• Jaguar Land Rover Italia – Laureati in Economia

Stage c/o la sua Direzione Finanziaria, Reparto Contabilità SELEZIONE CHIUSA

jlri

Pubblicato il 12/07/2018

Tipo di Laurea: Economia

La JAGUAR LAND ROVER ITALIA S.p.A sta selezionando laureandi/e o neolaureati/e per uno Stage c/o la sua Direzione Finanziaria, Reparto Contabilità.

I nostri candidati ideali possiedono i seguenti requisiti:

  • neo-laureato (entro 12 mesi dal conseguimento del diploma di laurea) con voto di laurea almeno 108/110 o laureando con al massimo 2-3 esami ancora da sostenere e media esami di almeno 28/30;
  • studi in materie economiche con ottime conoscenze della ragioneria e delle nozioni di contabilità aziendale;
  • forte attitudine a lavorare con dati/numeri e ad effettuare analisi quantitative;
  • ottima conoscenza pacchetto office, in particolar modo excel e powerpoint;
  • ottima conoscenza della lingua inglese.

Sono richieste inoltre capacità di problem solving, multi-tasking e relazionali nonchè spirito d’iniziativa e forte motivazione personale.

Altri elementi:

  • è previsto un rimborso spese di euro 900 lorde/mensili;
  • lunch ticket di euro 10 per ogni giorno di attività;
  • la sede di lavoro è Roma, c/o la Sede della Società;
  • lo Stage avrà una durata di 6 mesi;
  • è richiesta disponibilità a partire da fine luglio 2018

SELEZIONE CHIUSA

L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

• Joyson Safety Systems – Laureati in Ingegneria

Stage Controllo e sviluppo processi automatici di produzione

Pubblicato il 03/07/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica/Gestionale/dell’Automazione

We are Joyson Safety Systems – Mobility Safety Company.

Joyson Safety Systems is one of the world’s leading manufacturers in automotive safety systems with a turnover of around 6.4 billion euros and more than 50,000 staff globally. At Joyson Safety Systems, we are strongly committed to innovation and progress. As a reliable and competent partner in the automotive industry, we develop and produce automotive safety systems and components that are used in vehicles worldwide. Our product portfolio consists of steering wheels, airbags and inflators, seat belts, plastic technical components, child restraint systems, electronic devices and sensors. We supply our products to nearly all major motor vehicle manufacturers around the world.

Al fine di potenziare i dipartimenti di Ingegneria a Colleferro, stiamo cercando:

Neolaureati in Ingegneria Meccanica/Gestionale/dell’Automazione

Attività e responsabilità:

  • Verranno affidate alla risorsa attività di controllo e sviluppo processi automatici di
  • Sotto la supervisione del Tutor Aziendale la risorsa acquisirà le competenze in ambito PFMEA, Lean Manufacturing e controllo di gestione del

Requisiti:

  • Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria gestionale, Ingegneria dell’Automazione
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office e dei programmi di disegno
  • Ottime capacità comunicative e forte predisposizione al lavoro in
  • Preferibili conoscenze tecniche su processi di saldatura e processi in ambito Automotive
  • Preferibile residenza in zona rispetto alla sede aziendale

Contratto:

  • Stage semestrale con rimborso di 800 euro al mese

La sede di lavoro è a Colleferro (Rm).

Se sei interessato, ti chiediamo gentilmente di inviarci un CV aggiornato al seguente indirizzo email: recruiting.italyhr@joysonsafety.com

• Dekra – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

Network Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Economia

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – BU Automotive – SU Automotive Solutions_Network

Posizioni

N. 1

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, finalizzato all’assunzione

Principali responsabilità

Verranno affidate alla risorsa attività di back office di supporto al work team di esperti professionisti di Coach Usato e Customer Treatment, impegnati per la misurazione delle performance dei concessionari delle reti dei Costruttori nostri Clienti, in ottica di gestione dei processi.

Sotto la supervisione del Tutor Aziendale la risorsa acquisirà le competenze per gestire:

  • attività prevalentemente operative nell’ambito dei progetti quali inserimento, analisi, controllo dati, formalizzazione documenti e presentazioni per clienti;
  • contatto con l’HSU casa madre per supportare il Responsabile nella gestione dei tool informatici creati ed aggiornati a livello centrale

Requisiti minimi

  • Laurea in Economia
  • Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare ottima conoscenza di EXCEL e PowerPoint
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Propensione all’autosviluppo ed alla risoluzione delle criticità
  • Spiccata attitudine relazionale e alla comunicazione

Requisiti preferenziali

  • Conoscenze tecniche su processi e metodi preconizzati in area Automotive
  • Master o esperienze pregresse in ambito Finance per dinamiche usato e attività di CRM e Customer Treatment
  • Buona conoscenza della lingua francese
  • Disponibilità ad effettuare trasferte su territorio nazionale

Rimborso spese e kit ICT

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Network Trainee”.

Planning & Controlling Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Economia

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – Finance Department – Controlling & Strategic Planning

Posizioni

N. 1

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, finalizzato all’assunzione

Principali responsabilità

Alle risorse verrà offerto uno stimolante piano formativo in ambito Finance, all’interno della funzione Controlling & Strategic Planning, finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche necessarie alla gestione delle seguenti attività, svolte sotto la costante supervisione del Tutor Aziendale:

  • Gestione di tutti i processi di planning del gruppo (Budget, Forecast e Piano)
  • Gestione della contabilità analitica per profit all’interno dei processi di closing mensili
  • Produzione della reportistica corporate e di tutti i relativi dettagli gestionali per Profit

L’obiettivo del tirocinio è di consentire alle risorse, al termine del percorso formativo, la gestione anche in autonomia, delle attività assegnate, in un contesto dinamico, multinazionale e di costante collaborazione ed interazione con i colleghi di tutte le aree aziendali.

Requisiti minimi

  • Laurea in Economia
  • Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale
  • Conoscenza Excel livello avanzato
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Precisione ed affidabilità
  • Attitudine al problem solving
  • Determinazione

Requisiti preferenziali

  • Proattività
  • Team working
  • Conoscenza dei moduli SAP FI e CO
  • Buone capacità relazionali
  • Master nelle materie oggetto della posizione

Rimborso, benefit e dotazioni

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • ICT Kit: PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Planning and Controlling Trainee”.

Procurement Department Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: preferibilmente in Giurisprudenza (secondariamente in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio)

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – Shared Services

Posizioni

N. 1

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage, full time, finalizzato all’assunzione

Principali responsabilità

Alla risorsa verrà offerto uno stimolante piano formativo all’interno dell’area Shared Services, a supporto del Country Manager responsabile del Procurement Department del Gruppo DEKRA Italia, finalizzato all’apprendimento di processi e tecniche per la Gestione Fornitori e di Ordini di Acquisto di Beni e Servizi.

In particolare le attività assegnate, sotto la guida del Tutor Aziendale, saranno le seguenti:

  • Collaborazione nella gestione di relazioni con fornitori italiani ed esteri,
  • Supporto alla analisi contrattuale e alle necessarie fasi di formalizzazioni di forniture di beni e servizi,
  • Supporto alla gestione di Richieste di Offerta, Richieste di Acquisto ed elaborazione Ordini di Acquisto per il Gruppo Dekra Italia,
  • Supporto allo scouting di nuovi fornitori e alla valutazione/negoziazione di proposte commerciali,
  • Verifica dell’applicazione della Procedura Acquisti,
  • Inserimento di dati su applicativi informatici e registri operativi ad hoc.

Requisiti minimi

  • Laurea preferibilmente in Giurisprudenza (secondariamente in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio),
  • Fluente conoscenza della lingua inglese,
  • Padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare,
  • Precisione ed affidabilità,
  • Capacità di gestione di scadenze e priorità in un contesto multitasking ed in continua evoluzione,
  • Proattività ed orientamento al cliente (interno),
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Requisiti preferenziali

  • Esperienza all’interno di ufficio acquisti o come buyer,
  • Predisposizione ai rapporti interpersonali,
  • Master nelle materie oggetto di stage,
  • Conoscenza degli applicativi SAP MM, SRM , Onventis

Rimborso spese e kit ICT

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant
  • KIT ICT: PC portatile, Cellulare

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Procurement Department Trainee”.

Recruiter Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza, Sociologia, Marketing, Lettere

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – Shared Services – Human Resources

Posizioni

N. 2

Sede di lavoro

Roma e Cinisello Blasamo (MI)

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, con possibilità di inserimento

Principali responsabilità

Per rispondere alle crescenti esigenze del business, in un’ottica di potenziamento dei servizi Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali, e sotto la guida del Tutor Aziendale acquisirà le competenze necessarie per supportare operativamente il dipartimento, dedicandosi in particolar modo alle seguenti attività di Recruiting:

  • Redazione annunci di lavoro secondo gli standard aziendali;
  • Job posting sui canali dedicati.;
  • Download delle candidature per effettuare un pre-screening e successiva catalogazione in apposito data base;
  • Organizzazione dei colloqui:
  • Gestione del feedback ai candidati;
  • Maintenance archivio Selezione;
  • Supporto in fase di Welcome on Board.

Al Tirocinante verrà garantito un piano formativo professionalizzante in un ambiente dinamico e multidisciplinare, nel quale supportare la condivisione dei valori e la cultura dell’azienda, al fine di creare un contesto collaborativo e migliorare i processi di lavoro instaurando un effetto positivo sul clima interno e sul benessere organizzativo.

Requisiti minimi

  • Laurea;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Padronanza Excel, Word e PowerPoint;
  • Riservatezza ed affidabilità;
  • Naturale inclinazione ai rapporti interpersonali e alla negoziazione;
  • Buone doti di comunicazione verbale e scritta;
  • Grinta e proattività;
  • Ottime capacità organizzative.

Requisiti preferenziali

  • Master nelle materie oggetto dello stage;
  • Laurea in Giurisprudenza, Sociologia, Marketing;
  • Aver già svolto un’esperienza professionale in contesto simile/multinazionale/HR RIMBORSO SPESE

Rimborso spese e kit ICT

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • KIT ICT: PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Recruiter Trainee”.

Trainee Business Management - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Economia e Commercio (Aziendale, Gestionale, Finanza)

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – BU Automotive – SU Automotive Solutions_Networks

Posizioni

N. 3

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, con possibilità di inserimento

Principali responsabilità

Verranno affidate alla risorsa, all’interno di un work-team di esperti, attività operative per Aziende Clienti per l’implementazione di un osservatorio dei trend del mercato della distribuzione auto sul territorio italiano mediante l’analisi dei dati di bilancio dei maggiori player.

In particolare, con l’ausilio di specifici software, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Arricchimento del database mediante l’inserimento dei dati di bilancio dei dealer;
  • Calcolo degli indicatori economico finanziari predefiniti e creazione di nuovi ad hoc;
  • Analisi dei trend, cluster analysis e definizione di benchmark;
  • Elaborazione e controllo dei report.

Requisiti minimi

  • Laurea specialistica in Economia e Commercio (Aziendale, Gestionale, Finanza)
  • Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare EXCEL e PowerPoint
  • Particolare predisposizione nelle seguenti tematiche: analisi di bilancio, finanza, controllo di gestione, contabilità, ragioneria
  • Buona propensione all’autosviluppo ed alla risoluzione delle criticità
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Requisiti preferenziali

  • Buona conoscenza parlata e scritta della lingua Inglese
  • Master in Amministrazione, Finanza e Controllo

Compenso e Benefit

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Trainee Business Management”.

• Valeo – Laureati in Ingegneria

Health & Safety Area - Internship

Pubblicato il 14/06/2018

Tipo di Laurea (triennale e magistrale): Ingegneria Civile e Ambientale

Valeo is an automotive supplier, partner to all automakers worldwide. As a technology company, Valeo proposes innovative products and systems that contribute to the reduction of CO2 emissions and to the development of intuitive driving. In 2017, the Group generated sales of 18.6 billion Euros and invested 12% of its original equipment sales in Research and Development. At December 31, 2017, Valeo has 184 plants, 20 research centers, 35 development centers and 15 distribution platforms, and employs 111,600 people in 33 countries worldwide. Valeo is listed on the Paris stock exchange and is a member of the CAC 40 index.

For our Italian Plant in Ferentino (FR)  we are looking for a Trainee in Health and Safety Area.

Internship’s aims:

Through integration into our Health, safety, security & environment department  the trainee will be leaded to acquisition and implementation of strategic and operative tools, experimenting both soft and hard skills proper of the specific area.

Main Responsibilities:

Firstly by observation activities and secondly through active and proactive support, the trainee will be able to achieve growing autonomy in on-going processes, practices and activities.

Activities:

  • Involvement and support into the following activities:
  • Organize and supervise ordinary and extra-ordinary maintenance operations
  • Contact with plant and maintenance external companies
  • Maintenance and improvement of actual HSSE data base.
  • Reinforcement of theoretical knowledge and its practical application, supporting HSEE team
  • Comprehension of processes and dynamics proper of an automotive company
  • Personal contribute on procedures improvement, acquisition and respect of the existing procedures.

Audit activities

Proper application of the actual laws regarding work places safety and the management of all the processes which aim to ensure environmental protection.

Reporting activities

  • Excellent skills in analysis and planning, proactive behavior, problem solving, international mindset,  communication, results orientation, flexibility
  • Excellent  knowledge of English language, in oral and written production both.
  • Advanced User in MS Office (Excel)
  • Good skills in relating and team working.

Internship: 6 months starting from July;

Gross monthly reimbursement: 800 euros + canteen

Valeo is an equal opportunity employer and positively commits to build a truly diverse workforce. Interested candidates can send their CV with authorization for D.lgs 196/2003 to nadia.altina@valeo.com.

• MSX International Group – Laureati in Economia

Stage Marketing Operativo/Customer Care

Pubblicato il 28/05/2018

Tipo di Laurea: Economia

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.

Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com oppure

www.msxi.com/careers

MSX Ricerca e Selezione, società del Gruppo MSX International, è un’azienda di reclutamento e selezione di personale autorizzata dal Ministero del Lavoro Italiano (vedi autorizzazione N ° G811S0011289) che supporto, quale business partner, MSXI e tutti gli operatori nel settore automotive (OEM, NCS, Dealer e altri) nella individuazione e sviluppo di persone di talento.

Quali professionisti nel settore delle Risorse Umane, facciamo leva sulla nostra rete professionale, oltre che sulla rete e sull’organizzazione globale di MSX International, nello svolgere attività di reclutamento e selezione, orientamento, valutazione, definizione di piani di sviluppo professionale.

Siamo orgogliosi della nostra esperienza e delle nostre Best Practices in ambito automotive, della tecnologia e delle informazioni approfondite che vi aiuteranno a incrementare l’efficienza e profitti della vostra azienda.

Chi Cerchiamo:

Stiamo cercando, per MSX International Holdings Italia Srl, giovani e brillanti Neolaureati in Economia da inserire nei reparti Marketing Operativo/Customer Care. Responsabilità della posizione:

  • Fidelizzare il cliente finale;
  • Supporto al cliente finale;
  • Saper lavorare in team;
  • Avere l’iniziativa e l’esperienza necessaria per interfacciarsi con Casa Madre e le concessionarie.

Sede di lavoro

Pomezia (Rm).

Requisiti e Competenze richieste

Il Candidato ideale è Laureato in Economia ed ha avuto esperienza nell’area Marketing,

Commerciale e/o Customer Care di grandi multinazionali.

  • Laurea in discipline scientifico-economiche;
  • Ottimo utilizzo del PC e dell’intero Pacchetto Office;
  • Ottima conoscenza dell’Inglese.

Dovrà altresì possedere le seguenti competenze:

  • Capacità interpersonale;
  • Iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità.

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese. Percorso di crescita professionale.

Rif. NEO_ECO

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a:

italy_hr@msxi-euro.com specificando Rif. NEO_ECO

Oppure puoi contattare il nostro Talent Acquisition team ai riferimenti sotto riportati

MSX RICERCA E SELEZIONE
Human Resources Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113

MSX Ricerca e Selezione srl e tutte le società del gruppo MSX International garantiscono pari opportunità e si impegnano positivamente per costruire una forza lavoro veramente diversificata.

Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.

Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

• MSX International Group – Laureati in Economia

Stage Marketing Operativo/Customer Care

Pubblicato il 02/05/2018

Tipo di Laurea: Economia

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.
Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com oppure www.msxi.com/careers

MSX Ricerca e Selezione, società del Gruppo MSX International, è un’azienda di reclutamento e selezione di personale autorizzata dal Ministero del Lavoro Italiano (vedi autorizzazione N ° G811S0011289) che supporta, quale business partner, MSXI e tutti gli operatori nel settore automotive (OEM, NCS, Dealer e altri) nella individuazione e sviluppo di persone di talento.

Chi Cerchiamo:

Stiamo cercando, per MSX International Holdings Italia Srl, giovani e brillanti Neolaureati in Economia da inserire nei reparti Marketing Operativo/Customer Care.

Responsabilità della posizione:

  • Fidelizzare il cliente finale;
  • Supporto al cliente finale;
  • Saper lavorare in team;
  • Avere l’iniziativa e l’esperienza necessaria per interfacciarsi con Casa Madre e le concessionarie.

Sede di lavoro: Pomezia (Rm).

Requisiti e Competenze richieste: 
Il Candidato ideale è Laureato in Economia ed ha avuto esperienza nell’area Marketing, Commerciale e/o Customer Care di grandi multinazionali.

  • Laurea in discipline scientifico-economiche;
  • Ottimo utilizzo del PC e dell’intero Pacchetto Office;
  • Ottima conoscenza dell’Inglese.

Dovrà altresì possedere le seguenti competenze:

  • Capacità interpersonale;
  • Iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità.

Inquadramento: 

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese. Percorso di crescita professionale.

Invio CV e lettera di presentazione a: italy_hr@msxi-euro.com specificando Rif. NEO_ECO 

MSX RICERCA E SELEZIONE
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel: 06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113

• Banca di Casa automobilistica di rilevanza internazionale – Laureati in Economia, Ingegneria

Collaborazione/Stage area Marketing/Operations

Pubblicato il 24/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Banca di Casa leader mondiale del settore automobilistico cerca:

  • Giovane Laureato/a in economia e finanza; ingegneria Gestionale;
  • votazione 105/110
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • ottima conoscenza sistemi informatici (ambiente Windows  Office con particolare riferimento agli applicativi Excel Word  Access e Power point)
  • spirito d’iniziativa e motivazione
  • predisposizione al lavoro di gruppo
  • capacità comunicative
  • possibilmente con esperienza (anche di un solo stage) in ambito Finanziario o Marketing

Si prega di inviare il cv a cv@placement.uniroma2.it specificando l’oggetto “Banca Automotive”.

• MSX International Group – Laureati in Ingegneria

Stage Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie

Pubblicato il 24/04/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria

Chi Cerchiamo:

Stiamo cercando, per MSX International Holdings Italia Srl, giovani e brillanti Neolaureati in Ingegneria da inserire nei reparti Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie.

Responsabilità della posizione:

  • Supportare la Rete di Dealer ed Officine Autorizzate dei nostri clienti alla risoluzione di problematiche complesse di origine diagnostica e tecnica seguendo le indicazioni procedurali di Casa Madre e supportare i referenti tecnici del network riparativo a risolvere l’incoveniente al primo tentativo;
  • Verificare da un punto di vista tecnico ed amministrativo la corrispondenza delle richieste di rimborso in garanzia (claims) sottomesse dai Concessionari con procedure di Casa Madre;
  • Gestire in prima persona training tecnici all’interno del Technical Training Center avendo cura della preparazione e della gestione dei corsi formativi seguendo le linee guida casa madre;
  • Saper lavorare in team, avere l’iniziativa  e l’esperienza necessaria interfacciandosi con Casa Madre e le concessionarie.

Sede di lavoro

Pomezia (RM); None (TO); Milano (MI).

Requisiti e Competenze richieste

Il Candidato ideale è Laureato in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, dell’Autoveicolo, ecc. ) e/o ha avuto esperienza nell’area garanzie e/o all’interno di concessionarie auto o macchine agricole e/o nella formazione tecnica.

  • Ottimo utilizzo del PC e dell’intero Pacchetto Office;
  • Ottima conoscenza dell’Inglese.

Dovrà altresì possedere le seguenti competenze:

  • Capacità interpersonale;
  • Iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità.

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese. Percorso di crescita professionale.

Rif. NEO_ING

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a: italy_hr@msxi-euro.com specificando il Rif. “NEO_ING”

Oppure puoi contattare il nostro Talent Acquisition team ai riferimenti sotto riportati

MSX RICERCA E SELEZIONE
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel: 06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113

MSX Ricerca e Selezione srl e tutte le società del gruppo MSX International garantiscono pari opportunità e si impegnano positivamente per costruire una forza lavoro veramente diversificata.
Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.

Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

“Wanted Talent in Automotive” Borsa di Studio messa in palio da automobile.it

Sei uno studente appassionato di Digital e Automotive? Partecipa al progetto “Wanted Talent in Automotive”! Cerchiamo nuovi talenti che sappiano coniugare al meglio digital e automotive. In palio una borsa di studio del valore di 1.000 euro da attribuire a meritevoli studenti della Facoltà di Economia & Management, Ingegneria Informatica e Ingegneria Gestionale che abbiano dimostrato, durante il proprio percorso di studi, una forte propensione e interesse per le tematiche legate all’innovazione digitale e all’automotive.

Per partecipare alla selezione è necessario inoltrare entro il 15/11/2017 all’indirizzo info@automobile.it:

  • il certificato di iscrizione all’Università in corso di validità
  • una lettera motivazionale che espliciti come si intende usufruire della borsa di studio
  • una lettera di presentazione scritta da un tutor o professore universitario.

Le candidature verranno sottoposte all’insindacabile giudizio di un’apposita commissione composta dal team HR di ebay.

Maggiori informazioni: https://www.automobile.it/news/borsa-di-studio/.


• Intecs – Selezioni nell’ambito del Career Day del 25 ottobre – Laureati in Ingegneria, Scienze

Junior Intecs (Tempo indeterminato o Stage finalizzato all'assunzione)

Pubblicato il 29/09/2017

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria embedded systems, Ingegneria Elettronica (con esami embedded systems e model Based design), Ingegneria dell’automazione, Ingegneria sistemi complessi, Ingegneria Informatica Robotica & Automazione, Ingegneria Meccatronica

POSIZIONE:

  • Junior Embedded Developer
  • Junior Graphical User Interface Designer & Developer
  • Junior Server Applications Developer
  • Junior Client Applications Developer

DESCRIZIONE: Il Junior Intecs è un Neolaureato Triennale o Specialistica (voto di laurea non inferiore a 92/110) che abbia svolto una tesi di tipo sperimentale sullo sviluppo di applicazioni sw multithreading in C, C++, Java, oppure Matlab, Simulink, VHDL, tesi di modellazione UML, ecc…

TIPO CONTRATTO: Tirocinio o Contratto a tempo Indeterminato

SEDE:

  • Roma,
  • Torino,
  • Milano,
  • Napoli,
  • Pisa

TITOLI DI STUDIO:

  • Informatica
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria embedded systems
  • Ingegneria Elettronica (con esami embedded systems e model Based design)
  • Ingegneria dell’automazione
  • Ingegneria sistemi complessi
  • Ingegneria Informatica Robotica & Automazione
  • Ingegneria Meccatronica

Il neolaureato Intecs sarà formato nei Domini Automotive, Ferroviario, aereospace, Difesa, ecc… nelle sedi con necessità di potenziamento dei team tecnici sulla base delle previsioni annue.

CONOSCENZE LINGUISTICHE: madrelingua Italiano e Inglese

CONOSCENZE INFORMATICHE

Sviluppo di applicazioni sw multithreading in C, C++, Java, oppure Matlab, Simulink, VHDL, UML

EMAIL RICEZIONE CV: cv@placement.uniroma2.it

OGGETTO EMAIL RICEZIONE CV: Intecs: Career Day – Roma “Tor Vergata”

TERMINE PER INVIARE LE CANDIDATURE: 19 ottobre 2017 (prorogato)

I candidati pre-selezionati saranno convocati entro il 23 ottobre. I colloqui si svolgeranno il 25 ottobre durante il career day “Campus&Leaders&Talents” presso la Facoltà di Economia in Via Columbia 2 a Roma. Orario e aula saranno comunicati nella mail di convocazione.

RICORDATI CHE PER PARTECIPARE AL CAREER DAY E CONDIVIDERE IL TUO CV CON TUTTE LE AZIENDE DEVI REGISTRARTI E CARICARE IL CURRICULUM SU http://www.aleteconomia.it/campus/registrazione.html.