• Huawei – Laureati in Ingegneria

Technical Engineer - Graduate Program (Tempo Indeterminato)

Pubblicato il 25/06/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Informatica, Ingegneria di Internet, ICT & Internet Engineering, Ingegneria delle Telecomunicazioni

Founded in 1988, Huawei Technologies is one of the fastest growing telecommunication and network solutions providers in the world. It is one of the worldwide leading suppliers in the field of Broadband Network (NGN, DSL, MSAN), Mobile Network (GSM/GPRS, UMTS, CDMA), Optical Network, Data Communication, Software and Applications (Intelligent Network). Huawei Technologies experienced a fast growth in the last decade with offices in more than 50 countries in the world and supplied its diversified products and solutions to more than 60 countries including UK, Germany, Spain, France, Italy, Portugal, the Republic of Ireland, Sweden, USA, Russia, Brazil, Peru, Egypt, South Korea, Australia, Thailand and China, etc. We sincerely invite professionals who have rich working experience in IT/Telecom companies to join us and develop together with Huawei. For further information, please visit us now at http://www.huawei.com

Technical Engineer

Job location: Milan Lorenteggio  / Rome

Main Responsibilities:

Key job responsibilities include providing optimization and global technical support for projects on fixed networks fields , i.e. transport, access and datacom technologies. The job requires to be inserted inside the Huawei Fixed-Network Maintenance team providing post-sale services to all Italian and many international Huawei customers. The candidate should have excellent communication, presentation and technology skills. The other job responsibilities include keeping under control the KPIs status based on the SLA stipulated with the customers and performing optimization activities for network develops.

For this role, we expect the candidate to have deep understanding of cross-domain, between the transport network, i.e. WDM, microwave and SDH equipments, the access network, i.e., FTTH and FTTC equipments, the datacom network, i.e. switches and routers.

Requirements:

  • Graduated in Telecommunication Engineering, Information Technologies Engineering or Computer Science Engineering
  • Graduated from no more than 1 year
  • Good English knowledge

What we offer:  permanent contract

Contact info: alessandra.ciampitti@huawei.com

14 giugno 2019, Recruiting Day Max Mara

Venerdì 14 giugno 2019, ore 10.30
Aula B16, Macroarea di Ingegneria
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Tipo di Laurea: laureandi/neolaureati magistrali, dottorandi in Informatica, ICT e Internet Engineering, Ingegneria Informatica, Civile, Gestionale, Elettronica, Industriale, Bioingegneria, Matematica, Fisica, Master in Data Science e Big Data in Business

Per partecipare inviare il cv a cv@placement.uniroma2.it indicando il riferimento “Recruiting Day Max Mara” entro il 12 giugno 2019. Sarà inviata una mail di convocazione con tutti i dettagli logistici entro il 13 giugno. Per partecipare all’evento è necessario portare con sé uno smartphone.

Graduate Program

Un percorso biennale per formare e sviluppare Tech Enablers e Innovators.

:: Breve video di presentazione del programma
:: Locandina in pdf

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• SACE – Laureati in Economia

SACE Graduate Program

Pubblicato il 11/04/2019

Tipo di Laurea: Economia

Descrizione azienda

SACE è una società del Gruppo Cassa depositi e prestiti e offre un’ampia gamma di prodotti assicurativi e finanziari: credito all’esportazione, assicurazione del credito, protezione degli investimenti, garanzie finanziarie, cauzioni e factoring.
Con oltre 900 dipendenti e sedi in Italia e all’estero, SACE opera in 198 paesi, garantendo flussi di cassa più stabili e trasformando i rischi di insolvenza delle 25.000 imprese clienti in opportunità di sviluppo.

Posizione

SACE Graduate Program è un percorso di crescita e sviluppo per laureati con un brillante percorso accademico. Articolato in 18 mesi, il Graduate Program offre la possibilità d’inserimento attraverso una learning experience continua.

Il Programma prevede Job Rotation all’interno di un’Area aziendale, un percorso di sviluppo dedicato all’apprendimento di soft & technical skill e il supporto costante di un Mentor.

Cosa offriamo

  • 8 posizioni suddivise in 3 Aree aziendali: Business, Rischi, Area Amministrazione e Finanza
  • Durata 18 mesi: 12 mesi contratto a tempo determinato e successiva trasformazione a tempo indeterminato
  • Job rotation all’interno di ciascuna Area
  • Programma dedicato di formazione e sviluppo
  • Attività ed eventi di networking
  • Pacchetto retributivo competitivo

Dove

Roma

Requisiti

Chi cerchiamo

giovani con:

  • Brillante percorso accademico in discipline economico-scientifiche
  • Massimo 27 anni
  • Disponibilità full-time
  • Inglese fluente
  • Conoscenza del pacchetto Office
  • Esperienza internazionale
  • Motivazione a iniziare una carriera in SACE

Altre informazioni

Percorso di selezione

  • Application online entro il 10 maggio 2019: CV e lettera di presentazione nella quale indicare l’Area aziendale di interesse tra le 3 citate
  • Assessment a Roma
  • Intervista HR
  • Intervista con i Manager
  • Inserimento previsto a luglio 2019

• SACE – Laureati in Economia

Graduate Program

Pubblicato il 31/10/2018

Tipo di Laurea: Economia

Who

10 giovani, di provenienza italiana ed internazionale, laureati in discipline economiche.

  • Brillante CV accademico: Laurea specialistica min. 105/110
  • Età max. 27: Born from 1991
  • Forte motivazione : Saper accendere «quel motore» che guida verso i propri obiettivi
  • Ottimo Inglese: C1 – (Effective Operational Proficiency)
  • Disponibilità full time: 37H/ week
  • Global mindset : To be global one must first think globally

How

  • Job call sulla piattaforma JustKnock! Il processo di valutazione e screening delle candidature avverrà attraverso una modalità innovativa, che misura le capacità propositive e ideative di ogni singolo candidato, nonché l’attitudine a sviluppare progetti innovativi attraverso l’uso della piattaforma informatica JustKnock!
  • Valutazione dei project work: valutazione delle idee in forma anonima e successiva presa visione dei cv.
  • Interview HR e con il Board del Graduate Program: creazione di un comitato (HR e Director Aree interessate) che garantisca una linea condivisa nella dei candidati.

What

  • 24 Mesi on & off-the job learning experience: percorso strutturato con alternanza tra formazione e lavoro.
  • Job rotation in 4 aree aziendali nel corso dei 24 mesi : rotazione ogni 6 mesi in UND, CRO, NES , CFO.
  • Mentor/Coach dedicato per tutto il periodo del programma: un manager aziendale proveniente dalle altre aree, al fine di favorire la trasmissione e la diffusione della cultura organizzativa. La mission del Mentor sarà quella aiutare il mentee a capire, condividere, far propri i valori, i comportamenti, le regole dell’organizzazione.
  • Programma di sviluppo dedicato all’apprendimento di soft & technical skill: costruzione di un programma formativo modulare ad hoc per i partecipanti al programma.
  • Secondment di 3 mesi presso una sede estera: previsto alla fine dei 24 mesi.

Come candidarsi

  • Registrati su justknock.it
  • Completa il tuo profilo
  • Carica e invia la tua idea
  • Ricevi un feedback entro 30 giorni

• Vodafone Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Discover Graduate Program - Finance (Tempo indeterminato)

Pubblicato il 18/07/2018

Tipo di Laurea: Laurea Magistrale o Master con eccellente profilo accademico (Ingegneria Gestionale, Economia/Finance)

Il Vodafone Discover Program è un programma per talenti che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.  Il  programma comprende un percorso di 5 mesi, suddiviso in 2 assignment per prepararti al meglio alla posizione che ricoprirai.

Il percorso Finance ti darà la possibilità di metterti alla prova sui temi di corporate finance in tuti i suoi aspetti: Financial planning & controlling, management accounting e business intelligence. Sarai punto di riferimento per tutti i dipartimenti nella definizione dei business case, analisi di redditività e fattibilità finanziaria dei progetti aziendali.

Il programma rappresenta una vera e propria occasione per crescere personalmente e professionalmente, conoscere a 360 gradi un’azienda dinamica ed in trasformazione e di metterti alla prova in diverse aree. Come si articola il programma?

Scopri la nostra azienda:

Durante la prima settimana di induction e training i nostri manager ti illustreranno la nostra struttura organizzativa, le priorità del business e le nostre sfide.

Scopri chi sono i nostri clienti:

Il Primo Assignment rappresenta uno dei valori piu’ importanti di Vodafone: la Customer Obsession. In qualunque area tu voglia lavorare, infatti, il cliente deve essere sempre al centro. L’Assignement sara’ quindi dedicato alla customer experience e a conoscere tutti i touchpoints con i nostri clienti. Avrai quindi la possibilita’ di conoscere dal punto di vista strategico e pratico il canale retail, il competence center e il digital, imparando a conoscere i clienti sia Consumer sia Enterprise.

Scopri cosa vuol dire lavorare in Vodafone:

Il Secondo Assignment sara’ all’interno della area per la quale sei stato assunto ma in in team differente. Questo ti permettera’ di conoscere in team diverso da quella in cui andrai al termine del percorso in modo da acquisire nuove competenze.

Il Vodafone Discover Program rappresenta anche il canale per accedere al Columbus  Program: volare all’estero e lavorare per 24 mesi in una delle nostre 30 operating country.

Chi Cerchiamo?

Cerchiamo candidati ambiziosi, appassionati di tecnologia, diinnovazione e con la voglia di cambiare il mondo che li circonda in una digital company.

Se sei in possesso di un eccellente profilo accademico, con una Laurea Magistrale o un Master, un ottimo livello di Inglese e un’esperienza lavorativa acquisita non più lunga di un anno, aspettiamo la tua candidatura.

Link per la candidature: https://careers.vodafone.it/job/discover-graduate-program-finance-in-milano-lombardia-jid-8582

Operators Contract Management Internship

Pubblicato il 18/07/2018

Tipo di Laurea: Laurea Magistrale o Master con eccellente profilo accademico (Ingegneria Gestionale, Economia/Finance)

L’obiettivo dell’internship è acquisire una conoscenza dettagliata della gestione delle tematiche contrattuali wholesale nell’ambito delle telecomunicazioni.

All’interno della Direzione External Affairs, la risorsa collaborerà con il team nelle attività di analisi dei contratti in essere ed elaborazione di report strutturati per la gestione degli stessi.

L’internship vedrà lo stagiaire coinvolto a supporto delle attività di:

  • Impostazione tabelle sinottiche di confronto delle condizioni contrattuali dei contratti in essere
  • Sviluppo di dinamismi per approfondire schemi ricorrenti e proporre miglioramenti di processo
  • Impostazione requisiti per lo sviluppo di un applicativo interno per la gestione dei contratti

La posizione richiede attitudine all’approfondimento dei processi del mondo delle TLC, in particolare in riferimento ai servizi wholesale.

Alla fine dello stage la risorsa avra’ avuto modo di apprendere:

tematiche contrattuali tra operatori in un contesto competitivo molto sfidante.

Affinamento delle competenze di analisi.

Gestione end-to-end di un progetto.

Competenze richieste:

  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Laurea in Economia e/o Ingegneria
  • Capacità organizzative e precisione
  • Mindset analitico
  • Ottima conoscenza della suite MS Office (in particolare Excel e Access)
  • Autonomia
  • Proattività

Link per la candidature: https://careers.vodafone.it/job/operators-contract-management-internship-in-roma-lazio-jid-13184

Durata: 3 mesi

• Enel – Laureati in Ingegneria

Graduate Program

Pubblicato il 24/04/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione, Informatica, Energetica e Chimica

Enel è alla ricerca di Ingegneri laureandi entro la prossima sessione e laureati magistrali all’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – appassionati, innovativi, con la voglia di rendere il mondo dell’energia più accessibile e sostenibile – con indirizzo Gestionale, Meccanico, Elettrico, Elettronico, Automazione, Informatico, Energetico e Chimico, affascinati da energie rinnovabili, reti elettriche, smart grid e impianti di produzione, con un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Il 22 maggio alla Macroarea di Ingegneria (Aula Leonardo) si terrà il workshop di selezione.

Come partecipare:

  • entro il 14 maggio invia il tuo CV a cv@placement.uniroma2.it indicando nell’oggetto “Graduate Program Enel
  • carica il tuo CV su enel.com, i profili selezionati saranno invitati a partecipare il 22 maggio.

I preselezionati saranno invitati a partecipare al workshop e riceveranno tutti i dettagli logistici relativi all’evento

22 maggio 2018, Graduate Program Enel

SELEZIONE CHIUSA

Enel è alla ricerca di Ingegneri laureandi entro la prossima sessione e laureati magistrali all’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – appassionati, innovativi, con la voglia di rendere il mondo dell’energia più accessibile e sostenibile – con indirizzo Gestionale, Meccanico, Elettrico, Elettronico, Automazione, Informatico, Energetico e Chimico, affascinati da energie rinnovabili, reti elettriche, smart grid e impianti di produzione, con un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Il 22 maggio alla Macroarea di Ingegneria (Aula Leonardo) si terrà il workshop di selezione.

Come partecipare:

  • SELEZIONE CHIUSA, SONO IN CORSO DI VALUTAZIONE I PROFILI DEI CANDIDATI

I preselezionati saranno invitati a partecipare al workshop e riceveranno tutti i dettagli logistici relativi all’evento


• Brembo – Laureati in Ingegneria

GRADUATE PROGRAM LIFT - “Leaders’ International Fast Track” - Inserimento a tempo indeterminato

Pubblicato il 06/03/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Elettronica, Gestionale, Informatica, Matematica, Meccanica, Meccatronica, Aeronautica, Aerospaziale, dell’Automazione, Chimica, dei Materiali, del Veicolo e similari

Brembo è leader mondiale nella progettazione, sviluppo e produzione di sistemi frenanti e componentistica per auto, moto e veicoli industriali, p​er il mercato del primo equipaggiamento, i ricambi e il racing.

L’azienda opera in 16 Paesi di 3 continenti, con 24 stabilimenti e siti commerciali, contando sulla collaborazione di oltre 7.000 persone.

GRADUATE PROGRAM LIFT – “Leaders’ International Fast Track”

LIFT, il programma inter-funzionale di Brembo per costruire la leadership di domani.

“Leaders’ International Fast Track” significa per Brembo dare la possibilità a giovani neolaureati in ingegneria di crescere all’interno dell’azienda e contribuire a renderla sempre più competitiva sul mercato. Consapevoli che per mantenere alti i nostri standard in termini di innovazione (di processo e di prodotto) è necessario investire sul futuro, abbiamo deciso di lanciare la terza edizione di questo esclusivo Graduate Program, che partirà a maggio 2018.

Nell’arco di circa due anni parteciperai a tre job rotation su differenti aree aziendali, business e geografie (almeno una rotation sarà effettuata all’estero). Alla conclusione del LIFT verrai collocato nel tuo ruolo di destinazione. Un mentore tecnico, un tutor HR e uno “sponsor” di Prima Linea ti accompagneranno durante tutto il percorso.

Chi stiamo cercando?

Brillanti Neolaureati di II livello in Discipline Ingegneristiche: Aeronautica, Aerospaziale, dell’Automazione, Chimica, dei Materiali, del Veicolo, Elettronica, Gestionale, Informatica, Matematica, Meccanica, Meccatronica.

Verranno considerati candidati di tutte le nazionalità entro un anno e mezzo dalla laurea specialistica.

Altri requisiti: Interesse inter-funzionale, ottima conoscenza  della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca, precedenti esperienze all’estero, disponibilità alla mobilità geografica.

Vuoi candidarti al programma LIFT?

Visita il nostro sito www.brembo.com/it/carriere/posizioni-aperte, seleziona la posizione LIFT 2018 e compila il form con i tuoi dati.

Le candidature dovranno pervenire entro il 18/03/2018. L’inserimento è previsto per inizio maggio 2018.

ATTENZIONE: VERRANNO CONSIDERATE SOLO LE CANDIDATURE CHE PERVERRANNO ATTRAVERSO LA COMPILAZIONE DEL FORM ONLINE E NON QUELLE RICEVUTE ATTRAVERSO EMAIL.

L’azienda, che curerà direttamente la selezione e le comunicazioni con i candidati, garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196/03. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti.

Brembo è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità.

• Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia – Laureati magistrali

Graduate Program “Build Your Future” - Tempo indeterminato

Pubblicato il 28/04/2017

Tipo di Laurea: Laureati magistrali

Si tratta di un programma della durata di 4 anni, che permetterà a giovani neolaureati di entrare a far parte del Gruppo Bancario Crédit Agricole  con un contratto a tempo indeterminato, seguendo uno fra i 2 percorsi seguenti:

  • Percorso Commerciale;
  • Percorso IT/Digital/Innovazione.

Ogni percorso garantirà la possibilità di lavorare sia nel comparto commerciale sia nelle strutture di coordinamento di Direzione Centrale; inoltre, i partecipanti saranno destinatari di un percorso di formazione dedicato ed ognuno di loro sarà affidato ad un mentor che lo seguirà lungo tutto il progetto.

Nel corso dei 4 anni ci sarà la possibilità di fare un’esperienza lavorativa in altre società del Gruppo Crédit Agricole, sia in Italia che all’estero.

I requisiti che richiediamo per l’accesso al programma sono i seguenti:

  • Livello minimo B2 in inglese o francese;
  • Età massima 28 anni;
  • Laurea Magistrale o equivalente, titolo ottenuto o in fase di conseguimento (entro luglio 2017).

È possibile inviare la propria candidatura creando un proprio account al seguente indirizzo http://www.credit-agricole.it/carriere o entrando nella sezione Carriere del sito istituzionale http://gruppo.credit-agricole.it

Le iscrizioni per accedere alla selezione partiranno il 1° maggio e termineranno il 31 maggio p.v.

• Alpitour – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

Alpitour Talent Program - FASE DI SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 18/04/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, lauree umanistiche e giuridiche

ALPITOUR CERCA NEOLAUREATI PER IL SUO TALENT PROGRAM

Alpitour World, il più importante gruppo turistico italiano integrato, operante nelle Divisioni Tour Operating, Aviation, Incoming, Hotel Management, Travel Agencies leader del settore, sinonimo di vacanza a 360 gradi, gruppo in cui convivono tanti stili di vacanza, riconosciuto da circa il 90% degli italiani come top of mind del settore turistico, offre:

inserimento diretto a TEMPO INDETERMINATO per BRILLANTI NEOLAUREATI motivati a seguire un PERCORSO DI CRESCITA PROFESSIONALE nel mondo del turismo.

IL PERCORSO CHE OFFRIAMO

Abbiamo costruito un percorso di inserimento e di formazione di 18 mesi che passerà attraverso training on the job, tutoring e job rotation. In questo modo i partecipanti al talent program cominceranno a familiariz- zare con il nostro Gruppo e con il Business per poi, col tempo, assumere ruoli di crescente responsabilità.  Il contratto d’inserimento sarà un contratto a tempo indeterminato CCNL FederTurismo. Le sedi di lavoro a fine inserimento saranno a: Torino, Milano, Malpensa e Roma con possibili esperienze all’estero.

CHI STIAMO CERCANDO

Cerchiamo una persona giovane appena laureata con un brillante percorso accademico alla prima espe- rienza professionale ma molto motivata a crescere professionalmente nel mondo del turismo in un contesto organizzato e dinamico.

Sono per noi requisiti fondamentali:

  • Una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia e Economia del Turismo, però ci interessano anche Lauree umanistiche e giuridiche se sei interessato a lavorare con i numeri e a confrontarti con le logiche di
  • Una buona conoscenza dell’Inglese è importantissima, ovviamente se parli anche altre lingue per noi è un
  • Capacità analitiche, logico-matematiche e organizzative affiancate a una buona propensione alla relazio- ne e alla

Per noi completano il profilo:

  • La tua disponibilità alla mobilità geografica che vuol dire anche buona capacità di adattamento e flessi- bilità su compiti e
  • La tua attitudine all’impegno, alla perseveranza e al lavoro
  • Una passione vera per il mondo del turismo

Per candidarti

FASE DI SELEZIONE CHIUSA

  • Il tuo Curriculum Vitae con la foto
  • Una presentazione in tre slide così composta:
    • la prima: una foto che ti rappresenta, non obbligatoriamente la tua foto, ma un’immagine che racconta il tuo modo di essere;
    • la seconda: tre aree sulle quali secondo te un operatore turistico deve investire nei prossimi 5 anni. Dovrai essere molto sintetico: 1500 caratteri in tutto;
    • la terza: perché vuoi lavorare con noi: testo, immagini, inserisci ciò che reputi più utile per raccontarci la tua motivazione

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77).