Year: 2017

• Lottomatica – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage Organization Analyst

lottomatica

Pubblicato il 10/03/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Area di inserimento: ORGANIZATION, DEVELOPMENT & COMPESATION

Principali attività

  • Supporto alla predisposizione di documenti di analisi organizzativa
  • Supporto alla predisposizione di comunicazioni organizzative
  • Supporto alla predisposizione di chart organizzative e relativa base dati
  • Supporto alla gestione del sistema professionale
  • Supporto alla gestione del manual organizzativo
  • Supporto alla implementazione di sw gestionali HR e alla predisposizione della relative base dati per la migrazione dai sistemi attuali

Obiettivi del tirocinio

  • Supportare i processi di evoluzione organizzativa e la gestione dei relativi sistemi a supporto

Principali competenze da acquisire

  • Elementi di analisi organizzativa
  • Modalità di definizione delle strutture organizzative e della relativa evoluzione
  • Modalità di gestione dei sistemi a supporto
  • Elementi costitutivi del Sistema professionale e relative processo di gestione

Modalità di svolgimento del tirocinio

  • Training on the job attraverso affiancamento del supervisor sulle diverse tematiche
  • Analisi della documentazione di area e di progetto esistente sui diversi ambiti

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “lottomatica organization analyst”.

Stage Compensation Analyst

lottomatica

Pubblicato il 10/03/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Area di inserimento: ORGANIZATION, DEVELOPMENT & COMPESATION

Principali attività

  • Supporto alla gestione del ciclo di Compensation per la Region Italy
  • Supporto alla predisposizione della reportistica di compensation
  • Supporto al calcolo del payout per I piani di incentivazione variabile
  • Supporto alle attività di benchmarking retributive
  • Supporto alla pianificazione organici, al monitoraggio mensile e all’analisi degli scostamenti
  • Supporto alla gestione, test e Migrazione di basi dati
  • Supporto all’identificazione e alla rilevazione a KPI di processo

Obiettivi del tirocinio

  • Supportare i processi di Compensation review, pianificazione e monitoraggio organici e rilevazione KPI

Principali competenze da acquisire

  • Elementi costitutivi del compensation package e del modello di compensation review
  • Elementi costitutivi del processo di pianficazione organici
  • Elementi costitutivi del cruscotto di KPI HR e modalità di rilevazione
  • Elementi costitutivi delle basi dati HR e relative modalità di gestione

Modalità di svolgimento del tirocinio

  • Training on the job attraverso affiancamento del supervisor sulle diverse tematiche
  • Analisi della documentazione di area e di progetto esistente sui diversi ambiti

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “lottomatica compensation analyst”.

• RB – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage Supply Chain - Warehouse

Pubblicato il 09/03/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Durante lo svolgimento dello stage il tirocinante avrà la possibilità di partecipare a progetti di continuous improvement legati al mondo supply chain ma anche di carattere interfunzionale. Le principali attività oggetto dello stage saranno:

  • Analisi e ottimizzazione dei processi
  • Monitoraggio costi
  • Produzione reportistica e controllo dei KPIs

Il tirocinante affiancando il tutor durante lo svolgimento dello stage perseguirà i seguenti obiettivi formativi:

  • Comprensione dei processi legati alla gestione dei flussi del magazzino/gestione ordini EDI e supporto al CRM
  • Ownership di progetti e problem solving
  • Miglioramento team working e capacità relazionali
  • Implementazione di nuovi sistemi di analisi, KPI’s reporting
  • Gestione flussi promozionali

Studi:

  • Laurea Ingegneria Gestionale / Economia

Capacità professionali (Skill):

  • conoscenza delle tematiche logistiche
  •  conoscenza della lingua inglese
  • conoscenza dei principali strumenti informatici Office (gradito Access)
  • capacità di analisi / reporting / problem solving
  • capacità di lavorare in team e supportare il team di lavoro
  • capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali, italiane ed estere
  • spiccata proattività
  • orientato al conseguimenti di target (timing e obiettivi)

Sede: Mira (VE)

Si pregano gli interessati di inviare il proprio cv all’indirizzo federica.braga@rb.com.

• Randstad – Laureati in Economia, Lettere

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Account Manager
Pubblicato il 09/03/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Descrizione dell’azienda

Randstad è una multinazionale olandese nata nel 1960, 2° Gruppo al mondo nella fornitura di servizi HR.

In Italia è presente con oltre 320 filiali ed impiega direttamente circa 2000 dipendenti.

I nostri valori si riflettono in un approccio al mercato orientato al miglioramento in termini di crescita e di profitto, ma permeato anche da una genuina visione etica del lavoro. Per rendere esplicito l’approccio etico al lavoro, Randstad Italia si è dotata di un sistema di gestione della responsabilità sociale aderendo allo standard internazionale SA8000 (Social Accountability 8000).

Per rafforzare lo staff della nostra filiale di ROMA siamo alla ricerca di un ACCOUNT MANAGER sulla nostra divisione FINANCE.

L’Account Manager è la risorsa che favorisce e realizza l’incontro tra domanda e offerta di lavoro; opera a tutto tondo in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.

Nello specifico gestisce l’intero processo svolgendo le seguenti attività:

  • attività commerciale: ricerca attiva e proattiva di potenziali clienti, visite commerciali, negoziazione, acquisizione e fidelizzazione del cliente stesso;
  • attività di reclutamento e selezione: creazione e gestione dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione;
  • attività amministrative: gestione delle procedure di amministrazione del personale relative ai lavoratori somministrati.

Requisiti richiesti

  • energia, pragmatismo, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale, spirito imprenditoriale;
  • esperienza, anche breve, in attività di vendita e/o a diretto contatto con il pubblico;
  • laurea conseguita in discipline Economiche, Umanistiche, e/o esperienza nell’ambito delle Risorse Umane;
  • essere automuniti.

Cosa offriamo:

  • Contesto giovane ed internazionale
  • Career Opportunity: percorsi strutturati di sviluppo del potenziale e crescita professionale
  • Permanent training
  • Attenzione alle politiche di “Employee Satisfaction”

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv.sud@randstad.it con oggetto “Randstad Account Manager”.

Randstad Italia  S.p.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I, prot. n. 1102-SG del 26/11/2004.  Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06) I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy. Informativa per il trattamento dei dati personali disponibile su www.randstad.it.

• Gucci – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

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Supply Chain Inventory Planner - Scandicci (Firenze)
Pubblicato il 09/03/2017

Tipo di Laurea (anche triennale): Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica

Role mission

Inventory Planner has the responsibility to maximize the productivity of inventory in a luxury supply chain, so to maximize the coverages of assortment and the coverage of target stock defined at each level of the distribution network, with the pursuit of getting the right products to the right place at just the right time.

Key Accountabilities

  • Set the correct target of inventory at SKU and store level (target stock level) on the base of coverages, sales trend and stores capacity.
  • Execute allocation and replenishment from distribution centers to stores, on the base of target stock level, sales, distribution plan, rationing criteria in order to maximize service level in Region and to support sales objectives.
  • Monitor and control of store sales and stock levels in the Region.
  • Work with Warehouse Department to optimize the lead time of shipments, the pick and pack process, the scheduling of product delivery in store.
  • Work in strictly collaboration with buyers and merchandiser and retail to understand and support priorities and market requests.
  • Daily allocation review.
  • Manage the stock store balance according to analysis of: stock level, transport cost and sales trend, so to Ensure the correct balance of inventory among stores.
  • The role is in staff to a senior Inventory Planner

Key Requirements

  • One or two years of experience in the same or similar position.
  • Bachelor degree in statistics, mathematics, economics, managing engineer or related fields.
  • Strong analytical abilities.
  • Sound Experience in using of Windows, Excel, Access and BI tools to monitor performances and KPI.
  • Experience in using of ERP tools to produce shipment requests.
  • Detail oriented and extreme accuracy.
  • Ability to lead cross-functionally.
  • Collaborative skills in resolving long and short positions in inventory.
  • Experience in managing end of life cycle and obsolete inventory
  • Availability to travel

I candidati potranno inviare i loro CV all’indirizzo ornella.musumeci@it.gucci.com mettendo in oggetto “Supply Chain Inventory Planner”

28 marzo 2017, Capgemini: Women Innovation Lab

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capgemini logo

Dopo il successo dello scorso anno, Capgemini Italia apre nuovamente le porte della sua sede di Roma per far conoscere meglio la sua realtà, il lavoro e le persone che ne fanno parte.

Il Women Innovation Lab, è un incontro dedicato esclusivamente alle studentesse appassionate di Ingegneria Informatica, Elettronica ed Informatica che hanno deciso di intraprendere una carriera in un ambito un tempo destinato solo all’universo maschile.

Nel corso della mattinata le studentesse partecipanti avranno modo di confrontarsi con le donne che hanno intrapreso il loro stesso percorso e che stanno avendo successo nel settore della consulenza informatica, per poi essere messe alla prova partecipando ad un business case.

L’incontro si terrà il 28 marzo a partire dalle ore 9.00.

Le studentesse dei Corsi di Laurea Triennali e Magistrali in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica ed Informatica interessate a partecipare potranno inviare un’email a placement@uniroma2.it con oggetto “Capgemini Women Innovation Lab”.

Si tratta di una iniziativa a numero chiuso e potranno partecipare solo le prime 20 iscritte.

• La Scala Studio Legale – “La Scala Youth Programme 2017” (Milano) per laureati in Giurisprudenza

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Formazione + Pratica forense (Milano)

Pubblicato il 08/03/2017

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

La Scala Studio Legale, tra i primi studi legali in Italia specializzati in diritto bancario e leader nell’attività giudiziale di recupero crediti, avvia la prima edizione di “La Scala Youth Programme”.

L’iniziativa è rivolta a 20 giovani neolaureati in Giurisprudenza interessati a un percorso di approfondimento che porti i più meritevoli tra loro a un inserimento nello Studio. Per il 2017, “La Scala Youth Programme” sarà focalizzato su un percorso teorico e pratico in diritto bancario.

Nell’ambito del programma, si alterneranno corsi teorici, esercitazioni pratiche, partecipazione alle udienze in Tribunale e affiancamento agli avvocati dello Studio.

La Scala Youth Programme sarà avviato a giugno 2017, avrà una durata di 6 settimane e si terrà presso l’Auditorium Piero Calamandrei della sede milanese dello Studio La Scala.

Al termine delle 6 settimane formative, La Scala Studio Legale proporrà ai 5 migliori corsisti un percorso di pratica forense retribuita in uno dei team specializzati dello Studio.

:: REGOLAMENTO

Requisiti e invio candidatura su http://lascalaw.com/youthprogramme/.

• MCS per Società del settore Media & Entertainment – Laureati appartenenti alle catetegorie protette l. 68/99

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Executive Assistant (Categoria protetta l. 68/99) - Tempo determinato SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 08/03/2017

Tipo di Laurea: Laurea ed esperienza all’interno di contesti organizzativi multinazionali (Categoria protetta l. 68/99)

Mcs per una sua Azienda cliente del settore Media & Entertainment, cerca un Executive Assistant. La risorsa avrà il compito di supportare il Top Management nella gestione delle attività quotidiane.

Responsabilità:

  • Organizza e gestisce l’agenda, appuntamenti, prenotazioni e viaggi.
  • Organizza eventi interni/aziendali: ricerca location e il catering in base al budget, gestisce le relazioni con i fornitori, funge da supporto operativo durante tutto lo svolgimento dell’evento.
  • Predispone presentazioni e altri documenti necessari alle riunioni.
  • Gestisce il resoconto spese.
  • Conduce ricerche, analizza dati per predisporre documenti e reportistica.
  • Coordina alcune attività dell’ufficio e quelle di affari generali.

Requisiti:

  • Laurea
  • Significativa ed estesa esperienza nel ruolo all’interno di contesti organizzativi multinazionali.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Perfetta conoscenza dei principali tools informatici.
  • Eccellenti capacità organizzative e di relazione, attenzione al dettaglio, attitudine al problem solving e alla proattività, diplomazia e riservatezza.

Sede di lavoro: Roma

Tipologia di contratto: Tempo determinato

SI PREGA DI INVIARE CV SOLO SE SI E’ APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE

SELEZIONE CHIUSA

24 marzo 2017, Strumenti per redigere cv e cover letter

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Porta Futuro

Il seminario permetterà ai partecipanti di individuare le strategie più efficaci per proporsi al mondo del lavoro e conoscere i principali modelli maggiormente utilizzati per la costruzione del proprio CV, partendo dall’esposizione di capacità e competenze, maturate durante il proprio percorso formativo e/o professionale.

Nel corso dell’evento sono previste esercitazioni pratiche di gruppo, non solo in merito alla stesura del CV, ma anche sulla costruzione della Cover Letter.

La partecipazione è gratuita.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula I4
Quando: martedì 24/03/2017 dalle 11:00 alle 14:00
Posti disponibili: 40
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it > calendario

14 marzo 2017, Valorizzare le capacità per raggiungere i propri obiettivi professionali

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Porta Futuro

Il seminario permetterà ai partecipanti di mettere a fuoco i propri obiettivi professionali e di porli in correlazione con aspirazioni, capacità e inclinazioni personali per tradurli in una strategia realistica e concreta che permetta di entrare in contatto con il mondo del lavoro in modo efficace.

 Le tematiche che verranno affrontate, mediante un approccio esperienziale, sono volte a valorizzare esperienze e competenze, con I1obiettivo di trasformarle in risorse distintive. Si condivideranno le best practice per la costruzione del proprio progetto professionale, esplorando il processo decisionale in tutte le sue fasi e definendone gli step attuativi.

La partecipazione è gratuita.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula S11
Quando: martedì 14/03/2017 dalle 10:00 alle 14:00
Posti disponibili: 40
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it > calendario

• Pfizer Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage in Project Management Support - SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 07/03/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria (preferibilmente Gestionale) o Economia

Role Description

In tutto il mondo, Pfizer lavora per la salute di ognuno. Sviluppando costantemente nuovi prodotti espandiamo il nostro business a livello globale. Per questo siamo alla continua ricerca di nuovi talenti.

Pfizer s.r.l. ricerca uno stagista da inserire in area Customer Facing Administration – Project Management Support.

Il candidato deve aver conseguito il titolo da non più di 12 mesi. Durata dello Stage: 6 mesi

Sede di lavoro: Roma

Nell’ambito della funzione CFA di Pfizer s.r.l. , l’obiettivo sarà di acquisire competenze professionali relative alle seguenti aree:

  1. Supporto nello svolgimento di attività legate all’implementazione di progetti locali (es. Nuova release sistema Easy Gip) e internazionali a supporto dell’area CFA
  2. Formazione in merito a processi aziendali e relative modalità di implementazione all’interno di un’azienda multinazionale.

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attivita’:

Implementazione progetti:

  • Supportare il Project Lead nell’implementazione di progetti locali e/o internazionali
  • Gestire le procedure operative finalizzate all’implementazione delle varie fasi del progetto (con eventuale aggiornamento della documentazione a supporto).
  • Coordinarsi con i team di Progetto per assicurarsi che le attività siano eseguite secondo modalità e tempistiche previste.
  • Supporto nell’elaborazione del materiale per il Training di progetto (manuale, quick guide)
  • Partecipare ai meeting di progetto e redigere i wrap-up degli incontri
  • Partecipare alle fasi di test.

Project Management:

  • Monitorare lo stato di avanzamento del piano di progetto verificando la corretta implementazione di tutte le attività.
  • Gestire eventuali criticità individuando possibili soluzioni.
  • Supportare l’elaborazione e l’implementazione del piano di comunicazione.
  • Garantire il rispetto delle tempistiche assegnate ed evidenziare eventuali criticità
  • Allinearsi con il team locale e supportare il Project Lead nel coordinamento delle attività.

Risorse a supporto:

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete).
  • Accesso a software (Easy Gip e vari sistemi aziendali).

Indicatori di risultato:

  • Acquisizione di conoscenze di base sulle modalità di implementazione dei progetti.
  • Proattività nello svolgimento delle attività di supporto ed integrazione con il team.
  • Produzione del materiale di training e relative procedure.
  • Gestione delle attività assegnate con una buona autonomia operativa, precisione, proattività e rispetto delle tempistiche assegnate.

Qualifiche e skills:

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale) o Economia.
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (principalmente excel, ppt, word).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Buona predisposizione a lavorare in team.
  • Ottime communication skills e relazionali.

Si offre:

  • Mensa aziendale gratuita
  • Rimborso spese 700,00€
  • Servizio navetta aziendale

SELEZIONE CHIUSA