Pubblicato il 10/05/2021
Scadenza: 16 maggio 2021
Tipo di Laurea: Economics, European Economy and Business Law, Ingegneria Gestionale
Profilo posizione:
Il tirocinante, supporterà la struttura di riferimento in tutte le attività di definizione e miglioramento della gestione delle aree aziendali, acquisendo sul campo conoscenze e competenze nell’ambito specifico.
Il progetto formativo riguarderà in particolare le seguenti attività:
- Individuazione di soluzioni innovative di equità interna e innovazione a supporto delle aree di staff HR;
- Fornire supporto nell’elaborazione del Budget di previsione del Costo del lavoro e dei costi indiretti;
- Monitoraggio mensile del Costo del lavoro, con allineamento ai dati contabili del bilancio d’esercizio;
- Fornire supporto nell’elaborazione di report relativi agli indicatori gestionali HR;
- Fornire supporto per specifiche valutazioni di costo su diversi istituti retributivi contrattuali.
Capacità e Attitudini Individuali
- Ottime capacità di Problem Solving
- Elevate Capacità di Pianificazione e Organizzazione
- Forte Orientamento al Risultato
- Predisposizione a lavorare in team
Completano il profilo un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office e la conoscenza della lingua inglese.
Tipologia di contratto: Stage Extra Curriculare
Orario di Lavoro: lunedì/venerdì 9:00-18:00
Rimborso: 800€
Sede di lavoro: Roma.
SELEZIONE CHIUSA
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91