talent program

Elis – Junior Consulting, Edizione 37

placement News , , , , , , ,

Junior Consulting è un’iniziativa ELIS in partnership con le aziende del Consorzio ELIS che offre a giovani laureandi magistrali l’opportunità di integrare una sfida concreta su un progetto di consulenza con una Formazione d’aula d’eccellenza. I partecipanti a Junior Consulting saranno chiamati a dare un contributo distintivo su progetti in ambito tecnologico e di business.

Il Talent Program del Consorzio ELIS, previto il prossimo 3 Giugno a Roma, è rivolto a laureandi magistrali in Ingegneria (Informatica, Gestionale, Elettrica, Elettronica, Telecomunicazioni, Energetica, Meccanica, Matematica), Informatica, Matematica e Scienze Statistiche e consente di vivere una work experience lavorando su reali progetti di consulenza commissionati dalle Aziende partner del Consorzio.

La partecipazione non prevede alcun costo, poiché il percorso è interamente finanziato dalle Aziende Consorziate, inoltre sono previste borse di studio mensili per tutti i partecipanti al percorso.

Per maggiori informazioni: http://www.juniorconsulting.it/

• Siemens – Laureati in Ingegneria

placement Job Ingegneria, Job Opportunities , , , , , , , , , , , ,
Digital Industry Talent Program - Tempo indeterminato, Milano

Pubblicato il 11/02/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria dell’Automazione, Elettrica, Meccanica, Informatica, Gestionale, ICT and Internet Engineering

Are you passionate about latest Digital Trends and Technologies? This opportunity is for you: join Siemens Digital Industry Business in Italy. You will support the management in new digital objectives which will lead to increase productivity, efficiency, speed and quality, resulting in higher competitiveness for our customers on their way to the future of industry.

You will be hired with a permanent contract in Milan as from June 2019.

Your career in Siemens will start with an 18 months rotation program (3 assignments of 6 months each, covering 3 different digital industry roles) and a 1 month assignment abroad that will help you develop technical and leadership skills. The path includes mentoring and constant feedback moments.

You will be selected either for a:

  • Digital Sales Consulting Journey
  • Digital Portfolio Consulting Journey

After 18 months you will be ready to take in charge one of these possible landing roles:

  • Digital Business Developer
  • Digital Product Manager
  • Digital Technical Process Manager
  • Digital Technical Sales Consultant

Look at the requirements Siemens is looking for:

  • You are majoring or are a fresh graduate in Automation, Electrical, Mechanical, IT, Physical, Chemical or Management Engineering
  • You have a Full marks Bachelor’s or Master’s Degree (or expected Mark in Master’s Degree, if not yet accomplished)
  • You have been living at least 6 months abroad for a life, work or study experience
  • You are fluent in English and Italian (at least B2)
  • You are passionate about Innovation and latest technology trends.
  • You have an open and communicative mindset, with authentic interest and curiosity for people with different backgrounds and cultures
  • Energy, Proactivity, Open-Mindedness, “Start-up approach”, Intellectual Curiosity are some of the qualities of the Digital Talent Profile we will be hiring.

See what Siemens offers:

  • A flexible an responsible way of working;
  • An environment where business curiosity is highly appreciated and where we guarantee a continuous training and access to wide range of internal digital information to grow;
  • Professional and extraprofessional accident insurance;
  • Health insurance that can be extended to your family;
  • Meal totally paid by the company when in the office;
  • Personal Computer and Smartphone;

Sign up here: https://www.siemenstalentprogram.it

I candidati ambosessi (L.903/03) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, D. Lgs. 196/03 ed art. 13 GDPR 679/16)

Intesa Sanpaolo – Graduates in Accounting, Economics, Finance, Management Engineering

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities , , , , , , , , ,
International Talent Program

Posted: 06/11/2018
Degree: Economics, Management Engineering

Date: 07/01/2019
Job reference : 3115-it_IT-28484172
Type of contract : Temporary
Localisation : Milan 20122, IT
Contract duration : From 1 to 24 months
Level of studies : Master’s Degree
Years of experience : 6 months – 1 year

Company description

Intesa Sanpaolo is the banking group leader in Italy. Assisting more than 11,1 milion of retail customers through a network of 4400 branches, it significantly supports the development of Companies and gives an important sustain to the country’s growth. The Group has a selected retail banking presence in Central and Eastern Europe, the Middle East and North Africa, with approximately 1,200 branches and 7.8 million customers in 12 countries. Intesa Sanpaolo is also present in 29 countries in support of its corporate customers’ cross-border business.

Intesa Sanpaolo is looking for bright and dynamic Graduates willing to start their career with one of the most important and solid European Bank.

Job description
Scope and Purpose: We offer a 24 months tailor made cross-country rotational development program. This Program is designed to develop well prepared professionals with broader knowledges of financial sector, such as M&A or Private Equity or Structured Finance and Corporate Debt Restructuring. After these months they will be part of the Chief Lending Office of Intesa Sanpaolo and they will have the mission to perform business, credit and risk analysis.
The structure of the Program is 4 rotations of 6 months, it includes:
• Technical training/Banking Foundation
• Behavioural training
• Sponsorship
• Tutorship

Selection: October – December 2018
Duration of the Program: 2019 – 2021

Required profile
Experience Required. Please note that for this selection will be considered only:
– candidates with a grade up to 105/110 L or equivalent
– candidates who no longer have to attend classes and will graduate not later than May/June
– Italian fluency is not a mandatory requirement.

Skills
• Master’s/5-year degree in Economics, Management Engineering, Finance, Accounting, Political Science
• International Experience (work/study/life) is a plus
• Proficiency in English
• A valid visa/work permit for European Union
• Globally mobile, international mindset
• Motivated to work in a fast-moving environment
• Detail-oriented, analytical approach and problem-solving attitude
• Flexible & able to cope with complexity
• Proactive

We recommend to upload:
• Resume
• Cover letter
• Additional certifications

All documents and the email content must be in English.

PLEASE BE INFORMED THAT TO COMPLETE YOUR APPLICATION YOU HAVE TO APPLY TO THE FOLLOWING LINK:
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3115&company=intesasanp&username=
Everyone is an asset for our Group and that person could be you! Check out our job opportunities, apply and join our team!

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/28484172

• Luxottica – Laureati in Ingegneria, Economia, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze, Offerte Stage, Stage Economia, Stage Ingegneria, Stage Scienze , , , , , , ,
Operations Talent Program

Pubblicato il 22/06/2018

Tipo di Laurea (magistrale): Ingegneria Chimica e dei Processi, dei Materiali, Meccanica, Meccatronica, dell’Automazione, Elettronica, Gestionale e della Produzione Industriale oppure Economia, Statistica, Fisica, Matematica, Informatica

COS’È?

Un percorso di formazione e sviluppo della durata di 5 mesi dedicato a giovani di talento che vogliano gettare le basi per una carriera all’interno di Luxottica. Operations Talent Program è un’occasione per crescere personalmente e professionalmente e per metterti alla prova in diverse aree all’interno delle principali funzioni Operations.

COME SI SVILUPPA?

Il programma segue un approccio di apprendimento interattivo e misto, prevedendo un iniziale periodo formativo basato sulle tematiche di Industry 4.0, e seguito da un percorso interno all’Azienda focalizzato su tematiche Operations e Prodotto. A questo seguirà un Project Work condotto all’interno di una delle 5 funzioni core per il nostro Business: Manufacturing, Engineering, Quality, Supply Chain e R&D and Product Development.

Al termine del programma una valutazione positiva della performance, del percorso e del Project Work potrà darti la possibilità di iniziare la tua carriera in Azienda.

QUANDO?

  • Entro il 18 luglio: invio candidature per accedere all’iter di selezione
  • Fine luglio: 3 Assessment Days
  • 03 – 21 settembre: Industry 4.0 – Intensive Training
  • Ottobre 2018: inizio del programma con percorso formativo interno Luxottica e avvio Project Work
  • Febbraio 2019: termine del programma

DOVE?

L’Industry 4.0 Intensive Training si terrà a Padova, mentre il percorso di Operations Talent Program sarà basato presso l’HQ Luxottica Operations di Agordo (BL).

Le opportunità di inserimento successive al programma potranno interessare tutte le sedi del Gruppo.

CHI PUÒ CANDIDARSI?

  • Giovani talenti appassionati alle tematiche di Innovazione Tecnologica e Digitale applicata al mondo Operations e Prodotto;
  • Background Ingegneristico (Ingegneria Chimica e dei Processi, dei Materiali, Meccanica, Meccatronica, dell’Automazione, Elettronica, Gestionale e della Produzione Industriale), oppure Laurea in Economia, Statistica, Fisica, Matematica, Informatica;
  • Laurea Magistrale conseguita al massimo da 1 anno;
  • Voto minimo di laurea 100/110;
  • Laureandi Magistrali con conseguimento entro la sessione di settembre 2018;
  • Inglese fluente;
  • Periodi di studio o lavoro all’estero sono considerati un plus;
  • Padronanza degli strumenti informativi di base (Pacchetto Office).

COME CANDIDARSI?

Invia la tua candidatura alla seguente mail: carolina.marani@pageassessment.it

CHI SIAMO:

Luxottica è leader nel design, produzione e distribuzione di occhiali da sole e da vista di elevata qualità tecnica e stilistica, di lusso e sportivi.

Tra i suoi principali punti di forza, un portafoglio marchi forte ed equilibrato che include brand iconici di proprietà come Ray-Ban, uno dei brand di occhiali più conosciuti al mondo, Oakley, marchio leader nel segmento sport e performance, Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Alain Mikli e Arnette. I marchi in licenza includono Giorgio Armani, Burberry, Bulgari, Chanel, Coach, Dolce&Gabbana, DKNY, Ferrari, Michael Kors, Miu Miu, Paul Smith, Prada, Ralph Lauren, Starck Eyes, Tiffany & Co., Tory Burch, Valentino e Versace.

Un fondamentale vantaggio competitivo del Gruppo è il modello di business costruito negli anni, che integra verticalmente l’intera catena del valore: design, sviluppo prodotto, produzione, logistica e distribuzione.

Gli occhiali sono progettati e realizzati in sei stabilimenti produttivi in Italia, tre in Cina, uno in Brasile e uno negli Stati Uniti dedicato alla produzione di occhiali sportivi. In India, uno stabilimento di minori dimensioni serve il mercato locale.

Per maggiori informazioni, visita il sito: http://www.luxottica.com/it/chi-siamo/operiamo/modello-business

• Liomatic – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

placement Offerte Stage, Stage Economia, Stage Ingegneria, Stage Lettere , , , , , , , , , , , , , ,
Stage Comunicazione - Perugia

Pubblicato il 19/07/2017

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione/Informazione, Marketing

Liomatic S.p.A. azienda leader nel mercato della distribuzione automatica, ricerca uno stagista per l’ufficio Marketing e Comunicazione.

Avrai l’opportunità di supportare il team nelle attività di Comunicazione, nello specifico:

  • Realizzazione di materiali per l’area commerciale (folder, gadget, video/audio)
  • Presentazioni per meeting interni e per la forza commerciale
  • Gestione della comunicazione interna ed esterna
  • Stesura relazioni tecniche per gare d’appalto
  • Gestione del sito web e dei Social Media

I requisiti ideali sono:

  • Laurea in Scienze della Comunicazione o Marketing. (Prendiamo in considerazione anche laureandi).
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Buone doti organizzative e orientamento
  • Apertura mentale, Positività e Determinazione
  • Conoscenza dei principali tools informatici e del pacchetto Office

L’azienda offre uno stage della durata di 6 mesi

Sede dello stage: Perugia

Se sei interessato inserisci il curriculum vitae nella sezione Lavora con Noi del sito internet www.liomatic.it.

Stage Legal - Perugia

Pubblicato il 19/07/2017

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

Liomatic S.p.A. azienda leader nel mercato della distribuzione automatica, ricerca uno stagista per l’ufficio Legale.

Avrai l’opportunità di supportare il team nell’implementazione della normativa europea 2016 in materia di privacy. Nello specifico potrai dare il tuo contributo nelle seguenti attività:

  • Mappatura dei trattamenti dati effettuati in azienda
  • Valutazione dei rischi trattamento dati
  • Valutazione degli impatti aziendali del trattamento dati attuale
  • Identificazione di proposte per l’eventuale adeguamento dei trattamenti
  • Revisione e/o redazione della documentazione privacy aziendale
  • Pratiche di diritto amministrativo
  • Contrattualistica

I requisiti ideali sono:

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Master, Corso di Specializzazione o Tesi di Laurea in tema di Normativa Europea Privacy – Regolamento UE 2016/679
  • Buone doti organizzative e di precisione
  • Problem Solving e Flessibilità Mentale
  • Positività e Determinazione
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Conoscenza dei principali tools informatici, del pacchetto Office (excel e power point in particolare)

Offriamo uno stage della durata di 6 mesi

Sede dello stage: Perugia

Se sei interessato inserisci il curriculum vitae nella sezione Lavora con Noi del sito internet www.liomatic.it.

Stage Operations - Liomatic Talent Program

Pubblicato il 19/07/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Descrizione Azienda

Liomatic nasce nel 1973 a Perugia grazie ad una vincente intuizione del fondatore Paolo Caporali. Oggi è tra le aziende leader del mercato della distribuzione automatica in Italia. Con sede legale a Perugia, opera nel Centro Italia (Umbria, Marche, Lazio, Emilia Romagna, Abruzzo) e nel Sud Italia (Molise e Puglia), oltre a contare importanti collaborazioni in Lombardia e all’estero in Spagna, Portogallo e Germania.

La mission Liomatic è quella di offrire, ovunque ce ne sia il desiderio, una gradevole pausa caffè, garantendo sempre la massima qualità. L’affidabilità, il dinamismo, la precisione e l’orientamento continuo alla qualità guidano ogni giorno gli oltre 500 collaboratori che si occupano di rifornire i distributori automatici, dare una tempestiva ed efficace assistenza tecnica, ascoltare le esigenze del cliente, offrire nuove soluzioni commerciali e gestire il back office a supporto del business. Il servizio Liomatic allieta piccole, medie e grandi aziende, realtà del settore pubblico, famiglie e Ho. Re. Ca. Liomatic si caratterizza per gli importanti investimenti in nuovi e tecnologici distributori automatici, sistemi di pagamento, possibilità di personalizzare le aree break, vasto assortimento di prodotti offerti, e soprattutto per il forte orientamento alla qualità.

Opportunità Offerta

Per il 2017 abbiamo in cantiere la realizzazione del “Lio Talent Program”, un internship program strutturato che prevede:

  • assignment presso le funzioni della Sede Centrale
  • gestione di project work e condivisione con il Board e le Funzioni aziendali per sviluppare autonomia, capacità di gestire progetti e per avere visibilità verso l’organizzazione
  • training on the job e in aula
  • continui feedback di sviluppo con i manager delle funzioni e con HR.

Dopo l’iniziale inserimento in stage chi mostrerà talento e potenzialità potrà ottenere un contratto a tempo indeterminato e l’opportunità di proseguire il percorso di crescita professionale in Liomatic, con futuri assignment presso le funzioni e le business unit.

Completato il periodo di affiancamenti e di job rotation, che durerà orientativamente due anni, alle risorse di maggior valore verrà assegnato un ruolo di responsabilità all’interno dell’area Operation (Funzioni di Business e Filiali).

Se sei un neolaureato o al termine del percorso della specialistica ed hai i requisiti di seguito elencati, non perdere l’occasione per metterti alla prova ed iniziare a fare la differenza!!!

I principali requisiti richiesti sono:

  • Brillante percorso universitario in Economia o Ingegneria Gestionale
  • Forti abilità numeriche
  • Intelligenza emotiva e Ottime doti Relazionali
  • Curiosità, Proattività e Creatività
  • Elevate doti Organizzative
  • Propensione alla Leadership
  • Automotivazione e forte Orientamento al Risultato
  • Energia, Passione e Spirito Imprenditoriale
  • Mobilità Nazionale
  • Ottima conoscenza del pacchetto office
  • Conoscenza della lingua inglese

Entra nel nostro mondo e contribuisci a migliorare ogni giorno la pausa caffè di milioni di clienti.

Candidati alla sezione Lavora con Noi del nostro sito internet www.liomatic.it.