• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

Stage Recruiting&Development SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 25/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze o similari

Per la nostra sede centrale Mercedes-Benz Italia abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno della nostra Direzione Human Resources.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di selezione e sviluppo delle risorse umane.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • screening e pre-screening telefonico dei CV
  • contatti con Università, Master e fornitori
  • supporto nei colloqui di selezione (organizzazione ed interviste)
  • supporto nell’organizzazione degli assessment center
  • job posting
  • supporto nell’organizzazione di eventi di Employer Branding

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Aver conseguito una precedente esperienza in un’azienda multinazionale ed un Master in Human Resources costituiranno un plus.

L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto: Stage

Orario Lavoro: Full Time

SELEZIONE CHIUSA

Stage HR Services SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 25/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales & FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi.
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security.
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro.

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea in ingegneria gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

SELEZIONE CHIUSA

• Tenaris – Laureati in Lettere

Stage in Fondazione Dalmine (BG)

Pubblicato il 18/04/2018

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Lettere e Filosofia e discipline umanistiche

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas.

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno della Fondazione Dalmine e fornirà supporto alle seguenti attività:

  • Affiancamento e supporto alle attività didattica del progetto 3|19 (3-19.org) per sostegno al personale della Fondazione in aula e/o presso le proprie sedi, preparazione dei materiali didattici, organizzazione date
  • Affiancamento e supporto all’area reference soprattutto per la selezione dei materiali didattici (servizio utenti, organizzazione eventi e visite didattiche)
  • Affiancamento e supporto all’area archivio (compilazione dati, etichettatura) e segreteria
  • Archiviazione materiali inerenti le attività correnti, mostre, eventi, convegni ecc.

Requisiti

  • Laurea a indirizzo umanistico di I e II livello
  • Capacità di interazione con studenti delle classi della scuola dell’obbligo
  • Capacità di scrittura di brevi testi
  • Capacità di produrre una ricerca bibliografica/archivistica e/o web
  • Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI: https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=93702&company=Tenaris&username=

• Alpitour – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

Alpitour Talent Program - FASE DI SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 18/04/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, lauree umanistiche e giuridiche

ALPITOUR CERCA NEOLAUREATI PER IL SUO TALENT PROGRAM

Alpitour World, il più importante gruppo turistico italiano integrato, operante nelle Divisioni Tour Operating, Aviation, Incoming, Hotel Management, Travel Agencies leader del settore, sinonimo di vacanza a 360 gradi, gruppo in cui convivono tanti stili di vacanza, riconosciuto da circa il 90% degli italiani come top of mind del settore turistico, offre:

inserimento diretto a TEMPO INDETERMINATO per BRILLANTI NEOLAUREATI motivati a seguire un PERCORSO DI CRESCITA PROFESSIONALE nel mondo del turismo.

IL PERCORSO CHE OFFRIAMO

Abbiamo costruito un percorso di inserimento e di formazione di 18 mesi che passerà attraverso training on the job, tutoring e job rotation. In questo modo i partecipanti al talent program cominceranno a familiariz- zare con il nostro Gruppo e con il Business per poi, col tempo, assumere ruoli di crescente responsabilità.  Il contratto d’inserimento sarà un contratto a tempo indeterminato CCNL FederTurismo. Le sedi di lavoro a fine inserimento saranno a: Torino, Milano, Malpensa e Roma con possibili esperienze all’estero.

CHI STIAMO CERCANDO

Cerchiamo una persona giovane appena laureata con un brillante percorso accademico alla prima espe- rienza professionale ma molto motivata a crescere professionalmente nel mondo del turismo in un contesto organizzato e dinamico.

Sono per noi requisiti fondamentali:

  • Una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia e Economia del Turismo, però ci interessano anche Lauree umanistiche e giuridiche se sei interessato a lavorare con i numeri e a confrontarti con le logiche di
  • Una buona conoscenza dell’Inglese è importantissima, ovviamente se parli anche altre lingue per noi è un
  • Capacità analitiche, logico-matematiche e organizzative affiancate a una buona propensione alla relazio- ne e alla

Per noi completano il profilo:

  • La tua disponibilità alla mobilità geografica che vuol dire anche buona capacità di adattamento e flessi- bilità su compiti e
  • La tua attitudine all’impegno, alla perseveranza e al lavoro
  • Una passione vera per il mondo del turismo

Per candidarti

FASE DI SELEZIONE CHIUSA

  • Il tuo Curriculum Vitae con la foto
  • Una presentazione in tre slide così composta:
    • la prima: una foto che ti rappresenta, non obbligatoriamente la tua foto, ma un’immagine che racconta il tuo modo di essere;
    • la seconda: tre aree sulle quali secondo te un operatore turistico deve investire nei prossimi 5 anni. Dovrai essere molto sintetico: 1500 caratteri in tutto;
    • la terza: perché vuoi lavorare con noi: testo, immagini, inserisci ciò che reputi più utile per raccontarci la tua motivazione

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77).