Riapertura termini: 11 luglio 2022
Scadenza: 15 luglio 2022
Offriamo l’opportunità di collaborare alle principali attività di gestione di archivi, mettendo in pratica metodologie archivistiche e standard di settore. Le attività si svolgeranno presso la Ripartizione Flussi documentali e Archivi dell’Università degli studi di Roma “Tor Vergata”.
Le risorse collaboreranno alle seguenti attività:
- Schedatura di fondi archivistici in base allo schema di metadati definito e con l’ausilio di un sistema informatico per la gestione documentale
- Etichettatura delle unità archivistiche
- Fascicolazione di unità documentali
- Selezione della documentazione da scartare secondo il Prontuario di selezione predisposto dall’Università e preparazione degli elenchi di scarto
- Validazione, integrazione e correzione dei metadati associati alle pubblicazioni nell’Archivio istituzionale della ricerca
Requisiti:
- Laureandi/laureati in Conservazione dei Beni Culturali o equivalenti oppure Laurea triennale + specializzazione post-laurea in Archivistica e Biblioteconomia
- Attitudine al lavoro di gruppo
- Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving
- Buona conoscenza dei principali applicativi informatici
- Spiccato interesse e motivazione all’apprendimento di tecniche e procedure dell’archivistica e della gestione documentale
Ulteriori requisiti: Non aver instaurato rapporti di lavoro, collaborazioni o incarichi (prestazioni di servizi) con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.
Cosa offriamo:
- Un’esperienza concreta e interessante per muovere i primi passi nel mondo degli archivi e della gestione documentale
- Periodo di svolgimento: 6 mesi
- Indennità di partecipazione mensile: 800,00 euro lordi
Presentazione della domanda
I candidati in possesso dei requisiti sopra elencati dovranno inoltrare curriculum vitae e lettera di motivazione, entro il 15 luglio 2022, al seguente indirizzo email: de.gregori@biblio.uniroma2.it specificando il rif.: “Stage Flussi documentali e Archivi“.
Modalità di assegnazione
La selezione avverrà mediante valutazione dei curricula e colloquio, al fine di individuare il candidato con le competenze più attinenti all’attività da svolgere