KPMG International Case Competition 2018

Mettiti alla prova nel mondo dei business case!

Sono aperte le selezioni per individuare i migliori talenti che rappresenteranno l’Italia all’edizione 2018 della KPMG International Case Competition (KICC).

Cosa devi fare?

Neolaureati e studenti in Economia, Management, Ingegneria, Informatica, Matematica e Fisica possono candidarsi inviando il proprio cv a it-fmKICC1@kpmg.it entro il 20 dicembre. I selezionati verranno invitati al KPMG Choice Day, una giornata dedicata alla celebrazione del talento attraverso workshop, giochi interattivi e incontri dinamici. Read more

12 dicembre 2017, Incontra Poste Italiane

Poste Italiane ti invita a visitare la propria sede di Viale Europa e a partecipare ad un tour dedicato esclusivamente ai laureandi e ai laureati di Economia dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

Il 12 dicembre a partire dalle ore 14, i referenti delle Risorse Umane dell’azienda ti accompagneranno negli uffici più innovativi e nei Centri di Controllo per farti scoprire quanto l’azienda, che oggi  fornisce oltre a servizi logistico-postali anche servizi di risparmio e pagamento, assicurativi e di comunicazione digitale, stia crescendo e cambiando.

Al termine della visita i referenti HR ti forniranno maggiori indicazioni sul processo di selezione e sulle posizioni aperte. In quella occasione, inoltre, potrai consegnare il tuo CV.

RAGGIUNTO IL LIMITE MASSIMO DI ISCRITTI. L’EVENTO SARA’ RIPETUTO NEI PROSSIMI MESI


6 dicembre 2017, Workshop “Incautamente ottimista. Piacevolmente confuso” con Capgemini e Fastweb

6 dicembre 2017 – ore 10-13
Aula TL, Facoltà di Economia

Il workshop è organizzato da Capgemini Italia in partnership con Fastweb, AON, Sirti, Techint e il patrocinio di Fondazione Sodalitas per fornire agli studenti universitari le giuste competenze per entrare nel mondo del lavoro.

L’iniziativa, che è parte del progetto #imiglioridavvero, vedrà impegnata Capgemini, società leader mondiale nel settore della consulenza, della tecnologia e dei servizi di outsourcing, insieme alle aziende partner in un tour formativo presso alcune delle principali università italiane, per preparare laureandi e studenti nella ricerca del primo lavoro. #imiglioridavvero è una piattaforma innovativa che rappresenta gli obiettivi sul piano sociale di Capgemini, che mira a favorire l’occupazione tramite forme di inclusione digitale, in linea con la sua strategia di responsabilità sociale.

Il workshop affronta con rigore metodologico, concretezza e ironia gli aspetti salienti in tema di employability dal punto di vista dei laureati. Fornirà evidenza delle giuste skill su cui i giovani devono focalizzarsi per fare il proprio ingresso nel mondo del lavoro. Il nome del progetto vuole riflettere con simpatia lo stato d’animo di un giovane laureato alla ricerca del primo impiego.

Conduttore del workshop è Enzo Memoli, ideatore del progetto “Mannaggiament” che rompe gli schemi tradizionali del fare formazione nell’area project management in Italia. Si tratta di una vera e propria lezione-spettacolo ad alto impatto emozionale che esplora e fornisce le coordinate giuste per approcciarsi al mondo del lavoro.


Graduatoria Bando per l’assegnazione di contributi agli studenti per tirocini curriculari svolti nell’anno accademico 2016-2017

È approvata la graduatoria, formulata ai sensi dell’art. 4 del Bando per l’assegnazione di contributi agli studenti per tirocini curriculari svolti nell’anno accademico 2016-2017 (D.R. 2695/2016), come da file pdf scaricabile di seguito:

:: Decreto Ammessi Bando contributi per tirocini curriculari 2016-2017

:: Bando


5 dicembre 2017, SPS Recruiting Day

5 dicembre 2017
Ore 10, Aula C9 – Secondo Piano Edificio Didattica
Ingegneria, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Costituita nel 2009, Soluzioni Prodotti Sistemi (Sps) è una società di consulenza di information and communications technology (ICT) per le grandi imprese, ma anche una software house che sviluppa soluzioni proprietarie per migliorare i processi aziendali.

Sps oggi è in forte crescita e per questo motivo organizza insieme all’Ufficio Placement dell’Ateneo una giornata di incontro e recruiting, finalizzata all’inserimento in azienda di nuove risorse.

Nello specifico la ricerca è volta al reperimento di Developer Java/C++/HTML, sia senior che junior.

I contratti offerti sono a tempo indeterminato, tempo determinato o stage a seconda dell’esperienza.

Per partecipare all’incontro e al processo di selezione inviare il proprio CV all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “SPS Recruiting Day” entro il 1 dicembre.

Per maggiori informazioni sulle posizioni aperte vedere http://placement.uniroma2.it/2017/11/29/sps-soluzioni-prodotti-sistemi-laureati-in-ingegneria-scienze-2/.


12 dicembre 2017, #FordTalentDay

Per aiutare i giovani ad avvicinarsi al mondo del lavoro in modo più consapevole, Ford ha deciso di contribuire concretamente all’orientamento professionale delle nuove generazioni promuovendo il progetto #FordTalentDay, workshop formativo e informativo per mettere in contatto le ragazze e i ragazzi in procinto di entrare nel mercato del lavoro con i Manager delle Risorse Umane.

Il valore aggiunto

  • Possibilità di ricevere consigli concreti dai professionisti HR di importanti realtà aziendali
  • Sviluppo della consapevolezza di sé
  • Conoscenza delle dinamiche e dei trend del mercato del lavoro in Italia e all’estero
  • Presentazione di una strategia di ricerca attiva di lavoro
  • Revisione del curriculum con gli esperti HR
  • Partecipazione a simulazioni di colloqui di lavoro

Temi del Workshop

  • Il bilancio delle competenze: l’importanza di autovalutarsi
  • Working abroad: scegliere la destinazione giusta
  • I principali Web tool per la ricerca di lavoro
  • I consigli dei Manager per un CV di successo
  • La strategia per una lettera di presentazione efficace
  • I trucchi per promuovere se stessi
  • I segreti per un colloquio vincente e simulazione di Job interview

Una carriera in Ford è una strada aperta dove c’è spazio per la passione ed il talento di ogni dipendente per permettere una crescita personale e professionale di tutte le proprie potenzialità!

L’incontro si terrà a Roma, martedì 12 dicembre 2017, dalle 8:30 alle 17:30.

Per partecipare, avere maggiori info ed iscriverti vai su  http://fordtalentday.it

Clicca su questo link per leggere il flyer!

http://www.hrcommunityacademy.it/pdf/millennials/Flyer_FORD_uni_12.12.2017.pdf


29 novembre 2017, BCG: The Future Makers

BCG-logo

Per il terzo anno consecutivo BCG è in cerca dei migliori studenti italiani per offrire l’opportunità di accedere a un percorso unico di formazione e di rafforzamento della propria leadership.

Lanciato nel 2016 il progetto “The Future Makers” ha l’ambizione di offrire a 100 talenti tra i 23 e i 26 anni, rappresentativi delle università più prestigiose, gli strumenti per rafforzare la loro leadership e prepararli a essere voci autorevoli della futura classe dirigente italiana.

Per loro è stato definito un percorso formativo particolarmente articolato, una straordinaria occasione di crescita, di apprendimento e di confronto. L’obiettivo è riflettere con i ragazzi sui macrotrend globali e – grazie ad alcuni qualificati osservatori – sottoporre alla loro attenzione una serie di contributi: dallo sviluppo del digitale e dei big data, alle evoluzioni dei grandi capitoli industriali e finanziari fino ai temi di social impact e di sostenibilità all’interno delle agende dei principali decisori.

La terza edizione di The Future Makers si terrà nella primavera 2018 negli uffici di BCG a Milano.

Diventate anche voi protagonisti dell’Italia di domani e venite a conoscere BCG, il progetto “The Future Makers” e le modalità di partecipazione! Registrati all’evento di presentazione scrivendo una mail a placement@uniroma2.it con oggetto “BCG”. L’appuntamento è per MERCOLEDì, 29 NOVEMBRE 2017, ore 15:30-17:30, AULA P57 – Facoltà di Economia Università “Tor Vergata”, Via Columbia, 2.

Vi aspettiamo!

:: Maggiori informazioni sul Programma e sulla candidatura

:: Locandina dell’evento in pdf


22 novembre 2017, Diversity Day Roma

Mercoledì 22 Novembre – ore 9.00 – 15.00 presso l’Università di Roma – Tor Vergata, Facoltà di Ingegneria
via del Politecnico, 1 – 00133 ROMA

Il più grande evento riservato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette

Giornata dedicata all’incontro con le aziende e alla formazione individuale: colloqui presso gli stand e possibilità di usufruire dei servizi offerti dal Training Point, come CV Check e le Simulazioni di Colloquio, presso l’Università di Roma – Tor Vergata, facoltà di Ingegneria.

Co-organizzato da CARIS – Commissione d’Ateneo per l’Inclusione degli Studenti con disabilità e DSA

Interpreti LIS

Per aiutare le persone sorde, nella giornata saranno a disposizione su prenotazione due interpreti LIS, Interpreti della lingua dei segni.

Per farne richiesta: info@diversityday.it

Il programma per la giornata

Dalle ore 9.00 alle ore 15.00 i candidati potranno confrontarsi con le aziende presenti.

La giornata sarà integrata da servizi gratuiti di controllo del CV e simulazione del colloquio individuale, tenuti da esperti del settore.

:: Vai al sito web: http://diversityday.it/prossimo-evento-roma-22-novembre/


“Nuova normativa sui tirocini nel Lazio, come va la transizione?” articolo su www.repubblicadeglistagisti.it

Rossella Nocca, giornalista della Repubblica degli Stagisti, ha scritto un articolo sulle nuove regole sui tirocini extracurriculari nella regione Lazio, che riportiamo di seguito:

Il 1° ottobre 2017 è entrata in vigore la “Nuova disciplina sui tirocini extracurriculari nella Regione Lazio”, contenuta nella Deliberazione della Giunta regionale n.533 del 9 agosto 2017. Ciò vuol dire che tutti i tirocini extracurriculari avviati a partire da ottobre presso aziende del Lazio devono rispettare le nuove regole. Regole – come il rimborso spese minimo di 800 euro (e non più di 400 euro come nelle linee guida del 2013) e il periodo massimo di durata di 6 mesi (invece di 12) – che hanno rappresentato una vera e propria “rivoluzione”, se si pensa che nelle “Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento” contenute nell’accordo adottato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano il 25 maggio scorso, il rimborso spese minimo era stato fissato a 300 euro.

A un mese e mezzo dall’entrata in vigore delle nuova normativa, sulla scia del dibattito nato nel forum, la Repubblica degli Stagisti ha chiesto ad alcuni dei principali enti promotori di tirocini extracurriculari come sta procedendo la transizione.

«Qualche settimana prima dell’entrata in vigore abbiamo ricevuto la comunicazione della Regione» spiega Francesca Gelosia, responsabile dell’Ufficio placement dell’università di Roma “Tor Vergata” «e abbiamo avvisato le aziende che ci sarebbe potuto essere qualche ritardo nelle convenzioni al fine dell’adeguamento. Tuttavia ci siamo adeguati sin da subito alla normativa, anche grazie al costante confronto con un referente della Regione Lazio».

…CONTINUA su https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/nuove-regole-sui-tirocini-nel-lazio-un-primo-bilancio-della-transizione


21 novembre 2017, incontro “Nuovo concorso INPS: il presidente Tito Boeri a “Tor Vergata””

Il 21 novembre alle ore 15, alla Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” il Presidente Tito Boeri incontrerà gli studenti e i laureati dell’Ateneo. Durante l’incontro presenterà il nuovo concorso indetto dall’INPS per 365 posti (con probabile apertura ad altri 730 candidati) di analista di processo-consulente professionale, area C, posizione economica C1.

Tra i requisiti per l’ammissione al concorso è prevista la laurea magistrale/specialistica nelle seguenti discipline: scienze dell’economia, scienze economico-aziendali, ingegneria gestionale, scienze dell’amministrazione, giurisprudenza e teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (ovvero diploma di laurea vecchio ordinamento in una delle suddette discipline).

È richiesta inoltre la certificazione, in corso di validità, di conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo.

Per avere tutti  dettagli sul bando – che sarà pubblicato a breve sulla Gazzetta Ufficiale – e sulle modalità di partecipazione al concorso vieni all’incontro che si terrà nell’Aula TL (Edificio A-piano terra) della Facoltà di Economia.

Per partecipare invia un’email a placement@uniroma2.it indicando nell’oggetto “presentazione concorso INPS”.