• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Economia

SPM (Service Parts Management) Project Support - Tempo determinato

Pubblicato il 22/06/2020

Tipo di Laurea: Economia

Job Data

Inquadramento:

La posizione risponderà direttamente al Responsabile del settore Accounting, all’interno della Direzione Finance&Controlling di Mercedes-Benz Italia.
Al candidato selezionato verrà offerto un contratto a tempo determinato di 12 mesi. Si prevede un ingresso a luglio 2020.

Job description

Il progetto:

SPM sarà il nuovo sistema che assicurerà l’approvvigionamento dei ricambi da parte delle officine autorizzate della Rete di Mercedes-Benz Italia. La sua implementazione, che si prefigge lo scopo di unire i centri logistici in una rete globale, disegnerà il futuro della logistica e dei processi after sales, portando un chiaro valore aggiunto in termini di semplificazione ed efficienza, lato Dealer e lato cliente finale.
Per il progetto di sviluppo, che ha un elevato impatto strategico sui processi ed i sistemi accounting , e di cui l’Italia rappresenta il mercato pilota, ricerchiamo una risorsa dedicata all’interno della Direzione Finance&Controlling.

Attività:

Attività di Project management

  • Fungere da referente e punto di contatto del progetto tra le varie interfacce coinvolte ed assicurare un dialogo e un supporto costante con il team centrale di Headquarter
  • Partecipare attivamente alle sessioni di training e ai workshop e curarne gli aspetti logistici
  • Svolgere i necessari test e le verifiche tecniche atti a garantire il corretto funzionamento dei processi di accounting coinvolti dal progetto.

Requisiti Richiesti

  • Laurea in Economia
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in primis
  • Conoscenza di SAP
  • Nozioni di Project Management
  • Capacità relazionali o Flessibilità e problem solving

I candidati interessati potranno inviare la loro candidatura all’indirizzo recruiting_mbi@daimler.com specificando nell’oggetto dell’email “Candidatura SPM Project Support”

Nota informativa per l’invio delle candidature

Ti informiamo che, inviando il tuo cv, dichiari di aver preso visione della nostra informativa sul trattamento dei dati, che puoi consultare di seguito;
Informativa ai candidati ai sensi dell’art. 13 GDPR.
Mercedes-Benz e la tutela dei Suoi dati personali.
Gentile Signore/a,
ai sensi del Regolamento UE 2016/679 “General Data Protection Regulation” (di seguito: “GDPR”) – che garantisce che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, con particolare riferimento alla riservatezza e all’identità personale – desideriamo informarLa in merito alle modalità di trattamento dei Suoi dati personali ed ai diritti che può esercitare ai sensi della predetta normativa.
Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è: Mercedes-Benz Italia S.p.A. società unipersonale via Giulio Vincenzo Bona 110, 00156 Roma, Italia mercedesbenzitalia@legalmail.it
Commercial Register No.: 960386
06 4144 1 di seguito “MBI”.

Data Protection Officer
Daimler AG
Chief Officer Corporate Data Protection HPC E600 70546 Stuttgart Germany e-mail: data.protection@daimler.com

Categorie di dati
MBI tratterà, per le finalità di seguito descritte, i dati personali da Lei forniti mediante la Sua candidatura. Questi includono in particolare il Suo nome, i dettagli di contatto, le Sue qualifiche, le certificazioni e la documentazione a supporto. Infine, potremmo trattare, nel processo di selezione, Suoi dati legittimamente ottenuti da fonte pubblica (es. social network professionali). All’interno di tali categorie possono rientrare anche Suoi dati particolari ai sensi dell’art. 9 (1) GDPR (es. dati sanitari) che verranno trattati, ai sensi dell’art. 9 (2) b) e h) GDPR, nei limiti delle sole informazioni pertinenti e non eccedenti le finalità per cui sono acquisiti.

Finalità del trattamento e basi giuridiche
MBI, anche con l’ausilio di sistemi elettronici o automatizzati, tratterà i Suoi dati personali per le seguenti finalità:
• in caso di candidatura ad un’offerta di lavoro specifica, il trattamento dei dati personali da Lei forniti sarà finalizzato unicamente all’espletamento del processo di selezione del personale relativo alla posizione aperta per la quale si è candidato. La liceità del trattamento, necessario ed imprescindibile per eseguire il processo di selezione, deriva principalmente dall’art. 6 (1) b) GDPR in combinato disposto con l’art. 88(1) GDPR e dall’Autorizzazione generale n.1/2016 del Garante per la protezione dei dati personali (Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro – 15 dicembre 2016);
• in caso di mancato superamento del processo di selezione a seguito di una candidatura ad un’offerta di lavoro specifica, l’utilizzo dei Suoi dati per il Suo inserimento in futuri processi di selezione del personale in linea con il Suo profilo sarà subordinato al rilascio, da parte Sua, di uno specifico consenso che MBI avrà facoltà di richiederLe mediante apposita documentazione. La liceità del trattamento in tal caso deriva dall’art. 6 (1) a) GDPR;
• in caso di candidatura spontanea, il trattamento dei dati personali da Lei forniti sarà finalizzato al Suo inserimento in futuri processi di selezione del personale in linea con il Suo profilo. La liceità del trattamento, necessario ed imprescindibile per eseguire il processo di selezione, deriva principalmente dall’art. 6 (1) b) GDPR in combinato disposto con l’art. 88(1) GDPR e dall’Autorizzazione generale n.1/2016 del Garante per la protezione dei dati personali (Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro – 15 dicembre 2016).
In aggiunta a quanto sopra, le disposizioni normative europee (Reg. UE 2580/2001 e Reg. UE 881/2002) ci impongono di confrontare i Suoi dati con le c.d. “liste anti-terrorismo” al fine di assicurare che nessuna risorsa finanziaria o altro bene economico siano indirettamente destinati al finanziamento del terrorismo. La liceità di tale trattamento deriva dall’art. 6 (1) c) GDPR.

Destinatari dei dati
I Suoi dati personali potranno essere comunicati ai responsabili delle direzioni/settori coinvolte nel processo di selezione ed ai rilevanti collaboratori della Direzione HR. In tale ambito, i Suoi dati potranno essere comunicati anche ad alcune società del Gruppo Daimler o ai nostri fornitori esterni qualora svolgano attività connesse all’esecuzione del processo di selezione che comportano il trattamento dei dati personali e che agiscono in qualità di responsabili esterni del trattamento.
Tempi di conservazione dei dati
I Suoi dati personali saranno trattati e conservati nel pieno rispetto dei principi di necessità, minimizzazione dei dati e limitazione del periodo di conservazione, mediante l’adozione di misure tecniche ed organizzative adeguate al livello di rischio dei trattamenti e per un arco di tempo non superiore al tempo necessario per il conseguimento delle finalità per le quali sono trattati o a quello dettato dalla normativa applicabile.

In particolare:
• in caso di candidatura ad un’offerta di lavoro specifica, i dati personali degli interessati verranno conservati per 12 mesi dalla raccolta. Al termine del periodo di conservazione, i dati personali saranno cancellati o verranno intraprese adeguate misure per renderli anonimi in conformità con la normativa applicabile;
• in caso di mancato superamento del processo di selezione a seguito di una candidatura ad un’offerta di lavoro specifica e di rilascio del consenso all’ulteriore utilizzo dei dati per l’inserimento in futuri processi di selezione, questi verranno conservati per 24 mesi dalla raccolta del consenso;
• in caso di candidatura spontanea, i dati personali verranno conservati per 24 mesi dalla raccolta. Al termine del periodo di conservazione, i dati personali saranno cancellati o verranno intraprese adeguate misure per renderli anonimi in conformità con la normativa applicabile.
Trasferimento dei dati extra-UE
Si potrebbe rendere necessario trasferire i Suoi dati a società del gruppo situate fuori dall’Area Economica Europea (EEA) per finalità specifiche connesse alla gestione del processo di selezione. Il trasferimento avverrà solo nel caso in cui la Commissione Europea abbia confermato un appropriato livello di protezione dei dati nel paese terzo o in presenza di appropriate garanzie di protezione dei dati (es. la Data Protection Directive di Daimler AG o la clausola contrattuale UE standard).

Diritti dell’interessato
In relazione al trattamento dei Suoi dati personali, può esercitare in qualsiasi momento i seguenti diritti riconosciuti dal GDPR:
• diritto di ottenere da MBI l’accesso ai propri dati personali (art. 15 GDPR);
• diritto di ottenere da MBI la rettifica dei dati personali inesatti e l’integrazione di quelli incompleti (art. 16 GDPR);
• diritto di ottenere la cancellazione dei dati personali, qualora questi non siano più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti e qualora non sussistano ulteriori necessità legali di conservazione (art. 17 GDPR);
• diritto di chiedere una limitazione del trattamento dei dati personali in presenza di una delle condizioni elencate nell’art. 18 GDPR, con ciò intendendo che, sebbene i Suoi dati potranno continuare ad essere conservati, essi potranno essere trattati solo a condizioni limitate (art. 18 GDPR);
• diritto di ottenere la portabilità dei dati personali, con ciò intendendo che MBI Le fornirà i dati in un formato strutturato, comune e leggibile (art. 20 GDPR);
• diritto di fare opposizione al trattamento per motivi connessi alla Sua situazione particolare (art. 21 GDPR). MBI si asterrà dal trattare ulteriormente i Suoi dati salvo che dimostri l’esistenza di motivi legittimi cogenti per procedere al trattamento (es. per la difesa dei suoi diritti in sede giudiziaria).
Per esercitare uno o più di questi diritti Lei potrà in qualunque momento contattarci al nostro indirizzo pec mercedesbenzitalia@legalmail.it
Qualora ritenesse che i trattamenti da noi effettuati possano aver violato le norme del GDPR, ha diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, ai sensi dell’art. 77 GDPR.

• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Junior Buyer - Tempo determinato

Pubblicato il 17/03/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

La posizione verrà inserita all’interno del Settore Procurement di Mercedes-Benz Italia.

Al candidato selezionato verrà offerto un contratto interinale che terminerà a fine dicembre 2020.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Garantire la gestione degli acquisti, principalmente per gli Eventi Marketing e attività di Training, assicurando il raggiungimento dei migliori risultati nel rapporto qualità prezzo e di soddisfazione per gli utenti interni nel pieno rispetto delle policy del gruppo.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Assicurare l’acquisto di beni e servizi necessari allo svolgimento delle attività aziendali;
  • Gestire le gare collaborando con i clienti interni e con Headquarter;
  • Valutare e negoziare i prezzi con i fornitori anche in assenza di gare, collaborando con i clienti interni per la selezione dei fornitori;
  • Assicurare il rispetto della Procedura Acquisti per ogni singolo ordine e attraverso i necessari controlli
  • Valutare i fornitori e promuovere nuovi accordi al fine di ottenere i migliori servizi;
  • Supportare il Settore Legale nella definizione dei contratti con i fornitori.
  • Emettere ordini d’acquisto utilizzando l’applicativo dedicato;
  • Fornire supporto ai colleghi nella gestione di progetti IT e/o di processo con Headquarter;
  • Aggiornare e mantenere l’anagrafica fornitori

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office
  • Capacità di analisi
  • Attitudini relazionali e negoziali
  • Precisione sul lavoro
  • Spiccata capacità di organizzazione e pianificazione
  • Autonomia

I candidati interessati potranno inviare la loro candidatura all’indirizzo recruiting_mbi@daimler.com specificando nell’oggetto dell’email “Candidatura Junior Buyer”

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Network Strategy MBC & Business Management-Risk Management

Pubblicato il 27/03/2019

Tipo di Laurea: Economia

La risorsa sarà inserita, all’interno della direzione Retail Network Development, a supporto della gestione delle analisi di performance commerciali, di concessionari ed officine autorizzate.

ATTIVITÀ

  • Supporto al tutor e ai membri del team nell’implementazione della strategia di sviluppo della rete di concessionarie ed officine autorizzate MB e Smart della propria zona
  • Supporto nel monitoraggio di performance e del rischio economico, finanziario e commerciale
  • Supporto in analisi specifiche anche di carattere geo-marketing e di reporting sulla struttura delle reti MBI e sul territorio (dati socio/demografici, economici, di mercato, ecc.) per lo sviluppo dei dealer assicurando il costante aggiornamento delle banche dati di riferimento
  • Supporto nell’aggiornamento della documentazione per la vendita e post-vendita relativa alle reti MBI e Smart
  • Supporto nella gestione ed organizzazione delle attività di risk management
  • Supporto nella gestione di relazioni e report con casa madre, divisioni ed enti esterni sulle tematiche di competenza

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea ad indirizzo economico
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Forti capacità relazionali e di lavoro in team
  • Forte motivazione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi
  • Precisione sul lavoro

Per candidarsi accedere alla sezione “lavora con noi” del sito di Mercedes-Benz Italia: https://saas.talentiaproject.zucchetti.it/hcmcvmbi/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FUNID=5006038&LANGID=1040

Stage HR Services

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales& FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE 

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi.
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security.
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro.

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in ingegneria gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare di Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Per candidarsi accedere alla sezione “lavora con noi” del sito di Mercedes-Benz Italia: https://saas.talentiaproject.zucchetti.it/hcmcvmbi/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FUNID=5006038&LANGID=1040

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Lettere

Stage Marketing Cars SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Economia, Scienze della Comunicazione/Informazione

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage Marketing Cars
Settore Marketing Comunication Experience

La posizione di stage risponderà al Responsabile Marketing Communication Experience Direzione Mercedes-Benz Italia.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Supporto alle attività di Brand Experience finalizzate all’implementazione di lead ed hot-lead, al posizionamento coerente dei prodotti ed allo sviluppo di dinamiche di interazione diretta con i Clienti
  • Supporto strategie di Live Communication mirate alla valorizzazione dell’esperienza di brand per i consumatori come fattore strategico di successo per l’immagine del Marchio
  • Supporto allo sviluppo di un approccio strategico alla comunicazione degli eventi del brand con l’obiettivo di creare awareness, engagement e Lead generation sulle piattaforme digitali e durante le attività sul territorio.
  • Supporto nella fase di implementazione di strategie social finalizzate al raggiungimento degli obiettivi prefissati dal Brand
  • Supporto allo sviluppo di report delle attività di Brand Experience

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Preferibilmente laurea in Economia o Comunicazione
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office ed in particolare Power Point
  • Familiarità con le più importanti piattaforme social (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube)
  • Spirito di Iniziativa
  • Interesse verso il panorama digitale e della comunicazione pubblicitaria
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

Stage Press Relations SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione/Informazione, Lettere

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage Press Relations

La posizione di stage risponderà al Responsabile Press Relations della Direzione Mercedes-Benz Italia.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Stesura lettere di invito per presentazioni stampa
  • Individuazione testate dei media da invitare
  • Collaborazione e interfaccia con agenzie esterne (Agenzia viaggio e agenzia eventi)
  • Compilazione dati giornalisti su specifici programmi gestiti da Casa Madre
  • Supporto nella stesura comunicati.

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Diploma o laurea ad indirizzo umanistico
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Precedente esperienza, seppur breve, in ruoli analoghi
  • Team working
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

Stage VANS After Sales SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Economia

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage VANS After Sales
Direzione Marketing & Sales Van Italia

La posizione di stage risponderà al Responsabile After‐Sales Operations VANS, Direzione Mercedes-Benz Italia, occupandosi delle operazioni di marketing analitico relativamente al mercato ricambi dei veicoli commerciali Mercedes-Benz ed in collaborazione con il Product management:

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Analisi di posizionamento nel mercato italiano ed europeo;
  • Analisi della concorrenza e analisi comparativa;
  • Analisi del potenziale di mercato Italia

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Preferibilmente laurea con indirizzo economico e/o statistico
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Microsoft Excel e, preferibilmente, anche di Microsoft Access
  • Ottima capacità di analisi
  • Orientamento al risultato
  • Orientamento al cliente
  • Autonomia
  • Autocontrollo
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

Stage Fleet Sales SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Economia

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage Fleet Sales
Direzione Sales Cars Mercedes-Benz Italia

La posizione di stage risponderà al Responsabile Fleet Sales/KAM, nell’ambito della Direzione Sales Cars Mercedes-Benz Italia, in collaborazione con il Product management:

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Supporto attività di Noleggio a Breve termine
  • Supporto attività data management & business intelligence
  • Supporto attività KAM e gestione parco vetture Fleet
  • Supporto attività organizzazione e comunicazione Eventi di settore

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Laurea in economia/statistica
  • Conoscenza del settore automotive
  • Esperienza nel settore flotte (noleggio/sme/car sharing/programmi corporate), e più in generale nella vendita auto.
  • Nozioni di project management e/o product management
  • Capacità relazionali
  • Orientamento al risultato
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  • Conoscenza di piattaforme gestionali (SAP, CMS)

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Giurisprudenza

Legal Network & Contracts Consultant SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 14/11/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

La posizione risponderà direttamente al Responsabile del settore “Contracts, Advertising, Proceedings, Legal Network, Corporate”.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Curare gli aspetti inerenti profili legali connessi alla quotidiana gestione della rete dei concessionari e delle officine autorizzate.
  • Gestire le attività relative alla contrattualistica aziendale per i suoi aspetti legali e pareri ad essa

ATTIVITÀ PRINCIPALI

Con riferimento al Legal Network:

  • analizzare – in contatto con tutte le Business Units – le tematiche relative a nomine, modifiche ed estinzioni dei rapporti con Dealers ed Officine Autorizzate, gestire le problematiche operative durante l’efficacia dei rapporti con l’intera rete, raccogliere ed elaborare dati in relazione a contestazioni e analisi di performance, formulando proposte e fornendo ipotesi di soluzione
  • Raccogliere ed elaborare dati in relazione a contestazioni e analisi di
  • Contribuire alla gestione di operazioni straordinarie quali cessioni di azienda (o di rami di queste), fusioni
  • Gestire i processi di budgeting e reporting della Direzione, interfacciandosi sia con interlocutori interni all’azienda sia con la

Con riferimento al Contracts Consultant:

  • gestire la contrattualistica aziendale della Mercedes-Benz Italia e delle altre società del gruppo nei confronti dei terzi, interfacciandosi con  le  BU,  valutando  ipotesi  e  verificando  compatibilità  e  fattibilità  sotto  il  profilo  legale  e/o  della normativa
  • Mantenere i contatti con le Autorità Pubbliche richiedenti dati ed
  • Rispettare, per quanto di propria competenza, le norme previste dal Modello Organizzativo interno predisposto in attuazione del Decreto Legislativo  231/2001  sulla  Responsabilità  amministrativa  delle  aziende  per  i  reati  posti  in  essere  dai  collaboratori nell’interesse o a vantaggio delle

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea in giurisprudenza / abilitazione all’esercizio della professione forense

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Buona predisposizione alla comunicazione scritta
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Capacità di gestione delle relazioni con interlocutori interni ed esterni all’azienda
  • Capacità di lavorare in team
  • Flessibilità e problem solving

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes-Benz Roma – Laureati in Ingegneria

Stage Servizi generali (Ingegneria edile/architettura - Autocad)

Pubblicato il 13/11/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Edile-Architettura

Per la nostra sede Mercedes-Benz Roma abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno del settore Servizi Generali.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

Scopo dello stage sarà far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti la gestione delle attività inerenti il facility degli impianti aziendali per quanto concerne:

  • Gestione dell’autorizzazione delle licenze amministrative, ASL, ISPEL, V.F. ecc.
  • Gestione del personale delle società appaltatrici (pulizia, giardinaggio, impianti elettrici, impianti condizionamento, impianti speciali di adduzione liquidi, reti fonia/dati, impianti di evacuazione e rilevazione fumi ecc.)
  • Gestione dei contratti di locazione e rapporti condominiali
  • Gestione banca dati DWG
  • Gestione delle di attività di ristrutturazione ed adeguamento locali ed impianti

COSA CERCHIAMO

La risorsa ideale è un@ brillante laureat@/laureand@ in ingegneria/architettura con un livello medio-alto di conoscenza del pacchetto Autocad e  office (word, excel e power-point), dotat@ di autonomia, precisione, spiccate doti comunicative e di problem-solving, flessibilità e capacità di lavorare in team e per obiettivi.

COSA OFFRIAMO

Stage con rimborso spese della durata di 6 mesi.

Si prega di candidarsi attraverso il link https://lavoraconnoi.mercedesbenzroma.it/

20 novembre 2018, Recruiting Day Mercedes-Benz

Martedì 20 novembre 2018
ore 10-17

Aula TL – edificio A (piano terra)
Facoltà di Economia, Via Columbia 2 

Sei un laureando/laureato presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” con la passione per il settore automotive?

Sei curioso, versatile e cerchi sempre di pensare fuori dal coro? Vuoi metterti alla prova e crescere in un contesto sfidante ed internazionale?

Vieni a scoprire le opportunità di carriera in Mercedes-Benz attraverso un primo colloquio con il team HR.

Per partecipare è necessario registrarsi su Monster e caricare il proprio cv, attraverso il link https://offerte-di-lavoro.monster.it/-/11/202844731

Riceverai un invito per registrare un video speech di presentazione e l’email di convocazione all’evento, che si terrà il giorno 20 novembre dalle ore 10:00 alle ore 17:00, presso l’Aula TL – Facoltà di Economia, Via Columbia 2 – edificio A (piano terra) dell’Università Tor Vergata.

Cosa aspetti? Punta dritto verso l’azienda dei tuoi sogni.

#inspireyourfuture #shareyourtalent

:: Locandina in pdf


• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia

Addetto pianificazione finanziaria e controllo costi SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 31/10/2018

Tipo di Laurea: Economia

Per supportare l’implementazione del progetto internazionale Future, si ricerca una risorsa a tempo determinato (12 mesi) per il settore “Mandate Controlling” di Mercedes-Benz Italia.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supportare la pianificazione ed il controllo del Financial Plan aziendale e la relativa distribuzione per Business Units
  • Manutenere i master data di natura Controlling nei sistemi gestionali e contabili
  • Supportare il team nelle attività di pianificazione e controllo costi
  • Coordinare il Management Reporting
  • Partecipare a progetti speciali della Direzione

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea in Economia e Commercio

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del pacchetto MS Office
  • Capacità di analisi e pianificazione
  • Attitudini relazionali e negoziali
  • Precisione sul Lavoro
  • Capacità di Organizzazione
  • Impegno verso l’Organizzazione
  • Autonomia e Cooperazione

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto: Stage

Orario Lavoro: Full Time

SELEZIONE CHIUSA

Stage Settore Garanzia e Tecnica vetture SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 31/10/2018

Tipo di Laurea: Economia

Direzione Customer Services

La posizione di stage risponderà al Responsabile Garanzie nell’ambito della Direzione Mercedes-Benz Italia/Customer Services.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Affiancamento nella fase di implementazione del progetto internazionale “Warranty 0”,
  • Analisi dei Key Performances Indicators del settore e dei claim assessment,
  • Verifica e monitoring della qualità dell’assistenza tecnica e della riparazioni fornita da parte della Rete di Assistenza Mercedes-Benz e
  • Analisi delle azioni di servizio e di richiamo svolte nei confronti del cliente

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Preferibilmente laurea con indirizzo economico o tecnico
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese e/o tedesca
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office ed in particolare, ottima conoscenza di Microsoft Excel
  • Spirito di Iniziativa
  • Orientamento al risultato
  • Orientamento al cliente
  • Autonomia
  • Autocontrollo
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

Stage Recruiting&Development SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 25/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze o similari

Per la nostra sede centrale Mercedes-Benz Italia abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno della nostra Direzione Human Resources.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di selezione e sviluppo delle risorse umane.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • screening e pre-screening telefonico dei CV
  • contatti con Università, Master e fornitori
  • supporto nei colloqui di selezione (organizzazione ed interviste)
  • supporto nell’organizzazione degli assessment center
  • job posting
  • supporto nell’organizzazione di eventi di Employer Branding

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Aver conseguito una precedente esperienza in un’azienda multinazionale ed un Master in Human Resources costituiranno un plus.

L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto: Stage

Orario Lavoro: Full Time

SELEZIONE CHIUSA

Stage HR Services SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 25/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales & FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi.
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security.
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro.

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea in ingegneria gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Network Strategy MBC & Business Management-Risk management SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Economia

OBIETTIVI TIROCINIO AMBITO RETE:

Far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti la Direzione Network Development and Strategy MBC nell’analisi e gestione del rischio inerente ai rapporti con i concessionari ed officine autorizzate della Rete Mercedes-Benz e sviluppo del business

ATTIVITA’:

  1. Supporto nella gestione ed organizzazione delle attività di risk management;
  2. Supporto nel monitoraggio di performance e del rischio economico, finanziario e commerciale;
  3. Supporto al tutor e ai membri del team nell’analisi economica/finanziaria delle concessionarie;
  4. Supporto in analisi specifiche anche di carattere geo-marketing e di reporting sulla struttura delle reti MBI e sul territorio (dati socio/demografici, economici, di mercato, ecc.) per lo sviluppo dei dealer assicurando il costante aggiornamento delle banche dati di riferimento;
  5. Supporto nell’aggiornamento della documentazione per la vendita e post-vendita relativa alle reti MBI e smart;
  6. Supporto nella gestione di relazioni e report con casa madre, divisioni ed enti esterni sulle tematiche di

REQUISITI RICHIESTI

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);
  • Buona conoscenza della lingua Inglese;
  • Forti capacità relazionali e di lavoro in team;
  • Forte motivazione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi;
  • Precisione sul lavoro

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto: Stage

Orario Lavoro: Full Time

SELEZIONE CHIUSA

Stage Omologazione Vetture SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

La posizione di stage risponderà al Responsabile Omologazione ed ELV nell’ambito della Direzione Mercedes-Benz Italia/After Sales.

SCOPO DEL RUOLO

  • Offrire supporto nella gestione delle attività previste dal processo di Licensing & Registration propedeutiche all’immatricolazione delle vetture Mercedes-Benz, smart e Mercedes-AMG.
  • Supportare clienti e Dealer su aspetti relativi all’omologazione delle vetture e degli accessori originali.
  • Assicurare il rispetto degli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dalle guidelines di Fabbrica per i Veicoli Fuori Uso (ELV)

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Trasmissione telematica dei Certificati di Conformità (CoC) e dei dati di omologazione al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti incluse attività di supporto da svolgere presso la sede del Ministero;
  • Supporto nella gestione del processo di Licensing & Registration in CESAR;
  • Supporto alle BU riguardo l’omologazione di vetture e accessori originali;
  • Supporto nella gestione dei veicoli di fine serie (deroghe all’immatricolazione);
  • Adempimenti prescritti dal DPR 17/02/2003, n. 84 in materia di comunicazione dei dati dei consumi e delle emissioni dei veicoli;
  • Supporto nella consulenza a clienti e dealer in materia di omologazione inclusa stesura di  dichiarazioni  e  nulla  osta  per Clienti e Dealer e relativa  spedizione  e fatturazione;
  • Supporto nella gestione dei Ticket del Dealer Contact Center ed i casi del CAC di Maastricht;
  • Adempimenti prescritti dal DLgs 209/2003 del 24/06/2003 in materia di Veicoli Fuori Uso (ELV);

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Buona conoscenza della lingua Inglese e/o tedesca
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel
  • Iniziativa, orientamento al risultato, autonomia, flessibilità ed orientamento al cliente.

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

SELEZIONE CHIUSA