions. GBS provides consulting services across multiple industries and covers the whole process chain from strategy consulting through to the construction, implementation and operation of technical and commercial solutions.

Cognitive/Digital/Cloud Process Transformation. Our mission is to support our customers in the innovative path leading to the use of cognitive technology to disrupt and create new business models, for back office optimization and for the transformation of customer experience
We’re looking to develop a new generation of talented and ambitious consultants with an analytical mindset who are motivated by analyzing data and change the business by the insights found in the data. We are particularly looking for talented young professionals who want to work with Internet of Things, Advanced Analytics, Data Science  or Cognitive solutions.

You will be working with teams from the client’s business, to understand their needs, and with senior consultants and subject matter experts in the relevant fields and industries.

At IBM Consultants , you help organizations to imagine, create and deliver exceptional integrated solutions with the most innovative technologies. We’re powered by IBM, which means that whatever we imagine, we have the capability, scale and experience to make a reality.

IBM is the key stone to guarantee fully functional and integrated solutions; we are designing the future customer business, service models and digital platforms that will help our clients get to the future first.

As a Consultant, you will focus on various aspects of our clients’ business, including strategy and processes, asset management, transformational projects and organization and people change. The work tends to be project-based, and typically your assignments will last 3-9 months. After that, you’ll move to another assignment to gain exposure to different aspects of our work.

Our Consultants will play a critical role in initiatives such as intelligent transportation to improved healthcare – analyzing clients’ business challenges, designing innovative IT-based solutions and leading the technical aspects of their delivery.
As your skills and experience grow, you’ll help deliver solutions for our clients’ most challenging business problems. You could develop as a generalist consultant or specialize in one area.

We are looking for entry level candidates who meet the following criteria:

  • Demonstrated history of achievement in academics, internships, course work or work experience
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to work independently and in a team environment
  • Superior organizational, problem solving, and time management abilities
  • Thorough and analytical mindset, with capability to apply logic to solve problems
  • Passionate about providing solutions to challenging problems
  • Passionate about leadership
  • Education: Master Degree in Engineering,  Information Technology, Statistics, Math, Physic,  Economics
  • Language: Fluent in English and Italian
  • Location Milan, Rome.

Specific industry experience, insights or interests, are a plus. Industry knowledge forms an increasing part of a consultant profile.

We expect you to be passionate about at least one of the areas mentioned – the Internet of Things, workforce challenges of the future, Advanced Analytics, Data science  or Cognitive Solutions.

Join us to be part of IBM’s future within cognitive business.

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Tipo di contratto: tempo indeterminato
Sede lavoro: Milano, Roma
Data inizio presunta: luglio 2017

Si prega di inviare i cv all’indirizzo: elisabetta.dal.maso@it.ibm.com

• Gucci – Laureati in Ingegneria

Shoe Production Planner (Scandicci-Firenze)

Pubblicato il 26/06/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

Missione del ruolo

La risorsa si inserirà all’interno del team Shoe Purchase & Production Planning ed avrà l’opportunità di supportare il processo di pianificazione della produzione dei calzaturifici

Principali mansioni

  • Gestione ordinamento della domanda e delle priorità commerciali
  • Analisi del livello di soddisfazione della domanda
  • Gestione delle informazioni necessarie alla pianificazione della produzione (capacità produttive, lead time, group tecnology).
  • Gestione della relazione con fornitori
  • Ricerca/rimozione vincoli produttivi
  • Analisi fattibilità lanci produzione e condivisione con calzaturifici
  • Analisi di saturazione capacità produttive
  • Lanci in produzione
  • Programmazione riordini
  • Reportistica
  • Gestione KPI
  • Utilizzo Stealth/software di pianificazione
  • Collabora con Ufficio Acquisti Materie Prime e con Ufficio Avanzamento Produzione Prodotto Finito.

 Requisiti  richiesti

  • Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale
  • Ottima conoscenza di Excel e in generale del pacchetto Office
  • Gradita la conoscenza delle tematiche di lean production
  • Forte senso di responsabilità e di gestione delle priorità
  • Forte proattività
  • Ottime capacità logiche
  • Ottime doti relazionali, organizzative, di problem solving e teamwork
  • Disponibilità a viaggiare (centro-nord)
  • Inglese

I candidati potranno inviare i loro CV all’indirizzo ornella.musumeci@it.gucci.com mettendo in oggetto “Shoe Production Planner”.