hr compensation & benefits

• Fendi – Laureati in Economia

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Internship - HR Compensation & Benefits

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Pubblicato il 15/07/2019

Tipo di Laurea: Economia, Business Administration

Position:

The HR Compensation & Benefits intern will support in the payroll cost controlling and forecasting at regional level, and in the reporting activities to meet the company standards and provide timely analysis on business.

Main activities:

  • Carry out constant internal/external compensation and benefits benchmarking and provide analysis to the Regional HRD to meet Company needs and business objectives
  • Prepare and submit LVMH monthly HR reporting coordinating local HRMs activities
  • Support local Retail team in the definition of sales force incentives structure & management of the monthly payout

PROFILE

  • Bachelor’s Degree in Business Administration or Economics
  • Fluent English is a must
  • Ability to use MS Office (especially Excel)
  • Excellent analytical skills

Applications at https://www.lvmh.com/talents/our-offers/internship-hr-compensation-benefits-fend01186/.

• Fendi Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage Hr Compensation & Benefits

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Pubblicato il: 11/10/2016

Tipo di laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Obiettivi dello stage

Contenuto Formativo Generalista volto, all’interno di un Dipartimento Risorse Umane, all’acquisizione di competenze sia nell’area gestionale/amministrative sia nell’area dell’elaborazione analitica dei sistemi di compenso del lavoro, di retribuzione e incentivi economici.

Modalità di svolgimento dello stage

  • Supporto alla gestione della contrattualistica
  • Collaborazione nella preparazione del pacchetto offerte economiche e contrattuali
  • Controllo delle entrate e uscite dei dipendenti, delle scadenze dei report a tempo determinato, delle scadenze
  • Controllo dei cedolini e dei corrispettivi variabili
  • Studio della legislazione del lavoro
  • Supporto nell’inserimento dati in SAP
  • Analisi delle performances di vendita dei negozi
  • Calcolo degli incentivi economici da pagare ai venditori
  • Supporto nella strutturazione dei premi sulle vendite
  • Supporto nella redazione della reportistica sul personale.

Profilo

  • Diploma di laurea magistrale in Economia o in Ingegneria gestionale
  • Ottima conoscenza lingua inglese scritta e parlata
  • Ottima conoscenza pacchetto office, conoscenza avanzata di Excel
  • Ottima capacità di relazionali, autonomia e flessibilità
  • Approccio analitico e orientato al dettaglio
  • Interesse per le tematiche Risorse Umane

Se interessati si prega di inviare il cv all’indirizzo placement@uniroma2.it specificando nell’oggetto “fendi hr”.