• Atos Italia – Laureati in Ingegneria, Scienze

Junior IT Operations Support

Pubblicato il 15/09/2017

Tipo Laurea: Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica, Informatica

THE COMPANY:

Atos is a leader in digital services with pro forma annual revenue of circa € 12 billion and circa 100,000 employees in 72 countries. Serving a global client base, the Group provides Consulting & Systems Integration services, Managed Services & BPO, Cloud operations, Big Data & Cyber-security solutions. With its deep technology expertise and industry knowledge, the Group works with clients across di­fferent business sectors: Defense, Financial Services, Health, Manufacturing, Media, Utilities, Public sector, Retail, Telecommunications, and Transportation. Atos is focused on business technology that powers progress and helps organizations to create their firm of the future. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and is listed on the Euronext Paris market. Atos operates under the brands Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify and Worldline.

JOB PURPOSE AND KEYS RESPONSABILITIES:

We are looking for a highly motivated, curious and quick-learner intern within our IT Operations Department. This figure is an important element for the successful execution of a projects, following it at all stages of its life-cycle and ensuring the operations according with the service level agreements (SLA). Main activities are:

  • Monitor system operations and troubleshoot problems
  • Develop and support reporting including dashboard and analytics
  • Research and analyze data; compile, tabulate and generate reports
  • Prepare procedures documentation and develop written help materials
  • Assist in budget preparation and resource allocation for support services
  • Install, support and maintain network and system tools
  • Recommend process improvements to improve operational efficiency and cost-effectiveness
  • Develop support plan to prioritize and resolve multiple issues
  • Perform other duties and responsibilities, as required

SKILLS REQUIRED:

  • Educated to Bachelor/Master Degree Level. It is mandatory to be graduated in one of the following area: Computer Engineering, Informatics, Mathematical, Physics
  • Administration/Organizational skills, with the capacity to pay close attention to detail
  • Ability to use Microsoft Office, in particular proficiency knowledge of Excel
  • Ability to work independently and with initiative, co-operatively and as an effective team member
  • Ability to multi-task, to organise and prioritise a busy workload and work to tight deadlines
  • Good English Knowledge, the both spoken and written.

LOCATION: Rome, Italy

INTERNSHIP DETAILS:  Full time. Refund: 800 Euro/month + tickets Restaurant (9,30 Euro /day)

Email: martina.stevanato@atos.net

Junior Consultant Sap

Pubblicato il 15/09/2017

Tipo Laurea: Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica, Informatica

DESCRIZIONE ATTIVITÀ  SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro

ATTIVITÀ AFFIDATE:

La risorsa sperimenterà in prima persona l’evoluzione di progetti IT di eccellenza, volti in particolare all’implementazione di soluzioni informatiche atte a gestire in maniera integrata tutti processi/attività core specifici di ogni azienda:

  • analisi dei processi di business del Cliente e rilevazione dei fabbisogni;
  • disegno, realizzazione e manutenzione di eventuali soluzioni informatiche richieste dal Cliente.

Supporterà l’analista funzionale nello svolgimento delle attività consulenziali:

  • partecipazioni alle analisi con il cliente, redazioni verbali, disegno della soluzione, predisposizione materiale formativo, esecuzione, attività di test e collaudo, parametrizzazione di base del sistema informativo adoperato, gestione delle attività di operation.

Lo stagista sarà affiancato quotidianamente dal tutor ovvero l’analista funzionale e/o il project manager, a cui la risorsa dovrà dare supporto e per il quale svolgerà le attività affidate.

La pianificazione delle attività e il controllo delle stesse sarà tra le responsabilità del tutor.

COMPETENZE PROFESSIONALI DA ACQUISIRE:

Al termine del periodo di stage, la risorsa avrà acquisito le conoscenze di base dell’analista funzionale nonché le competenze della figura professionale di consulente junior.

Inoltre, avrà la possibilità di approfondire problematiche legate alle applicazioni ETL (acronimo di Extraction, Transformation e Loading), software adoperato al fine di rendere disponibili i dati raccolti nelle aziende, provenienti dalle fonti più disparate, ai soggetti incaricati di assumere le decisioni, nella forma e secondo le tempistiche più idonee a supportare il processo decisionale.

COMPETENZE TRASVERSALI DA ACQUISIRE:

Capacità di operare all’interno di un team; abilità di organizzazione e prioritizzazione; analisi e interpretazioni di elementi per risoluzione di problematiche (problem solving).

FORMAZIONE PREVISTA:

La formazione potrebbe articolarsi in diverse fasi e con diverse modalità: • Sessione in aula e training on the job • Studio della documentazione formativa messa a disposizione dello stagista

DURATA STAGE

6 mesi

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE

€ 800,00 lordi + Ticket restaurant del valore di € 9,30

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma Via Grezar, 34.

CONTATTO AZIENDA Ufficio Risorse umane tel. 02.45.406.305 fax. 06.5457.8727

email  selezione.it-solutions@atos.net; martina.stevanato@atos.net

Junior Application Developer

Pubblicato il 15/09/2017

Tipo Laurea: Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), Ingegneria Elettronica, Ingegneria Matematica, Fisica

DESCRIZIONE ATTIVITÀ SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro

SITO WEB http://www.atos.net

DESCRIZIONE ATTIVITÀ PREVISTE NEL TIROCINIO

La risorsa sarà coinvolta nell’evoluzione di progetti IT di eccellenza in un contesto di respiro internazionale, supportando il team di lavoro nelle seguenti attività: Supporto all’analista funzionale nello svolgimento delle attività consulenziali di analisi dei processi di business del Cliente, rilevazione dei fabbisogni per il disegno tecnico, realizzazione e manutenzione delle soluzioni. Attività di Application Maintenance evolutiva ed attività consulenziale (partecipazioni alle analisi, redazioni verbali, disegno della soluzione, predisposizione materiale formativo, esecuzione attività di test e collaudo, parametrizzazione di base del sistema informativo).

ALTRI REQUISITI RICHIESTI

  • Conoscenza di JAVA
  • Buona conoscenza della lingua inglese (esperienza di studio all’estero costituirà titolo preferenziale)
  • Disponibilità a trasferte su territorio nazionale ed internazionale
  • Attitudine al problem solving
  • Ottime capacità di comunicazione

N° MESI DI ATTIVITÀ PREVISTI 6

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE 800E lordi mensili 9,30E ticket giornaliero

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma, Via Grezar 24

CONTATTO AZIENDA MARTINA STEVANATO JUNIOR HR SPECIALIST
email
  martina.stevanato@atos.net

Junior Consultant TIBCO

Pubblicato il 15/09/2017

Tipo Laurea: Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), Ingegneria Elettronica, Ingegneria Matematica, Fisica

DESCRIZIONE ATTIVITÀ SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro

SITO WEB http://www.atos.net

DESCRIZIONE ATTIVITÀ PREVISTE NEL TIROCINIO

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti di integrazione complessi presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di supportare l’evoluzione delle architetture di integrazione e l’implementazione dei processi di business.

Principali attività e responsabilità

  • Coinvolgimento nelle fasi progettuali di sviluppo. Realizzazione delle soluzioni partendo dall’analisi tecnica eventualmente supportati da figure più senior.
  • Interagire proattivamente con il Team Leader e il gruppo di sviluppo.
  • Supporto al testing e collaudo (test unitari, test d’integrazione, test prestazionali, test di accettazione utente).

ALTRI REQUISITI RICHIESTI

Conoscenza più importanti sistemi informatici; buona conoscenza della lingua Inglese; capacità di operare all’interno di un team; abilità di organizzazione e prioritizzazione; analisi e interpretazioni di elementi per risoluzione di problematiche (problem solving)

N° MESI DÀI ATTIVITA’ PREVISTI 6

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE € 800,00 lordi + Ticket restaurant del valore di € 9,30

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma Via Grezar, 34.

CONTATTO AZIENDA

Ufficio Risorse umane tel. 02.45.406.305 fax. 06.5457.8727
email  selezione.it-solutions@atos.net; martina.stevanato@atos.net

Junior Consultant SAP

Pubblicato il 15/09/2017

Tipo Laurea: Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), Ingegneria Elettronica, Ingegneria Matematica, Fisica

DESCRIZIONE ATTIVITÀ SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro. E’ il Worldwide Information Technology Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici ed è quotato al Mercato Euronext di Parigi.

SITO WEB http://www.atos.net

DESCRIZIONE ATTIVITÀ PREVISTE NEL TIROCINIO

La risorsa sperimenterà in prima persona l’evoluzione di progetti IT di eccellenza volti in particolare all’implementazione di soluzioni informatiche atte a gestire in maniera integrata tutti processi/attività core specifici di ogni azienda operante nel settore Energy&Utilities:

  • Analisi dei processi di business del Cliente e rilevazione dei fabbisogni; disegno, realizzazione e manutenzione delle soluzioni

Supporterà l’analista funzionale nello svolgimento delle attività consulenziali:

  • partecipazioni alle analisi con il cliente, redazioni verbali, disegno della soluzione, predisposizione materiale formativo, esecuzione attività di test e collaudo, parametrizzazione di base del sistema informativo SAP.

ALTRI REQUISITI RICHIESTI

Conoscenza dei più importanti sistemi informatici, Buona conoscenza della lingua Inglese.

N° MESI DI ATTIVITÀ PREVISTI 6

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE € 800,00 lordi + Ticket restaurant del valore di €9,30

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma, Via Grezar 24

CONTATTO AZIENDA

Uffico Risorse Umane tel. 02.45.406.305 fax. 06.5457.8727
email  selezione.it-solutions@atos.net; martina.stevanato@atos.net

• SAP – Laureati in Economia, Ingegneria

Demand generation Internship

Eurobet-logo-2014

Pubblicato il 06/07/2017

Tipo di Laurea: Business Administration, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale

Location: Barcelona, B, ES
Work Area: Administration
Career Status: Early Talent
Employment Type: Limited Full Time

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

The primary responsibility of the Demand generation associate is to build and manage a pipeline of software license opportunities and incremental revenue by systematic upselling and cross-selling aligned with Commercial Sales executives. He/she drives opportunity qualifications and manages the opportunities in the pipeline. The focus lies on selling an increasing portfolio of “volume-ready” offerings. As an integral part of the account team, the associate leverages other SAP resources, including presales teams, to drive opportunities to closure. The associate will support Commercial Sales in closing deals

EXPECTATIONS AND TASKS

Accelerate Volume Business Sales (75%)

Nurture and Accelerate opportunities already in pipeline with a closing date in 2+ quarters

This nurturing is proactive. Associate will partner with the Commercial Sales Representative in contacting relevant persons in the company in order to:

  • Ensure continued progression of Sales Process until CSR picks up in current quarter close.
  • Make sure decisión makers in target Company have all relevent details and messages to drive decision process.
  • Look for additional opportunities to further enhance contact such as digital resources or events.
  • Watch for any stalled pipeline and initiate recovery procedures.
  • Triage any opportunites that may not be ready to progress for opportunity nurture or downgrade to lead nurture process.

Generate Volume Business Pipe Line (25%)

  • Plan call strategy and action plan in alignment with the Commercial Sales Team & local marketing
  • Drive proactive outbound call activity into net new contacts
  • Meet ambitious sales- and DG targets

Be SAP’s cutting edge for driving digital transformation (100%)

  • Adopt and deploy the latest marketing tools, tailor made for the digital age
  • Coach your managers and peers in social selling
  • Deploy next generation analytics for driving more deals for SAP Commercial Sales
  • Drive digital innovation for reaching target markets

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES

  • Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation (Master Student)
  • Natural drive to excel
  • Native Italian
  • Fluent English
  • Strong customer focus and interpersonal skills to serve as a trusted advisor
  • Good IT/ preferably business software knowledge and understanding of business processes
  • Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs
  • Understanding of business challenges facing a defined industry and line of business
  • Ability to articulate the SAP value proposition clearly in a defined industry and line of business context
  • Ability to work independently with a strong drive for results
  • Strong facility with teamwork and an ability to learn and adapt quickly

WORK EXPERIENCE

  • 2 years of experience in high volume work environments including phone-centric work

SAP’S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

Apply via this link: https://jobs.sap.com/job/Barcelona-Demand-generation-associate-with-native-Italian-Job-B/346758901/?locale=en_US.

• Sidi – Laureati in Ingegneria, Scienze L. 68/99

Area Tecnica SAP - Tempo determinato/indeterminato per laureati appartenenti alle categorie protette legge 68/99

Pubblicato il 12/07/2017

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Matematica

Inserimento In Area Tecnica SAP

Offriamo a giovani laureati l’opportunità di un inserimento stabile in Azienda con iniziale percorso formativo orientato all’acquisizione delle competenze basilari sul prodotto informatico SAP, Leader di Mercato tra i Sistemi ERP.

L’inserimento prevede un periodo di formazione teorica su SAP al quale farà seguito una fase di “training on the job” in affiancamento a colleghi esperti.

L’obiettivo è quello di preparare giovani a svolgere attività di  consulenza informatica nell’ambito della progettazione ed implementazione di applicazioni legate a prodotti  ERP presso medie e grandi Imprese italiane.

Ai candidati si richiede buona conoscenza della lingua inglese, forte interesse a lavorare nell’ambito della Consulenza IT, attitudine a lavorare in gruppo e per obiettivi, disponibilità a brevi trasferte.

I candidati interessati potranno inviare il CV a Stefania Bernini – email: stefania.bernini@sidigroup.it.

• SAP – Laureati in Economia, Giurisprudenza

License Compliance Intern (6 month contract)

Pubblicato il 03/05/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

Requisition ID: 147394
Work Area: Legal
Expected Travel: 0 – 10%
Employment Type: Limited Full Time

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

The role will be to support the Italian License Compliance Team.

To support and enable the License Compliance Team to deliver exceptional results through the provision of reporting, guidance and effective programme management.
The UKI compliance team exists to ensure that customers are correctly licensed, for the software deployments in place.

The two key elements that the Intern role will support are:

  • Assembling and summarising the customer license entitlement, across all of the solution areas.
  • Requesting and processing deployment information from the customer.

It is anticipated that initially the role will be ‘back office’, but there will be some opportunities for customer facing tasks.

Strategic tasks and operational responsibilities

  • Customer data project
    • Assemble license entitlement
    • Company structure research
  • Supporting compliance campaigns
  • Preparation of pre-engagement packs/ customer profiling
  • Provide the Compliance manager with required reports and information.
  • Preparation of draft communication
  • Desk research
  • Back office preparation of compliance data and data maintenance
  • Work with team to follow up on activities and agreed actions
  • General Operational Support therefore the opportunity to interact with wider areas of the team.
  • Become a subject matter expert on SAP business applications used in license compliance tasks

What can you gain?

  • The opportunity to develop your skills and experiences from your degree.
  • Put in practice business theories and gain invaluable business knowledge.
  • An opportunity to network across most functions of the organization including
    • Sales
    • Commercial
    • Legal
    • Finance
    • Line of Business
  • An opportunity to become a subject matter expert in a number of key internal SAP systems

What are we looking for?

Bright, articulate and motivated students who are currently on course for a 2:1 degree with the following key competencies:

  • Business, accounting ,IT experience / working knowledge would be an advantage
  • Strong proficiency in MS Office (Especially Excel but also PPT and Word)
  • Time Management
  • Team player
  • High energy level
  • Effective communicator / good interpersonal skills
  • Tenacious
  • Logical and analytical
  • Focused
  • Ability to work to deadlines and within budget
  • Creative and able to communicate new ideas well

What type of degree would you prefer your potential applicants to have?
Law, Business or Finance related

SAP’S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Job Segment: Compliance, Intern, ERP, SAP, Legal, Entry Level, Technology, Research

Please apply through https://jobs.sap.com/job/Milan-HR-Internal-Communication-Support-%28fixed-term-6-month-contract%29-Job-MI/335878001/?locale=en_US

• BGP Technology – Laureati in Ingegneria, Scienze

Technology Analyst

Pubblicato il 14/04/2017

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Ingegneria Informatica, Informatica

BGP Technology (www.bgp.it), società del gruppo BGP con focalizzazione sui servizi di consulenza in ambito tecnologico SAP ricerca brillanti neo-laureati in materie tecnico-scientifiche, con forte propensione alla crescita professionale e spiccato interesse verso il mondo delle tecnologie, da inserire come Technology Analyst nella propria Business Unit SAP Technology.

Il candidato dopo un periodo di formazione sui temi più innovativi nel mondo digital di SAP  parteciperà a progetti di analisi e realizzazione di soluzioni in tale ambito. Avrà la possibilità di accedere al patrimonio di metodologie, strumenti e know-how dei consulenti BGP ottenuto e consolidato sul “campo” e potrà, quindi, sviluppare le proprie competenze sia in ambito tecnico sia metodologico.

Completano il profilo:

  • Laurea (triennale e/o magistrale)  in ingegneria informatica o informatica;
  • Curiosità, positività, voglia di imparare e soprattutto proattività;
  • Capacità a lavorare in team, propensione alla condivisione delle competenze ed all’organizzazione del proprio lavoro per obiettivi;
  • Buona capacità di organizzazione e documentazione del proprio lavoro, attitudine al problem solving;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office di Microsoft.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei Sistemi Operativi (Windows – Linux), dei Database Relazionali e dei linguaggi di programmazione JAVA, HTML5.

L’ informativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del D.Lgs. 196/03 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e relativo allegato (Art. 7 d.lgs. 196/03 Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti) sono consultabili sul sito: www.bgp.it/Privacy

L’indirizzo a cui poter inviare i CV è: jobtech@bgp.it.

• Dedalus – Laureati in Ingegneria

Stage Analista Funzionale Finance - Finalizzati all'assunzione

Pubblicato il 24/03/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

DEDALUS SpA, Azienda leader nazionale e tra i principali player mondiali nei Sistemi Informativi Sanitari, cerca candidati per stage formativi sulla propria soluzione ERP, finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato presso la propria sede di Roma.

Il candidato selezionato sarà formato per svolgere il ruolo di “Analista funzionale ERP finance” nell’area amministrativo-contabile.

L’attività si compone dell’analisi dei bisogni dei Clienti/Utenti e configurazione di soluzioni gestionali.

Sarà titolo preferenziale la conoscenza di un sistema ERP di mercato (Sap, Oracle,  Microsoft AX o  altri), e/o conoscere i flussi aziendali (Contabilità Generale, Contabilità Analitica, Tesoreria e Fiscalità).

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale.

E’ previsto rimborso spese per il periodo di stage.

Per candidarsi, inviare i CV a frontoffice@erpsolutions-it.eu.

• Sidi – Laureati in Ingegneria, Scienze L. 68/99

Consulente IT (categorie protette l. 68/99)

Pubblicato il 01/12/2016

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Matematica

ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO/INDETERMINATO per LAUREATI APPARTENENTI ALLE CATEGORI PROTETTE Legge 68/99

PRESSO LA SEDE DI ROMA

REQUISITI: LAUREATI DI PRIMO O SECONDO LIVELLO in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Matematica

INSERIMENTO IN AREA TECNICA SAP

Offriamo a giovani laureati l’opportunità di un inserimento stabile in Azienza con iniziale percorso formativo orientato all’acquisizione delle competenze basilari sul prodotto informatico SAP, Leader di Mercato tra i Sistemi ERP.

L’inserimento prevede un periodo di formazione teorica su SAP al quale farà seguito una fase di “training on the job” in affiancamento a colleghi esperti.

L’obiettivo è quello di preparare giovani a svolgere attività di consulenza informatica nell’ambito della progettazione ed implementazione di applicazioni legate a prodotti ERP presso medie e grandi Imprese italiane.

Ai candidati si richiede buona conoscenza della lingua inglese, forte interesse a lavorare nell’ambito della Consulenza IT, attitudine a lavorare in gruppo e per obiettivi, disponibilità a brevi trasferte.

I candidati interessati potranno inviare il CV a Stefania Bernini – email: stefania.bernini@sidigroup.it.

• SAP – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

HR Internal Communication Support (fixed term 6 month contract) Job

Eurobet-logo-2014Pubblicato il 16/02/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Location: Milan, MI, IT

Company: SAP

Requisition ID: 139174
Work Area: Corporate Operations
Expected Travel: 0 – 10%
Career Status: Student/Graduate
Employment Type: Limited Full Time

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.
As you know, SAP’s vision is to help the world run better and improve people’s lives.
As THE cloud company powered by SAP HANA®, SAP is a market leader in enterprise application software, helping companies of all sizes and industries Run Simple.
We empower people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively. SAP applications and services enable our customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.
At SAP, we believe in the power of collaboration and empower our employees to perform at their best in an environment that encourages free and open expression of ideas. Here, you work alongside creative thinkers who share your interests, while turning big ideas into reality for our customers. With innovative job training, mentors to help you grow, and the flexibility to balance your work and personal life, you’re able to build your career. It’s no wonder that some of the sharpest minds from around the world are working for a company that is consistently recognized as a global top employer.

PURPOSE AND OBJECTIVES
Across SAP, HR plays a key role in providing the strategic and operational support on all matters related to employees, managers, and the organization.

EXPECTATIONS AND TASKS
We are looking for a newly graduated or professional with few experience in HR to support main HR activities as recruitment, training, internal communication and people events.
Since we are a small team, you will have the opportunity to work very independently and responsibly.
In addition, you will get exposure to a broad range of colleagues in SAP Italy (Vimercate and Rome) and to HR colleagues around the globe.

MAIN DUTIES AND RESPONSABILITIES

  • Recruiting: Actively involved in Branding and Recruitment activities as partnership with Universities for career days, internships programs and job placements.
  • Training: Support in Learning plan execution, coordination of training activities (global and local) and educational qualifications
  • People Events: Support of CSR events for employees, in collaboration with Communication and Sustainability department.
  • Internal Communication: Support and execution of Communication plan in alignment with Global Comm and local guidelines.
  • HR Operations: Support in all the local HR activities in alignment with Global policies and guidelines

Skills/Competencies:

  • Basic knowledge of HR processes
  • English language skills written and spoken fluently
  • MS Office skills (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
  • Good communication skills
  • Customer oriented
  • Enjoy working on a project “from start to finish”, all-rounder capabilities
  • Accuracy / high attention to detail
  • Multi-tasking – ability to organize and prioritize
  • Manage to timelines
  • Decision making within process or guidelines
  • Creativity
  • Curiosity

 

Job Segment: Communications, ERP, SAP, Cloud, HR, Marketing, Technology, Human Resources

Please apply through https://jobs.sap.com/job/Milan-HR-Internal-Communication-Support-%28fixed-term-6-month-contract%29-Job-MI/335878001/?locale=en_US

• Smartblue – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato

Pubblicato il 30/01/2017

Tipo Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica, Gestionale/Telecomunicazioni

Smartblue è una società di consulenza informatica che opera con competenze di eccellenza nella consulenza su piattaforma SAP. In particolare per quanto riguarda:

  • La Business Intelligence (SAP BW, BO, BPC,…)
  • Gli sviluppi tecnologici evoluti (ABAP OO, Sap Fiori, SAP NW Gateway, SAP UI5,…)

Smartblue è una start-up del 2015 e fa parte del gruppo ESPRIMO, gruppo leader in Italia nella consulenza e nello sviluppo di prodotti informatici

Chi cerchiamo:

Il nostro candidato ideale è un giovane e talentuoso neolaureato in ingegneria informatica, elettronica, gestionale, delle telecomunicazioni o in informatica. Completano il profilo una buona conoscenza dell’inglese, l’attitudine a lavorare in team e la passione per le nuove tecnologie informatiche.

Cosa offriamo:

Percorso formativo in aula di 2 mesi sugli aspetti più innovativi degli sviluppi su piattaforma SAP seguito da un periodo di training on the job della durata di 4 mesi all’interno dei team di progetto.

Formazione continua anche dopo il periodo di stage tramite la piattaforma di e-learning aziendale e il conseguimento delle certificazioni SAP.

Perché lavorare in Smartblue fa la differenza:

Tutte le risorse del team di lavoro di Smartblue hanno un profilo di competenza eccellente e le attività di consulenza che svolgiamo affrontano tematiche innovative di nicchia sulla piattaforma SAP.

Lavorare con noi significa condividere un ambiente lavorativo stimolante ed essere protagonisti dell’innovazione tecnologica su SAP.

Lo stage verrà retribuito con un rimborso di 850 euro/mese. 

Al termine dello stage è prevista l’assunzione in Smartblue a tempo indeterminato.

I curriculum possono essere inviati a: laura.brussolo@smartblue.it.

• Sidi – Laureati in Tecniche della Prevenzione dell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro

Stage Area Tecnica SAP

Pubblicato il 27/01/2017

Tipo di Laurea: Tecniche della Prevenzione dell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (anche Master)

Durata  6 mesi

Presso la sede di Roma

Facilitazioni previste: 500 euro di rimborso spese  + buoni pasto

Requisiti: laureandi/laureati di primo o secondo livello in tecnica della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (anche master)

Tirocinio in Area Tecnica SAP

Offriamo a giovani laureandi/laureati l’opportunità di un percorso formativo orientato all’acquisizione delle competenze basilari del prodotto informatico SAP – Modulo EHS (Environment, Health and Safety Management): si tratta del modulo specifico di SAP che gestisce la salute, le norme di sicurezza e le loro conseguenze su tutta l’organizzazione. Offre funzionalità complete di supporto all’organizzazione nella gestione dei processi di business legati alla sicurezza del prodotto, merci pericolose Trasporti, Salute e Igiene Industriale e Sicurezza.

Il tirocinio prevede in un periodo di formazione teorica su SAP EHS al quale farà seguito una fase di “training on the job” in affiancamento a colleghi esperti. Il candidato avrà quindi la possibilità di maturare un’esperienza su progetti reali a vantaggio di un più consapevole orientamento professionale.

Obiettivo dell’iter formativo è preparare giovani a svolgere un’attività di consulenza informatica nell’ambito della progettazione ed implementazione di applicazioni SAP, con particolare focus sui processi legati alla prevenzione e sicurezza nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

Ai candidati si richiede una reale buona conoscenza della lingua inglese, attitudine a lavorare in gruppo e per obiettivi, disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

I candidati potranno inviare il CV a Stefania Bernini – email stefania.bernini@sidigroup.it.